工作內容
1.與企劃團隊共同分擔各平台有關產品相關任務。
2.掌握市場各類訊息、具備高敏度適時與主管討論對策。
3.與內外部合作夥伴溝通,推動各項行銷活動,負責專案執行。
4.定期與主管檢討產品研發、專案概況、回報各項工作進度。
5.主動發現問題,提出解決方案,適時回報。
6.主管交辦事項。
【專業能力/知識】
1.多媒體行銷規劃
2.商業簡報製作與說明技巧
3.線上線下活動規劃與執行
4.網路廣告市場趨勢分析
5.資料蒐集、數據分析、時間控管等專案管理能力
【工作態度】
1.責任心主動積極
2.情緒管理抗壓性佳
3.工作態度積極正面
4.具備團隊合作精神
5.企圖心強能接受挑戰
【個性特質】
1.細心不受框架舉一反三
2.具有耐心溝通能力佳
3.喜歡團體合作共同完成目標
4.道德感強具有誠信
年資滿一年年終全薪兩個月|未滿一年按比例計算|每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
2. 熟悉數位媒體產業及聯播網生態。
公司制度
員工福利
福利說明
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助|補助育有0至12歲子女之員工,每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜,只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法|勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日,數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者,特別休假每一年加給一日,加至三十日為止,優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
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