工作內容
●人事主管
1.負責招募與甄選
2.訓練與發展
3.出缺勤、績效評估
4.從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。
5.更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。
6.記錄並核對新進員工資料。
7.處理主管交辦事項
8.調解勞資爭議。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
獎金禮品
津貼補助
保險撫卹
福利說明
三節禮金
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