工作內容
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗，
也可以選擇一條更快成為管理者的路。瓦城集團提供完整培訓制度，4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。不是只學服務流程，而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。【薪資福利】•起薪：36,000 元（無經驗可）•培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金•明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管）•穩定調薪機制【工作內容】•門市營運管理（人力安排、現場管理）•顧客服務與顧客滿意度提升•餐點品質控管與食品安全執行•人員培訓、帶人技巧與團隊建立【培訓制度】（完整培訓｜無經驗可｜快速上手）•4個月完整培訓計畫•系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧）•專人帶領，快速熟悉餐飲工作•依背景安排培訓內容【職涯發展】•通過培訓後，銜接展店計畫•快速晉升管理職•全台門市發展機會•長期培養為店主管／區域管理人才【條件需求】•對餐飲業／服務業有興趣•想往管理職發展•願意學習、具責任感與團隊合作精神•無經驗可，有服務業經驗佳「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」現在就加入我們吧！職缺資訊
月薪 36,000 至 40,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
職缺條件
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度，擅長麵包烘焙，也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣，我很樂意分享技巧。同時，我對日文和韓文充滿好奇，希望有人能一起交流，互相學習語言與文化。期待透過交換技能，一起成長，彼此陪伴，共創美好時光。
Jo Y.
擅長 3 個技能
練習生活英文對話/想進一步探索自我發展及提升心理層次/自炊多年可提供外宿簡易料理方式
阿勇2👌
擅長 9 個技能
我熱愛寫程式，APP開發、後端架構和網頁前端全能上陣，技術包準實用又接地氣！最近想挑戰新領域，超想學客戶開發、桌遊設計跟運動指導，希望找到有趣的朋友互換技能，一起交流、一起成長！別擔心，我交流起來超有活力，讓學習變得像玩遊戲一樣開心！快來跟我切磋技能，讓我們的生活充滿驚喜與歡笑吧！
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述： -十多年新創合夥，算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊，開放交流 找尋共同創業機會，亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
Kuo
擅長 10 個技能
我超愛做麵包和西式料理，烤的甜點香味絕對讓你忍不住多吃幾口！化妝小技巧也能傳授，讓你自然亮眼又不失風格。最近好想學學資金管理和溝通技巧，還有心理學的那些小秘密，覺得很有趣又實用。期待和你交換技能，一起變更懂生活的人，開心學習、輕鬆成長吧！
155
擅長 14 個技能
手機遊戲玩得超級上手，水上活動更是一把罩，能帶你快速入門，保證不怕溺水也玩得過癮！最近對甜點製作好有興趣，想學怎麼做出漂亮又好吃的蛋糕和餅乾，還想挑戰吉他和DJ，夢想成為派對上的音樂魔法師。如果你剛好這方面厲害，快來一起交換技能吧，咱們一起學一波，生活多點樂趣，才不枉青春嘛！
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
★餐廳/兼職夥伴專屬獎金 ★
1. 值班獎金
2. 訓練獎金
3. 特殊區域任職獎金
★ 餐廳/後勤夥伴專屬 ★
1.獎金／禮券福利：推薦獎金、年終獎金、績效獎金(日、月、季及年度)、證照獎金、生育禮金／禮券、在學同仁獎學金、優質服務獎勵餐卷
2.健康福利：年度健檢
3.節慶福利：生日禮金、三節禮券／餐券
4.其他福利：旗下品牌用餐優惠、夥伴工作時間免費供膳、任職期滿餐卷
★ 發展制度 ★
1.我們在意每位夥伴的工作成就，除了新進夥伴到職的基礎訓練養成，更提供在職同仁持續性的技能提升與精進。
2.架構透明及完善的發展與升遷制度，期待每位夥伴與公司一同成長。
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月薪 38,000 至 43,000 元
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