工作內容
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。
【培訓方式】:
4~6 個月,依個別實際訓練狀況而定
(1).初階訓練-店經理職務代理人訓練,直接在分店內實作學習,並配合分店內輪班作業。
(2).進階訓練-店經理職前訓練,分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。
(3).長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
【工作內容】:
(1) .經營商圈:門市規劃與執行商圈活動。
(2) .商品訂存貨管理
(3) .人員管理:訓練門市人員能力,以達成門市績效。
(4) .達成營業績效:商品管理與銷售技巧之提升。
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
*1.高中職以上畢業,科系、經驗不拘,
2.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便利商店者加入。
3.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。
4.工作時段:輪班輪休制。月休六天,依法令加發給加班費。
5.如簽約一年者,每月再發1,000元,合約期滿再加發12,000元。
6.有流通業相關經驗者依經歷類別酌予核發經驗薪。歡迎有流通業相關經驗者加入我們的行列。
7.晉升為店長可達近月薪 40,000 元以上
員工福利
福利說明
正職/全職人員之福利與訓練制度:
【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室
【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂
【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。
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