公司簡介
理念:消滅世界上的飢餓與貧困。
目標:成為全球第一的連鎖餐飲集團。
『ZENSHO Holdings Co.,Ltd.』為日本第一餐飲集團，在全球擁有數個品牌，店家總數達15,109家，員工人數更是多不勝數，是個穩定成長的跨國企業。(2024年8月止)
ZENSHO於2014年以牛丼品牌「すき家 」(SUKIYA)為先鋒，進入台灣市場，主打以親民的價格提供消費者日本SUKIYA牛丼的正統風味，目前全台有73間門市。另外，在2016年引進另一品牌「はま寿司」(HAMASUSHI)，提供新鮮美味的壽司及種類豐富的副餐，深受各年齡層消費者的歡迎，目前全台有8間門市。未來，我們將持續在各地積極展店，並引進更多的餐飲品牌。
◎公司發展
2014年，ZENSHO直接來台投資設立子公司，以牛丼品牌龍頭「すき家 SUKIYA」為先鋒，5年間已展店超過40間店舖，並在2016年引進「HAMA壽司」，5年間已開設7家店舖，每日不懈地提供快速、美味的餐點。預計在3年內，「すき家 SUKIYA」的展店數會達到百間以上，同時引進更多餐飲品牌。
◎公司理念
傳承ZENSHO集團之理念，透過完整的升遷管道、明確的管理人教育以及透明的調薪系統，使用迅速且精確的經營理念培訓在地人才。歡迎喜歡食物、喜歡與人接觸且對經營管理有興趣的你們加入ZENSHO的行列，讓我們一同邁向全世界，共同成長進步。
經營理念
我們的理念是消滅世界上的飢餓與貧困，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
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收合簡介
目標:成為全球第一的連鎖餐飲集團。
『ZENSHO Holdings Co.,Ltd.』為日本第一餐飲集團，在全球擁有數個品牌，店家總數達15,109家，員工人數更是多不勝數，是個穩定成長的跨國企業。(2024年8月止)
ZENSHO於2014年以牛丼品牌「すき家 」(SUKIYA)為先鋒，進入台灣市場，主打以親民的價格提供消費者日本SUKIYA牛丼的正統風味，目前全台有73間門市。另外，在2016年引進另一品牌「はま寿司」(HAMASUSHI)，提供新鮮美味的壽司及種類豐富的副餐，深受各年齡層消費者的歡迎，目前全台有8間門市。未來，我們將持續在各地積極展店，並引進更多的餐飲品牌。
◎公司發展
2014年，ZENSHO直接來台投資設立子公司，以牛丼品牌龍頭「すき家 SUKIYA」為先鋒，5年間已展店超過40間店舖，並在2016年引進「HAMA壽司」，5年間已開設7家店舖，每日不懈地提供快速、美味的餐點。預計在3年內，「すき家 SUKIYA」的展店數會達到百間以上，同時引進更多餐飲品牌。
◎公司理念
傳承ZENSHO集團之理念，透過完整的升遷管道、明確的管理人教育以及透明的調薪系統，使用迅速且精確的經營理念培訓在地人才。歡迎喜歡食物、喜歡與人接觸且對經營管理有興趣的你們加入ZENSHO的行列，讓我們一同邁向全世界，共同成長進步。
經營理念
我們的理念是消滅世界上的飢餓與貧困，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
產品服務
以開朗、有精神的笑容接待客人，24小時營業的SUKIYA無論在任何時候都能以笑容迎接客人的到店，只要熟記SOP流程便能時時提供最好的商品給予客人。無論何時都要以最乾淨、整潔的狀態迎接客人，以最好的姿態服務各種不同的人們。
公司制度
員工福利
津貼補助
伙食津貼 、 員工結婚補助 、 員工及眷屬喪葬補助
居住交通
員工宿舍 、 租屋補助
福利說明
法定項目
週休二日、勞保、健保、產假、特別休假、育嬰留停、生理假、勞退提撥金、員工體檢、職災保險
其他福利
年終獎金、三節獎金/禮品、托兒所、結婚禮金、退職金提撥、租房補助、交通津貼補助、優於勞基法特休、伙食津貼
【店舖夥伴】
◎擁有完善的職前及在職教育訓練
◎三個月一次定期考核加薪的機會 ，考核通過即升等調薪
◎以15分鐘為單位計算加班費
◎三節禮券、生日禮金、婚喪補助金、免費電影票
◎提供免費員工餐或餐費津貼
◎員工制服、工作鞋
◎勞保、健保，6%勞退金提撥
◎工作滿一年提供免費員工健檢
◎提供交通津貼【儲備幹部限定】
◎陪產假、育嬰假、生理假、年假特休 (依勞基法規定)
◎年終及績效奬金 (依公司營運狀況而定) 【儲備幹部限定】
◎依所居地需求可申請住宿津貼：每月$5,000元或提供員工宿舍【儲備幹部限定】
【中央廚房夥伴】
◎員工制服及工作鞋
◎提供伙食津貼
◎公司發展前景高，升遷管道暢通
◎一年有2次調薪機會
工作及面試分享
來自 1 位評分
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來自 暑期實習生 留言
每四小時提供一次員工餐點，同事之間氣氛相當融洽，主管也會隨時關心底下的員工，準時上班，準時下班或休息，皆遵循勞基法規定。
來自 暑期實習生 留言
每四小時提供一次員工餐點，同事之間氣氛相當融洽，主管也會隨時關心底下的員工，準時上班，準時下班或休息，皆遵循勞基法規定。