工作內容
【我們期待的人資培訓主管】
1.熟悉勞動法令、勞健保與相關人資制度,能協助團隊把關流程與資訊正確性。2.具備優良的溝通協調能力,重視同理與服務精神,能協助日常人事行政工作順利運作。3.具備人資流程(招募、任用、薪酬與人事異動)實務經驗,並能協助團隊解決相關問題。4.熟悉 Google Sheets 或 Excel,能有效管理與檢視相關資料。5.能籌辦或支援行政庶務與員工活動,增進同仁互動與團隊凝聚力。6.具備跨部門合作能力,能有效推動人資相關工作與專案落實。7.能依據法規調整與維護管理辦法,確保制度符合最新規範。8.具備帶領或指導專員經驗者更佳。【主要工作內容】1.協助審核每月薪資流程,並與各事業群保持良好協作。2.審核人事異動與勞動法令相關資料,確保符合法規與公司制度。3.執行年度薪資所得扣繳申報作業。4.協助招募流程管理,包含與部門主管確認需求及協助部門年度人力規劃策略。5.維護與管理公司招募平台。6.籌辦或支援春酒、招募活動及員工活動等行政任務。7.負責總部制服請購與庫存管理。8.協助專員執行日常工作,追蹤進度並確保流程一致。9.與跨部門保持良好溝通合作,協助提升流程效率。【我們的企業文化】1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作,給予同仁激勵與熱情。2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任,並將之付諸實行的行動和決心。3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰,樂於與公司一同成長。4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化,一同建立永續團隊。職缺資訊
月薪 40,000 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
職缺條件
技能條件
1. 曾任Full function 2年以上佳
2. 曾任集團總部HR者佳
3. 熟鋒形系統佳
4.良好工作氛圍,熱情可愛的同事,期待你的加入
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
韓芯芯
擅長 3 個技能
喜歡用雙手動起來,無論是操作玩具還是體力勞動,都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇,希望能從這方面學習,豐富自己的想像世界。此外,也渴望了解自然療法養生,讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗,一起探索學習,成為更完整的自己。
其海
擅長 3 個技能
非本科畢業,也有不足的地方,喜歡動手塗鴉,想多學習一些新的東西,來增加自己的技能,不擅長台語,想多一點能夠開口用台語交流的機會...等
紅燒
擅長 18 個技能
我超愛逛街購物,熟悉各種折扣情報和精打細算的祕訣,保證能幫你省不少錢!平常講中文溜溜的,也很樂意用語言聊聊、練習。現在想學日文、英文還有越南語,大家一起進步、一起歡樂成長!如果你也有想學的東西或特長,快來找我分享吧!
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度,擅長麵包烘焙,也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣,我很樂意分享技巧。同時,我對日文和韓文充滿好奇,希望有人能一起交流,互相學習語言與文化。期待透過交換技能,一起成長,彼此陪伴,共創美好時光。
阿勇2👌
擅長 10 個技能
大家好👋,我是一名網站工程師 最近我在觀察大家用 ChatGPT、Claude、Cursor 寫程式時,最常卡在哪裡。 如果你遇到: * Error 看不懂 * 程式跑不起來 * API 串接卡住 * Git 不會處理 * 本機可以,換環境就壞掉 可以找我。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
▌獎金
年終獎金、久任獎金
▌法定保險
勞保、健保、勞退
▌公司福利
員工制服、年度績效考核加給、定期健康檢查
▌教育訓練及進修補助
部門專業課程訓練、旅館職務訓練、專業技能進修教育
▌休閒類
春酒抽獎、員工旅遊、員工住宿優惠、點心零食、免費咖啡、團康活動
▌休假制度
行政單位週休二日、營運單位依實際營運時間進行排休
▌福利委員會補助
結婚禮金、生育禮金、生日禮金、三節禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金
*全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
應徵與面試
發現資訊有誤? 我要檢舉
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