工作內容
【工作內容】
1.依指示與規範協助管理店務。
2.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。
3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。
4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。
5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。
6.分析營運狀況,定期製作營運報告。
7.人員與務品環境安全衛生維護。
8.接受完整的各階培訓計畫
9.完成其他公司或主管交辦事項。
10.本公司適用「四週變形工時」排班。
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金:
按當年度營業績效做為提撥依據,再依年資比例與工作表現計算
核發,農曆年前發放,
2.全勤獎金:1000元/月
3.推薦獎金:
推薦:一般員工任職滿三個月兼職1500元/正職3000元;
推薦:店副理及店主廚級以上任職滿六個月5000元
4.三節禮金(春節、端午、中秋):
任職滿三個月以上正職300元/兼職200元;
任職滿一年以上正職500元/兼職300元
5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心):
正職300元/天 ; 兼職200元/天
6.配合調度支援獎金(門市/資運中心):
支援一次滿一個月發2000元(店正副主管為3000元) 以三個足月為限; 支援新開門市之前三個月每月發放3000元~
7.不定期專案項目獎金制
8.員工小確幸禮品:
不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他,如:季節商品(中秋月餅)、聯
名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等
◆休閒類
1.年度春酒
2.不定時聚餐活動:單位聚餐、生日活動、老闆下午茶…等等
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞工退休金提撥
4.團保
◆ 制度類
1.彈性的給薪制度:優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪
2.員工制服:內外場/主管級
3.免費員工膳食
4.員工消費八折折扣
5.完整的教育訓練:新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓
6.順暢的升遷管道:
依晉升考試辦法辦理,晉升機制透明、公平、公正、公開,一年二次晉升考
核調薪,採員工自由報名參加,我的未來我做主
7.體檢補助:
任職滿一年,次年即享有1150元/年補助,檢查項目需符合供膳人員與一般
勞工體格檢查
8.員工外派住宿:
公司指定外派展店人員,由公司安排宿舍或核發住宿津貼
◆ 請 / 休假制度
1.排班與休假天數依勞基法規定辦理,採四周或八周變形工時排班制
2.正職、兼職皆享特休假
◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆
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