(已徵到)【BELLINI PASTA PASTA】台北京站店-外場正職

工作內容

『加入三澧成為家人』
深耕台灣25年日本與義大利美食的連鎖品牌。
三澧餐飲集團旗下多個連鎖餐飲品牌，包含Mo-Mo-Paradise壽喜燒、天吉屋、吉天麩羅等日式料理餐廳；BELLINI CAFFÈ 、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO 手工義大利麵等義式料理餐廳。

✅工作內容
1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作
2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務
3. 店內環境、座位區清潔整理
4. 收銀結帳，開店前準備及閉店整理作業
5. 完成主管交付工作

✅工作時段
排班制，依店鋪營運排早班或晚班。

✅休假天數
四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。)

✅薪資
月薪36,500元起~38,000元，加班費另計。
(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。)

職缺特色

免經驗可

職缺資訊

上班地點

台北市大同區承德路一段1號4樓(京站轉運站) 地圖

#捷運台北車站走路3分鐘

#捷運中山站走路8分鐘

上班時段

日班、晚班、假日班

排班制度

輪班

休假制度

依公司規定

職務類別

餐飲服務人員、飯店或旅館工作人員、門市／店員／專櫃人員

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

不拘

需求人數

2 - 3人

可上班日

一個月內

管理責任

不需負擔管理責任

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

高中職、專科、大學、碩士、博士

其他條件

未填寫

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

葉紅ハクレ

擅長 50 個技能

覺得自己真的很不會聊天想跳脫舒適圈認識更多不同領域的朋友台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬 近期想學吉他、唱歌、滑板、個股投資😇

Ben單板水肺教練

擅長 18 個技能

潛水教練，單板滑雪教練及健身教練。想要交換學習「自由潛水」「技術潛水」「進階單板」。或是有興趣可以一起練習的朋友。

Anitta

擅長 5 個技能

想找在台中的繪友一起畫聚咖啡廳或戶外寫生皆可另徵一起練hiphop腳步的朋友（我目前學舞2年想開始好好練基礎）我的英文家教經驗約10年技能交換也歡迎想學韓文跳舞

男神

擅長 39 個技能

經驗簡述： 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創標籤話題都可以聊，開放交流找尋共同創業機會，亦歡迎新創收編

歐克傑

擅長 6 個技能

從事會計多年，曾任議員助理，想往商業行銷發展，需充實自己的技能

奈奈子

擅長 24 個技能

是保養品牌主理人，有任何創業上的問題都可以來聊聊，特別想學習花藝、陶藝

還想看看其他的嗎？

前往APP還有更多技能等你探索～

馬上前往

公司制度

公司特色

外商企業員工購物優惠旅遊補助定期聚會/生日會產業培訓/教育訓練員工分紅

法定項目

勞保健保加班費員工陪產假生理假特別休假員工體檢勞退提撥金職災保險有合作托兒中心就業保險

防疫措施

提供酒精定期環境消毒

員工福利

獎金禮品

績效獎金

津貼補助

免費供餐

生活娛樂

員工定期聚餐

福利說明

【店鋪薪資制度】
一、採四週變形，月休8-10天，國定假日另計。
二、月薪人員
1.實習領班~店長/主廚：44,300元~62,000元/月
2.正職：36,500元~38,000元/月
3.廚助洗碗工：37,250元/月
4.建教生薪資：33,000元~35,000元/月
※門市月薪人員，每季可再加領4,500元~7,500元(入職獎金/續任獎金)。

三、兼職人員
1.一般兼職人員：200元/H~250元/H
2.打烊班人員(20:30~23:00)：220元/H
3.兼職洗碗工：210元/H
4.兼職50+：190元/H
※依店鋪營運需求排班，兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上；週六與週日正常工時出勤每小時再加5元，國定假日除外。

【特別津貼】
1.特定區域津貼
2.特定品牌津貼
3.外派津貼
4.夜間津貼

【門市正職人員-福利制度】
1. 入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)
2. 續任獎金(年資滿一年，每季可領6,000元~7,500元)
3. 資深員工獎金
4. 績效獎金
5. 年終獎金
6. 介紹獎金
7. 員工儲蓄方案
8. 生日禮金(券)
9. 5/1、端午、中秋禮金(券)
10. 婚喪喜慶津貼
11. 同仁用餐75折優惠折扣
12. 親友用餐85折優惠券
13. 年度免費健檢
14. 住院關懷補助金
15. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
16. 門市同仁聚餐
17. 員工旅遊
18. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
19. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點
20. 薪轉帳戶，跨行免手續費優惠

【門市兼職人員-福利制度】
1. 介紹獎金
2. 生日禮金(券)
3. 5/1、端午、中秋禮金(券)
4. 婚喪喜慶津貼
5. 同仁用餐75折優惠折扣；任職滿3個月後，且累計工時須達300小時以上，即符合發放資格。
6. 親友用餐85折優惠券
7. 年度免費健檢
8. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
9. 門市同仁聚餐
10. 員工旅遊
12. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
12. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點
13. 薪轉帳戶，跨行免手續費優惠。
※以上發放方式依公司/福委會為準。

【完善的訓練系統】
1. 基礎工作：採用SOP與影音教學，學習基礎工作站協助同仁快速上手。
2. 定期的店務管理課程：讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的
分享，精進管理職能。
3. 每半年的外訓課程，充實管理知識。

【暢通的升遷管道】
1. 定期輔導提升職能，符合職能並通過評核，每月皆可晉升。
2. 自我推薦系統，保障優秀人才的升遷。