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【OK超商】正職門市職員(西屯區中工三路)

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工作內容

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。
培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
,輪班制,需輪班

職缺特色

職缺資訊

薪資待遇
月薪 33,000 至 39,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
匯款
發薪資日
每月8號
上班地點
台中市西屯區中工三路60.62號1樓 地圖
上班時段
日班、晚班
排班制度
排班制,雙週更新班表
休假制度
依公司規定
員工制服
公司提供
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 2人
可上班日
一週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
專科、大學、碩士、博士
需備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
*敘薪薪資標準為112年起
1.科系、經驗不拘。
2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。
3.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便利商店者加入。
4.工作時段:輪班輪休制。,依法令加發給加班費。

員工福利

福利說明

正職/全職人員之福利與訓練制度:

【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室

【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂

【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。

應徵與面試

職務聯絡人
許小姐
聯絡 Email
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備   註
審核履歷後,合格者將主動通知面談時間。
歡迎屆退士官兵加入我們服務的行列。
※518熊班提醒您
.別忘了告知雇主,您是在518熊班看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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