統一超商-新北市招募銀髮及二度就業門市夥伴 離家近/工時彈性

除了基本福利,我們還有好多獨享福利- 
提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。
福儲信託:正職員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。 

自選式福利:正職員工每年度依不同薪層與職等給予不同額度,可盡情使用您想要選擇的項目喔。ex:旅遊、餐費、禮品、個人成長進修、通訊費用、育兒等等。 

生日禮物:每年至少1600元的商品卡。 

身心靈照護:設置安全衛生管理師,評估工作環境風險及衛生監測,使每位員工均能安全工作、平安回家。針對員工身心健康方面,不只培育內部關懷志工,更設置專職護理師,提供夥伴適時的心靈關懷及健康諮詢,照顧員工身心靈;同時,亦會定期舉辦幸福講座(如:親職溝通、旅遊、理財等),讓同仁獲取生活面向的資源補充,提升員工工作及生活的平衡。 

以下列舉本公司之福利制度: 
◆ 獎金/禮品類 
1.年中獎金、年終獎金、勞績獎金、目標獎金 
2.三節獎金/禮品 
3.勞動節獎金/禮品 
◆ 保險類 
1.勞保 
2.健保 
3.員工團保 
4.眷屬團保 
5.職災保險 
◆ 制度類 
1.完整的教育訓練 
2.順暢的升遷管道 
3.主動規劃人才發展 
◆ 設備類 
1.圖書館 
2.集乳室(總部) 
3.特約幼稚園/托兒所 
4.醫務室 
◆ 請 / 休假制度 
1.特休/年假 
2.女 性 同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假、產檢假 
3.男 性 同仁育嬰假、陪產假 
4.家庭照顧假 
5.事假、病假、喪假、婚假 
◆ 其他 
1.眷屬日活動 

◆ 補助類 
1.結婚補助 
2.生育津貼 
3.員工進修補助 
4.員工教育獎助學金 
5.子女教育獎助學金 
6.旅遊補助 
7.健康檢查 
8.退職金提撥 
9.喪葬補助 
10.急難救助金

※ [個人資料保護] 宣導事項提醒 統一超商股份有限公司(下稱「本公司」)依據個人資料保護法第8條第1項規定，向您告知下列事項，請您詳閱。 本公司從518熊班網路平台以電子等方式蒐集您所提供之姓名、連絡電話、電子郵件、教育程度、身分證字號、出生日期、工作經驗、自傳、肖像...等履歷個人資料，本公司於面試徵才、專案招募、人力派遣等目的範圍內蒐集、處理、利用，所使用地區為以台灣為限，使用對象為本公司或UNI-PCSC統一集團，個人資料使用期間依本公司檔案保存年限之規定為特定目的結束後6個月內刪除。您可依個人資料保護法第3條行使當事人權利： （一）向本公司查詢、請求閱覽或請求製給複製本。 （二）向本公司請求補充或更正。 （三）向本公司請求停止蒐集、處理或利用及請求刪除，惟本公司依法必須保留者則不在此限。 聯繫方式：統一超商人才招募團隊hris@mail.7-11.com.tw 您得自由選擇是否提供個人資料，惟若拒絕提供、資料不足或有誤時，本公司則可能將無法提供完整之服務，後續可能會影響您的權益，尚祈見諒。