工作內容
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡:
A. 認識:了解初韻,理想成為專業的條件,規劃實行方案
B. 展現:門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成
C. 培訓:如何養成經營者須具備的心態和如何具體的實行,培養不論何處
皆能通用的思考格局與經營實力
D. 計畫:聘請海內外知名專業顧問進行明星店長,超級明星店長訓
E. 驗收:門市課程整理與制定改善對策,整理自身課題與強項
挑戰:不是超越他人,而是超越自我,目標出現,挑戰自我
【計畫特色】
A. 優渥的薪獎酬福利。○店長月薪:$35,000~$40,000元
B. 完整的店長培訓計畫聘請顧問進行超級店長訓
C. 挑戰關卡達成任務業績。
D. 能力決定你的高度。
E. 輔導融入初韻家庭。
【薪酬獎勵】每月-本薪、全勤獎金、績效獎金、年度-年終獎金
【安心保障】法定-勞保、健保、勞退提撥、婚喪禮金、同仁傷病慰問禮
【歡慶節日】三節禮金或禮品、除夕公休或半天(依各店)
【專屬享樂】獨樂樂-生日禮金、眾樂樂-國內旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動 分享樂-同仁及眷屬飲品優惠
【職務內容】
A. 提供顧客滿足的服務體驗與飲品品質。
B. 負責門店營運管理,達成各項管理指標。
C. 透過培訓同仁,提升團隊能力。
D. 負責人力維持與調配、員工關係之互動與溝通。
E. 制訂服務方式與作業標準流程等事宜。
F. 負責進貨成本控制及品質控管。
G. 督導安全衛生設施之檢點與檢查。
H. 督導相關人員實施巡查、自駐檢查。
I. 負責教育訓練、考核人員
J. 履行一般管理人員的本分和其他交辦事項。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
有擔當,且能以身作則
具餐飲管理經驗一年以上者
員工福利
福利說明
獎金制度:三節禮金/禮盒、生日禮金、業績達成獎金、研發獎金、展店獎金、年薪100萬(招商業務)
保險保障:勞保、健保、退休金提撥
休假福利:特休(年假)、彈性月排休假、 婚假、喪假、產假
教育訓練:提供完整教育訓練(新進同仁教育訓練、技能訓練)。
休閒福利:員工聚餐、國內外旅遊(不定期舉辦,視當年公司獲利狀況)
其他福利:員工及親友品牌購買優惠、介紹禮金、員工健康檢查
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