(已徵到)GAP兼職門市銷售人員 (台南南紡購物中心)

工作內容

工作內容:
歡迎您加入GAP，成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使，向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗!

【工作任務】
1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務;
2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格;
3. 輔助陳列工作,以確保良好的購物環境;

如果您具備下列特質,歡迎加入我們!
1. 為顧客服務充滿熱情;
2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標;
3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗;
4. 樂於學習與成長;

【薪資福利】
1. 兼職夥伴: 時薪176-181元;
2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵;
3. 服務期滿給予年假時數;

【教育訓練】
1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才;
2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營;

【排班需求】
可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時

職缺資訊

上班地點

台南市東區中華東路一段366號地圖

上班時段

日班、晚班、大夜班、假日班 / 07:00-23:30

排班制度

排班制

休假制度

週休二日

職務類別

工讀生、門市／店員／專櫃人員

職缺條件

工作性質

兼職

工作經驗

不拘

需求人數

不拘

可上班日

一週內

管理責任

不需負擔管理責任

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

高中職、專科、大學、碩士、博士

需備駕照

輕型機車、普通重型機車、普通小型車

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

翰

擅長 3 個技能

攝影

人像攝影

自媒體經營

有對飲品、甜點製作以及中西日義簡家料理或咖啡沖煮、麵包烘培有興趣的你/妳，來交流交流廚藝（分享也可）。目前會在TikTok分享個人旅遊美食生活有興趣可點連結https://www.tiktok.com/@hanhan_daily.vlog?_r=1&_t=ZS-95buV36iVLF

葉紅ハクレ

擅長 50 個技能

覺得自己真的很不會聊天想跳脫舒適圈認識更多不同領域的朋友台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬

Anitta

擅長 4 個技能

想找在台中的繪友一起畫聚咖啡廳或戶外寫生皆可另徵一起練hiphop腳步的朋友（我目前學舞2年想開始好好練基礎）我的英文家教經驗約10年技能交換也歡迎想學韓文跳舞

小賴打

擅長 29 個技能

雙北均歡迎見面認識交換技能，讓彼此更加成長。

ChengKai

擅長 12 個技能

熱愛中式料理與創意烹飪，擅長將傳統食材巧妙結合創新口味。希望透過技能交換，學習創業與企業經營管理，了解電商平台運營的實務經驗。期待與有相關背景的朋友相互切磋，共同成長，打造更豐富的技能地圖。若你對烹飪抱有熱情，也願意分享經營智慧，歡迎一起交流，讓彼此的夢想更具實現可能，希望能找到未來志同道合的夥伴。

AI吉

擅長 14 個技能

有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜剪輯及後製使用剪映，對初學容易入門，AI 影片生成使用工具太多，可以聊聊想知道那些，再做說明，也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，互相學習增加AI專業力。想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持，還在學做餐點，拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊

還想看看其他的嗎？

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公司制度

公司特色

外商企業優於勞基法之休假員工購物優惠產業培訓/教育訓練

法定項目

勞保健保員工體檢

員工福利

福利說明

福利制度
1. 正職人員到職即享有12天年假，年度１天生日假，年度5天有薪病假
2.健全的休假制度(7天休2天，見紅國定假日皆可擇日排休)
3.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
4. 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日)
5. 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋)
6. 年度津貼補助（休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼）
7. 員工海內外購物優惠
8. 新進員工入職大禮包
9. 健全員工保障(勞保、健保、勞退、壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險)
10. 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動
11. 禮金與補助(結婚、生育、喪葬)
12. 依法提供年度員工健康檢查
13. 志工CSR活動(季度/年度)
14. EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助)

獎勵制度
1. 季獎金(依KPI達成狀況)
2. 個人/團隊競賽獎金
3. 年度調薪（依個人績效達成）