工作內容
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。
因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。
培訓方式：
初階訓練：
店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。
進階訓練：
依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
岑岑
擅長 12 個技能
擅長化妝跟拍攝，以及影片跟相片後製和寫腳本，希望可以有機會學習露營、攀岩或是格鬥這些比較平常不會接觸到的東西
Soji
擅長 6 個技能
我的工作是和都市更新規劃有關，都市計劃或土地規劃等事情也還算了解，平常也喜歡鉤針製作杯墊、包包或帽子等小東西，希望可以和有緣人交換技能🫶
恩綺
擅長 43 個技能
我超愛跟大家分享臺語歌詞和露營小技巧，尤其喜歡在夜晚圍著營火聊心得，感覺超棒！想找人一起交換技能，最近很想學股票投資，想知道怎麼看盤、買賣，讓理財也變有趣。交換技能不僅能學到新東西，還能交到好朋友，大家有興趣的話快來跟我聊聊吧！我們一起笑著成長，生活更多彩！
Virginia
擅長 40 個技能
熱愛在廚房裡探索美味甜點與家常料理，也樂於泡出一杯香濃咖啡，讓生活充滿溫暖與幸福。希望能與人交換AI圖像生成、影片製作等新興科技技術，共同學習彼此的專長，激發創意靈感。期待透過技能交流，不僅增進知識，更拓展視野，讓生活與工作更加多彩豐富。
臺灣米奇
擅長 17 個技能
想學的很多，學會的太少；不過都離不開藝術領域😂 希望有機會在此認識志同道合的朋友囉😆
Klaus
擅長 10 個技能
各位好，我是一名剛從大學畢業不久的社會新鮮人 平時有深入學習的興趣與愛好是 聽/唱現代粵語流行樂 戰爭、動作、警匪、心理、人物傳記等類型電影與影劇觀賞和影評 西裝/紳裝與全套Adidas之穿著風格與顏色、版型、面料等搭配技巧 心理學、精神病學、社會學、歷史、政治等學術期刊論文之閱讀與綜合思考 社論與特定社會議題之理性討論與交流價值觀，非正式場合的簡易辯論亦可 若你對我的擅長有所興趣 歡迎找我聊聊 而若你看到我想學習的技能是你擅長的 也請讓本人能夠向你學習請教 如果你覺得有甚麼是我們都想學習但都不具備的 也請聯繫本人，我們或許可以一起學習 讓我們可以在疑問時互相交流 在習得時互相分享 謝謝各位看到這邊~
員工福利
福利說明
正職/全職人員之福利與訓練制度：
【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室
【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台：OK e學堂
【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績，並與晉升制度結合，發展機會佳。
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