公司簡介
【幸福企業 Q Burger】
我們重視夥伴的升遷發展及薪資福利，在全球持續通貨膨脹的壓力之下，不斷推出優化夥伴薪資福利的多元方案，更於2023年第四季推出台北市直營門市【前6個月4萬高薪獎】方案，力挺夥伴薪福就業、安心轉職。
【台北市前6個月4萬高薪獎】方案
1、前6個月高薪獎
2、即日起~113/02/29前報到適用
首創業界【人才永續圓夢創業】專案
Q Burger秉持「年輕人照顧年輕人」的品牌使命，讓夥伴有機會加速累積經營實力和創業財力」。 讓優秀店經理，參與分潤獎金、持股分紅、合夥經營或內部優惠創業和內部升遷計畫..等。
【量身打造個人生涯發展藍圖】
我們重視每個人的與眾不同，提供各階段的培訓，如:在職進修補助，證照補助、學習補助金，同時導入數位科技，成立Q Burger餐飲管理學院提供線上及實體全方位的專業技能訓練，用多元的培訓課程，讓夥伴能做中學，迅速掌握技巧，綻放自我成就。「只要你想發展」 在Q Burger不用身懷絕技，只需熱情的心及配合公司的訓練規劃，成為 百 萬 店 經 理 指日可待。
【升遷發展藍圖】
正職服務員養成2-4個月→襄理→實習店經理→店經理→營運顧問
經營理念
企業願景【深耕台灣、佈局全球】
Q Burger運用安心食材，帶給消費者健康生活，導入數位科技，優化消費體驗。成為每人每天第一餐首選，代表台灣、揚名國際的新世代餐飲領導品牌。
企業使命【年輕人照顧年輕人】
偕同有志一同的事業夥伴，提供消費者安心、快速、高品質餐飲，翻轉台灣的早午餐文化，創造每天第一個美好！一路走來，Q Burger已創造超過3,000個工作機會，並且在2021年榮獲中華民國第30屆國家磐石獎(30年來唯一)、2022年榮獲第2屆數位轉型鼎革獎-領袖獎、以及中華民國第45屆創業楷模獎殊榮，為最年輕的得獎者!
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收合簡介
我們重視夥伴的升遷發展及薪資福利，在全球持續通貨膨脹的壓力之下，不斷推出優化夥伴薪資福利的多元方案，更於2023年第四季推出台北市直營門市【前6個月4萬高薪獎】方案，力挺夥伴薪福就業、安心轉職。
【台北市前6個月4萬高薪獎】方案
1、前6個月高薪獎
2、即日起~113/02/29前報到適用
首創業界【人才永續圓夢創業】專案
Q Burger秉持「年輕人照顧年輕人」的品牌使命，讓夥伴有機會加速累積經營實力和創業財力」。 讓優秀店經理，參與分潤獎金、持股分紅、合夥經營或內部優惠創業和內部升遷計畫..等。
【量身打造個人生涯發展藍圖】
我們重視每個人的與眾不同，提供各階段的培訓，如:在職進修補助，證照補助、學習補助金，同時導入數位科技，成立Q Burger餐飲管理學院提供線上及實體全方位的專業技能訓練，用多元的培訓課程，讓夥伴能做中學，迅速掌握技巧，綻放自我成就。「只要你想發展」 在Q Burger不用身懷絕技，只需熱情的心及配合公司的訓練規劃，成為 百 萬 店 經 理 指日可待。
【升遷發展藍圖】
正職服務員養成2-4個月→襄理→實習店經理→店經理→營運顧問
經營理念
企業願景【深耕台灣、佈局全球】
Q Burger運用安心食材，帶給消費者健康生活，導入數位科技，優化消費體驗。成為每人每天第一餐首選，代表台灣、揚名國際的新世代餐飲領導品牌。
企業使命【年輕人照顧年輕人】
偕同有志一同的事業夥伴，提供消費者安心、快速、高品質餐飲，翻轉台灣的早午餐文化，創造每天第一個美好！一路走來，Q Burger已創造超過3,000個工作機會，並且在2021年榮獲中華民國第30屆國家磐石獎(30年來唯一)、2022年榮獲第2屆數位轉型鼎革獎-領袖獎、以及中華民國第45屆創業楷模獎殊榮，為最年輕的得獎者!
員工福利
福利說明
以下為總公司及所屬直營門市的制度、福利，相關企業依其規定辦理
**福利項目可能依職缺不同而有所不同
【優渥獎金】圓夢基金、資深員工股利分紅、全勤獎金、貢獻獎金、員工介紹獎金、績效獎金、展店獎金
【豐富福利】生日禮金/券、開工紅包、婚喪喜慶、生育禮金、學習補助金、員工餐飲、餐購優惠、員工團體保險、員工體檢
【公司活動】尾牙活動、國內/外員工旅遊、各式社團. 不定期各類聚餐及員工活動(生日會、下午茶…等)
【多元學習資源】 成立Q Burger餐飲管理學院、 新人教育訓練、各職級培訓課程、產學合作學習補助、企業圖書館、新產品訓練、食品安全訓練, 政府相關證照考取的補助…等
【多元升遷管道】快速升遷成為店經理、營運顧問、營運經理、內部員工圓夢專案、總公司職能部門發展