工作內容
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務
2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理
3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店
工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間
日班/晚班/大夜班，需輪班
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
2 - 3人
可上班日
不限
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
其他條件
1.科系、性別不拘
2.對便利商店經營管理有興趣者，且願意接受門市基層培育訓練
3.個性積極、配合度佳，喜歡與人互動者尤佳
4.須自備交通工具
2.對便利商店經營管理有興趣者，且願意接受門市基層培育訓練
3.個性積極、配合度佳，喜歡與人互動者尤佳
4.須自備交通工具
員工福利
福利說明
正職/全職人員之福利與訓練制度：
【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室
【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台：OK e學堂
【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績，並與晉升制度結合，發展機會佳。
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