公司簡介
主品牌 TrueWin 初韻 發跡於基隆廟口，
以「茶飲 × 鮮果 × 甜點」為核心，逐步發展為連鎖餐飲體系。
疫情前，品牌憑藉市場需求快速成長；
疫情期間與疫情後，團隊也真實經歷了 市場變化、營運壓力與組織挑戰。
正因為走過這段路，
現在的昱恩，選擇不再只追求「快」，
而是回到結構、制度與長期經營能力本身。
目前公司正處於 轉型與結構重整階段，
聚焦三件事：
把能賺錢的模式變成可複製的系統
把靠人撐的工作，轉為靠流程運作
打造一個不因換人就失控的組織
我們不追求短期燃燒，
而是希望成為一間 能陪夥伴走得久的公司。
我們正在做的事
主品牌｜初韻
茶飲 × 舒芙蕾甜點雙軸發展
並延伸至 B2B 供應與半成品生產
加盟體系
以「能長久經營」為前提，重整制度與支援架構
跨產業嘗試
逐步降低對單一餐飲品項的依賴，建立多元營運結構
經營理念
經營理念
我們相信，一杯好茶的價值，
不只在味道，而在人與人之間的關係。
把顧客當朋友
把夥伴當家人
但這不只是口號，
而是我們在制度、決策與管理上，
不希望再消耗任何人的選擇。
適合加入昱恩的人:
我們不適合所有人，但很適合這樣的人：
喜歡把事情「整理清楚」而不是只救火
能接受公司正在重整，而不是一切完美
想參與一間正在變成熟、變穩定的企業
不急著當主角，但在乎事情有沒有變好
如果你期待的是：
一間願意面對問題、不再靠硬撐的公司，
昱恩會是一個值得認真考慮的地方
我們不承諾輕鬆
但承諾誠實
我們不保證最快
但希望走得最久
產品服務
主要商品／服務項目
一、連鎖品牌營運（餐飲與體驗服務）
昱恩國際餐飲股份有限公司以「連鎖品牌營運」為核心，
目前涵蓋餐飲與親子體驗兩大類型，
致力於打造 可複製、可管理、能長久經營的服務體系。
旗下主要品牌包含：
初韻 TrueWin
茶飲 × 甜點
以台灣茶葉與在地食材為基礎，
結合穩定出品與門市服務流程。
布拉夾親子樂園
親子體驗與娛樂服務品牌，
以安全、互動與體驗設計為核心，
提供親子族群安心的娛樂空間。
二、門市營運與服務流程
公司負責各品牌之門市營運管理，
包含：
現場服務流程設計與執行
人員培訓與排班管理
顧客服務品質控管
日常營運與現場應對
無論餐飲或親子樂園，
皆以「流程清楚、分工明確、穩定運作」為原則，
讓第一線夥伴能在可預期的環境中工作。
三、加盟體系與合作營運（餐飲為主）
針對餐飲品牌，
公司提供加盟授權與營運支援服務，
內容包含：
品牌授權與制度設計
教育訓練與技術支援
原物料供應與品質控管
行銷活動與品牌管理
目前正進行加盟制度與後勤結構優化，
以建立 能長期合作的加盟體系。
四、後端供應與產品整合（發展中）
公司近年逐步建立後端生產與供應能力，
包含：
甜點與原物料製作
半成品與 B2B 供應合作
品質標準化與流程控管
目的在於提升整體營運穩定度，
降低門市與品牌端的變動風險。
五、總部營運與管理支援
總部團隊負責跨品牌的營運、管理與整合工作，
包含：
營運企劃與制度建置
行銷與品牌管理
人資、採購、財務與行政支援
數位工具與 AI 協作應用
確保各品牌與門市，
能在清楚的制度下穩定運作。
我們不只在經營單一門市，
而是在打造一個
不靠個人硬撐，也能穩定運作的品牌體系。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
福利制度與人才發展
我們相信，真正留得住人的福利，
不是短期刺激，而是讓人敢把時間投進來的制度。
昱恩正在從
「靠個人努力撐住」
轉型為
「靠制度穩定運作」的公司。
因此，我們的福利設計方向很明確：
長期型、可累積型，而不是燃燒型。
一、法定保障｜該有的，我們不拿來當恩惠
勞工保險、全民健康保險
勞退提撥
加班費依規定給付
年假（特休）依年資給予
我們不把依法該有的，包裝成公司給的「好處」。
二、獎金與回饋制度｜成果導向，不靠硬撐
三節禮金／禮盒
生日禮金
業績達成獎金
展店與專案獎金（依實際貢獻計算）
營運成果獎勵（重視穩定度，而非單點爆發）
獎勵不是比誰最累，而是看誰真的讓事情變好。
三、工作與生活平衡｜不是口號，是實際安排
員工聚餐與團隊交流活動
國內外員工旅遊
尾牙活動與摸彩
我們重視關係，但不靠情緒綁人。
四、員工專屬福利｜日常就用得到的照顧
員工及親友購買優惠
員工免費或優惠飲品
不定期新品試飲與內部體驗
年度固定調薪制度（依表現與公司狀況）
福利不是放在紙上，而是存在每天的工作裡。
五、職能發展與學習制度｜昱恩很在意的一塊
新進同仁完整教育訓練
在職技能訓練（依職務設計）
內部培訓與實務分享會
管理與營運能力培養（不只教技術）
