工作內容
1. 協助影片執行：前期客戶需求釐清、中期場勘及拍攝盯場、後期影片審視及提出修改建議。
2. 協助影音專案規劃、影音成效追蹤、結案報告資料撰寫、成本控管、資料歸檔。
3. 定期開發及更新攝影團隊、主持人名單。
4. 定期與主管檢討產品概況、各項工作進度，並主動積極發現問題，並提出解決方案，適時回報主管。
5. 主管交辦事項。
【專業能力/知識】
• 攝影知識
• 房地產、室內設計業等基礎知識
• 網路媒體(FB、Google…)運用
• 影音專案規劃
• 創意腳本發想及提案製作
• 了解數位影音媒體脈動及產業鏈
【個性特質】
• 具備清晰的邏輯口說能力、整合能力，能向客戶清楚精準說明創意和核心內容
• 對各項形式影音擁有熱情，主動了解各項新趨勢，並適時融入客戶需求創造影音新價值
• 樂意溝通協調，能獨立作業並具團隊合作精神並具備解決方案思維、自我管理能力
【工作態度】
• 負有責任心主動積極處理各項工作事務
• 情緒管理抗壓性佳
• 工作態度積極正面，企圖心強，喜歡接受挑戰
• 具備團隊合作精神
年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
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