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儲備幹部(新北市淡水區)

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工作內容

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。
因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。

培訓方式:
初階訓練:
店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

進階訓練:
依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

此職缺需輪三班;A:07:00~15:00、B:14:00~22:00、C:22:00~07:00
(C班夜勤津貼 15元/小時)
日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班

職缺資訊

薪資待遇
月薪 28,500 至 33,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
上班地點
新北市淡水區淡水區 地圖
上班時段
日班、晚班、大夜班、假日班
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 2人
可上班日
不限
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
其他條件
未填寫

員工福利

福利說明

正職/全職人員之福利與訓練制度:

【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室

【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂

【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。

應徵與面試

職務聯絡人
黃先生
聯絡 Email
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備   註
1.請利用制式履歷應徵。
2.審核履歷後,合格者將主動通知面談時間。
3.歡迎屆退士官兵加入我們服務的行列。
※518熊班提醒您
.別忘了告知雇主,您是在518熊班看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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