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儲備幹部-苗栗縣苗栗市

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工作內容

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。
因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。
從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。

培訓方式:
初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。
進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10~12家店(含加盟店)之輔導管理。
日班/晚班/大夜班,需輪班

職缺資訊

薪資待遇
月薪 33,000 至 36,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
上班地點
苗栗市中山路/三義鄉/銅鑼鄉/造橋鄉(依照居住地配合公司輪調) 地圖
上班時段
日班、晚班、大夜班
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 2人
可上班日
一週內
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
專科、大學、碩士、博士
其他條件
**對超商經營管理有興趣者,且願接受門市基層培訓,依隨職務晉升加薪**
1.須與顧客互動
2.須長時間走動、久站
3.須搬運商品及重物
4.需配合輪班/支援/調動其他分店
5.需自備交通工具/電腦設備

員工福利

福利說明

正職/全職人員之福利與訓練制度:

【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室

【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂

【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。

應徵與面試

職務聯絡人
徐小姐
聯絡 Email
請先登入後查看
備   註
請先以制式履歷主動應徵,人員審核後將主動以電話通知,謝謝。
※518熊班提醒您
.別忘了告知雇主,您是在518熊班看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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