工作內容
在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗,
也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度,4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。不是只學服務流程,而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】•起薪:36,000 元(無經驗可)•培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金•明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管)•穩定調薪機制【工作內容】•門市營運管理(人力安排、現場管理)•顧客服務與顧客滿意度提升•餐點品質控管與食品安全執行•人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】(完整培訓|無經驗可|快速上手)•4個月完整培訓計畫•系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧)•專人帶領,快速熟悉餐飲工作•依背景安排培訓內容【職涯發展】•通過培訓後,銜接展店計畫•快速晉升管理職•全台門市發展機會•長期培養為店主管/區域管理人才【條件需求】•對餐飲業/服務業有興趣•想往管理職發展•願意學習、具責任感與團隊合作精神•無經驗可,有服務業經驗佳「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧!職缺資訊
月薪 36,000 至 40,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
職缺條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
阿咧
擅長 12 個技能
我熱愛網頁前端設計,也熟悉Photoshop與Illustrator,喜歡將創意透過視覺展現。近期想學習日文,期待能用新語言打開更多視野。同時對創業及投資理財充滿好奇,希望能藉由交流,互相分享專長與心得。如果你也有一技之長或者想一起學習成長,歡迎和我交換技能,一起邁向更豐富的人生旅程。
⌓‿⌓
擅長 18 個技能
我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發,喜歡用程式解決問題,打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖,願意分享相關技能,我非常樂意交換學習,希望透過彼此的專長互補,一起成長進步。期待透過技能交流,激發更多創意與可能。
韓芯芯
擅長 2 個技能
喜歡用雙手動起來,無論是操作玩具還是體力勞動,都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇,希望能從這方面學習,豐富自己的想像世界。此外,也渴望了解自然療法養生,讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗,一起探索學習,成為更完整的自己。
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
Ben單板水肺教練
擅長 18 個技能
潛水教練,單板滑雪教練及健身教練。 想要交換學習「自由潛水」「技術潛水」「進階單板」。 或是有興趣可以一起練習的朋友。
光哥
擅長 10 個技能
程式語言基礎和 Notion、Canva 操作我很拿手,喜歡用這些工具讓生活和工作更有效率。最近想挑戰日文和英文,希望能找到有熱情的你一起交換技能,互相成長。交換過程中,我保證趣味多多,歡笑不斷,讓學習變得輕鬆又開心。如果你也想提升自己的語言能力,同時也想試試我擅長的領域,趕快私訊我吧!我們一起變得更厲害!
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
★餐廳/兼職夥伴專屬獎金 ★
1. 值班獎金
2. 訓練獎金
3. 特殊區域任職獎金
★ 餐廳/後勤夥伴專屬 ★
1.獎金/禮券福利:推薦獎金、年終獎金、績效獎金(日、月、季及年度)、證照獎金、生育禮金/禮券、在學同仁獎學金、優質服務獎勵餐卷
2.健康福利:年度健檢
3.節慶福利:生日禮金、三節禮券/餐券
4.其他福利:旗下品牌用餐優惠、夥伴工作時間免費供膳、任職期滿餐卷
★ 發展制度 ★
1.我們在意每位夥伴的工作成就,除了新進夥伴到職的基礎訓練養成,更提供在職同仁持續性的技能提升與精進。
2.架構透明及完善的發展與升遷制度,期待每位夥伴與公司一同成長。
應徵與面試
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