瓦城【高雄義大】餐飲儲備幹部_一年內培訓晉升店經理

加入瓦城，打造你的餐飲管理職涯！
我們提供完整培訓機制與透明晉升制度，
最快一年內培訓晉升店經理，讓你的專業被看見。

如果你具備餐飲經驗、服務熱忱與團隊合作精神，
歡迎加入我們，從儲備幹部開始，邁向店經理。

【職涯發展與升遷制度】
儲備幹部 → 店領班 → 店副理 → 店經理

✔ 明確升遷管道
✔ 管理職培訓課程
✔ 營運管理實戰學習
✔ 依績效與能力考核晉升

【工作內容】
▍餐飲儲備幹部
1. 顧客服務與接待，提升顧客滿意度
2. 餐廳環境與服務品質維護
3. 餐點介紹與銷售，提升營業額
4. 協助客訴處理與顧客關係管理
5. 協助進貨、盤點與庫存管理
6. 學習營運管理基礎

▍店領班／店副理
1.協助營運管理與業績目標達成
2.人力調度與排班管理
3.教育訓練與新人培育
4.進銷存管理與成本控管
5.現場營運品質控管

▍店經理
1.全面負責餐廳營運管理
2.管理團隊績效與營運目標
3.成本控管與獲利提升
4.招募與人才培育規劃
5.打造穩定且高績效團隊

【工作地點】
北、中、南各區門市（依缺額彈性安排）

【上班時間與休假制度】
10:00–22:00（兩頭班，中間休息2–3小時）
月排休 8–10 天

【應徵條件】
✔ 具餐飲服務或餐飲管理經驗佳
✔ 有意願往管理職發展
✔ 可接受快節奏營運環境
✔ 具團隊合作與抗壓能力

為什麼加入我們？
✔ 一年內培訓晉升店經理
✔ 完整餐飲管理培訓
✔ 升遷制度透明
✔ 穩定發展的餐飲品牌

職缺特色