我們希望你不只是會「現在這份工作」，而是具備未來也用得上的能力。
六、升遷與長期發展｜透明，而不是畫餅
明確的職務分工與角色定位
以能力與成果為基礎的升遷機制
不鼓勵為了升遷而過度燃燒
適合者，將有機會參與品牌與制度成長
升遷不是比撐，是比穩。
七、特定職務加值說明（如招商／營運）
招商與營運相關職務
依實際成果，獎勵設計以「可持續」為原則
非一次性爆發型制度
我們要的是長跑型的人才，不是煙火型表現。
我們想清楚告訴你的話
我們提供的，不是最輕鬆的環境，
但我們希望這裡是一個——努力不會被消耗、付出能被累積的地方。
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
Joan Wang
交換嗎？擅長
中文
臺語
Word
Excel
紙藝手作
我喜歡用中文和臺語表達生活點滴，擅長整理文件與文字處理，也熱愛學習新技能。對麵包烘焙充滿興趣，期待能從經驗豐富的夥伴那裡學習烘焙技術,同時，也想提升個人理財能力，學會有效管理財務。如果你擅長麵包烘焙、創業或理財，願意交換技能，共同進步，歡迎一起交流分享。
阿勇2👌
交換嗎？擅長
APP開發
後端開發
網頁前端
網站開發
資料庫管理
我提供 AI POC 上線與架構優化教學：程式碼 review 與重構、部署與環境問題排除、系統架構調整。 適用於已用 AI 工具做出可運作版本，但在部署、穩定度或後續維護上遇到問題的個人與團隊。 常見狀況： ・本機可執行，部署到伺服器後失敗 ・部署成功但服務不定時中斷，重啟後又正常 ・程式可運作，但結構混亂，難以新增功能 ・改一個地方，其他功能跟著壞掉 ・使用者變多後回應變慢或逾時 ・出錯時 log 資訊不足，無法定位問題 ・資料庫查詢隨資料量增加而顯著變慢 ・第三方 API 或金流串接不穩定 ・沒有測試與版控流程，每次更新都有風險 ・環境設定與金鑰散落各處，難以交接 上述多為 POC 與正式系統的設計差異所致，與 AI 產出品質關聯不大。 我後端開發十四年，PHP、Golang、Node.js，主要經歷在遊戲平台與金流系統，長期處理高併發與穩定性問題。
Hannahaha
交換嗎？擅長
英文
中文
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旅遊規劃
歌唱技巧
最近開始對日文、韓文和德語超有興趣，想找人一起交換語言或文化，彼此學習又互相激勵。性格外向，喜歡用歡笑打破隔閡，交流時絕對讓你感覺輕鬆自在。如果你也想一起帶著笑聲學新技能，快來找我，咱們一起變得更厲害吧！
Anitta
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核音
交換嗎？擅長
腳本編寫
APP開發
手機遊戲
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基本操作技能
目前主要在做遊戲直播，也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計，也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作，遇到問題就研究、測試、修改，邊做邊學，慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域，更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現，光是把一個東西長期做下去，就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人，不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作，或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣，都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」，也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法，或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流，如果聊得來，也可以再找彼此方便的方式繼續交流～
懿文
交換嗎？擅長
英文
中文
寵物飼養
服裝搭配
購物經驗
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