工作內容
*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。
招募職位:正職人員/兼職人員(須配合至少三個月以上)工作待遇:時薪:200元,依班別不同/月薪:$34,000起工作時間:早班(07:00-15:00)、晚班(15:00-23:00)依門市人力排班,部分工時為主面試日期:電子郵件個別通知面試地點:一律採 【視訊面試】總公司統一面試→跨店媒合。經錄取統一分發,面試後三天內回覆您!分發範圍:新北市汐止區指定門市*未來工作地點:7-11新福隆門市:新北市貢寮區福隆里興隆街24之1號1樓*福利:保險類1.勞保2.健保3.勞退提撥 6%請/休假制度1.特別休假2.陪產假3.家庭照顧假4.產假、安胎假、育嬰假、生理假5.事假、病假、喪假、婚假其他1.免費制服2.完整的教育訓練3.內部加盟優惠4.年度食品從業人員健康檢查5.年度聚餐6.員工諮商服務職缺資訊
薪資依經驗資歷及績效核薪
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年、雪場打工換宿。喜歡 ACG 文化,也參與過日本獨立遊戲文本在地化、嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議! 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 擋車或機車考照也可教學~ 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
阿勇2👌
擅長 8 個技能
我提供 AI POC 上線與架構優化教學:程式碼 review 與重構、部署與環境問題排除、系統架構調整。 適用於已用 AI 工具做出可運作版本,但在部署、穩定度或後續維護上遇到問題的個人與團隊。 常見狀況: ・本機可執行,部署到伺服器後失敗 ・部署成功但服務不定時中斷,重啟後又正常 ・程式可運作,但結構混亂,難以新增功能 ・改一個地方,其他功能跟著壞掉 ・使用者變多後回應變慢或逾時 ・出錯時 log 資訊不足,無法定位問題 ・資料庫查詢隨資料量增加而顯著變慢 ・第三方 API 或金流串接不穩定 ・沒有測試與版控流程,每次更新都有風險 ・環境設定與金鑰散落各處,難以交接 上述多為 POC 與正式系統的設計差異所致,與 AI 產出品質關聯不大。 我後端開發十四年,PHP、Golang、Node.js,主要經歷在遊戲平台與金流系統,長期處理高併發與穩定性問題。
Anitta
擅長 5 個技能
英文家教經驗約10年 多益金 915 全美教學 想找在台中的繪友一起畫聚 最近在玩油畫棒和丙烯筆 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎)
米黃
擅長 13 個技能
我從事教學工作,善於班級經營與英語教學,想交換學習影片製作及AI相關應用。 歡迎與我交流😆
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
除了基本福利,我們還有好多獨享福利-
提醒:本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如:月薪、時薪等)而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。
福儲信託:正職員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。
自選式福利:正職員工每年度依不同薪層與職等給予不同額度,可盡情使用您想要選擇的項目喔。ex:旅遊、餐費、禮品、個人成長進修、通訊費用、育兒等等。
生日禮物:每年至少1600元的商品卡。
身心靈照護:設置安全衛生管理師,評估工作環境風險及衛生監測,使每位員工均能安全工作、平安回家。針對員工身心健康方面,不只培育內部關懷志工,更設置專職護理師,提供夥伴適時的心靈關懷及健康諮詢,照顧員工身心靈;同時,亦會定期舉辦幸福講座(如:親職溝通、旅遊、理財等),讓同仁獲取生活面向的資源補充,提升員工工作及生活的平衡。
以下列舉本公司之福利制度:
◆ 獎金/禮品類
1.年中獎金、年終獎金、勞績獎金、目標獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
5.職災保險
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.主動規劃人才發展
◆ 設備類
1.圖書館
2.集乳室(總部)
3.特約幼稚園/托兒所
4.醫務室
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.女 性 同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假、產檢假
3.男 性 同仁育嬰假、陪產假
4.家庭照顧假
5.事假、病假、喪假、婚假
◆ 其他
1.眷屬日活動
◆ 補助類
1.結婚補助
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.員工教育獎助學金
5.子女教育獎助學金
6.旅遊補助
7.健康檢查
8.退職金提撥
9.喪葬補助
10.急難救助金
※ [個人資料保護] 宣導事項提醒 統一超商股份有限公司(下稱「本公司」)依據個人資料保護法第8條第1項規定,向您告知下列事項,請您詳閱。 本公司從518熊班網路平台以電子等方式蒐集您所提供之姓名、連絡電話、電子郵件、教育程度、身分證字號、出生日期、工作經驗、自傳、肖像...等履歷個人資料,本公司於面試徵才、專案招募、人力派遣等目的範圍內蒐集、處理、利用,所使用地區為以台灣為限,使用對象為本公司或UNI-PCSC統一集團,個人資料使用期間依本公司檔案保存年限之規定為特定目的結束後6個月內刪除。您可依個人資料保護法第3條行使當事人權利: (一)向本公司查詢、請求閱覽或請求製給複製本。 (二)向本公司請求補充或更正。 (三)向本公司請求停止蒐集、處理或利用及請求刪除,惟本公司依法必須保留者則不在此限。 聯繫方式:統一超商人才招募團隊hris@mail.7-11.com.tw 您得自由選擇是否提供個人資料,惟若拒絕提供、資料不足或有誤時,本公司則可能將無法提供完整之服務,後續可能會影響您的權益,尚祈見諒。
應徵與面試
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PS:這裡有各項自動化諮詢說明,也有小編可回覆您個別的提問喔。謝謝!
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