工作內容
1.企劃團隊共同負責各平台的產品行銷，與產品PM、業務部門協作
(平台：591房產、8891汽車、100設計、518熊班、8591寶物交易...等)
2.負責各產業的線上線下整合產品行銷，熟悉數位行銷工具
(廣告投放策略/社群經營與貼文撰寫/網紅合作...等)
3.統整不同業態習性與市場動態(媒體策略、競品動態...等)，分析找出問題與機會點，
進而提出針對對標產業，可商業化之廣告產品，並負責推動與執行。
4.主管交辦事項、定期回報工作進度與專案概況
【專業能力/知識】
1.整合行銷規劃與執行
2.具備數字概念(成本利潤概念)
3.商業提案與簡報技巧
4.資料蒐集、廣告趨勢與數據分析、時間控管專案管理能力
5.網路媒體(Google/YT/FB/IG/Line/新聞聯播網...)廣告產品運用
6.房地產、汽車、室內設計業態習性與市場動態(媒體策略、競品動態...等)尤佳
【個性特質】
1.獨立思維、邏輯清晰、反應快主動積極
2.細心、有耐心、溝通協調能力佳
3.創意思考、能不受既有框架限制舉一反三
4.善於團隊合作，能與組員共同努力完成目標
5.道德感強烈、固守誠信
年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
2. 熟悉數位媒體產業及聯播網生態。
公司制度
員工福利
福利說明
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
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