工作內容
1.進行飲料之調製。
2.推薦產品特色與銷售服務。
3.負責結帳與收銀,並整理現金發票等相關。
4.負責清洗餐具、設備以及周遭工作環境。
5.周邊外送服務
歡迎對服務業有熱枕
對手搖飲有興趣的一同參與
並且共同成長
俱團隊精神,自治自律愛乾淨,
主動積極,態度和善親切,
自認俱上述條件再投遞履歷
職缺資訊
職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
語翎
擅長 36 個技能
喜歡日文、Excel 和 PowerPoint 的我,總覺得學習是一場無盡的旅程。平時扎實的技能讓我更有效率,但我也渴望嘗試調酒、英文和韓文,希望找到願意交流的人,一起分享各自的專長。透過彼此交換,不僅能提升能力,也能拓展視野,享受成長的喜悅。如果你熱愛分享與學習,期待我們的技能交織,創造更多可能。
AI吉
擅長 14 個技能
有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity.ai實操.Notbooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映,對初學容易入門,AI 影片生成使用工具太多,可以聊聊想知道那些,再做說明,也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,互相學習增加AI專業力。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持,還在學做餐點,拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊
p
擅長 18 個技能
可以先聊一聊會的想學的,也歡迎會聊天的和我線上聊天,更新還是看不到你們的技能表和想學什麼,想學房產銷售,穿搭,化妝,駕駛,英文,登山,ai,電商,邏輯,銷售,食材採購清洗切,主持,廣告,跨部門合作,芳療,美髮,溝通技巧,期貨債券,烹調,樂器,拔罐,跳舞,喪葬禮儀,語言
岑岑
擅長 12 個技能
擅長化妝跟拍攝,以及影片跟相片後製和寫腳本,希望可以有機會學習露營、攀岩或是格鬥這些比較平常不會接觸到的東西
Soji
擅長 6 個技能
我的工作是和都市更新規劃有關,都市計劃或土地規劃等事情也還算了解,平常也喜歡鉤針製作杯墊、包包或帽子等小東西,希望可以和有緣人交換技能🫶
恩綺
擅長 43 個技能
我超愛跟大家分享臺語歌詞和露營小技巧,尤其喜歡在夜晚圍著營火聊心得,感覺超棒!想找人一起交換技能,最近很想學股票投資,想知道怎麼看盤、買賣,讓理財也變有趣。交換技能不僅能學到新東西,還能交到好朋友,大家有興趣的話快來跟我聊聊吧!我們一起笑著成長,生活更多彩!
員工福利
福利說明
福利制度與人才發展
我們相信,真正留得住人的福利,
不是短期刺激,而是讓人敢把時間投進來的制度。
昱恩正在從
「靠個人努力撐住」
轉型為
「靠制度穩定運作」的公司。
因此,我們的福利設計方向很明確:
長期型、可累積型,而不是燃燒型。
一、法定保障|該有的,我們不拿來當恩惠
勞工保險、全民健康保險
勞退提撥
加班費依規定給付
年假(特休)依年資給予
我們不把依法該有的,包裝成公司給的「好處」。
二、獎金與回饋制度|成果導向,不靠硬撐
三節禮金/禮盒
生日禮金
業績達成獎金
展店與專案獎金(依實際貢獻計算)
營運成果獎勵(重視穩定度,而非單點爆發)
獎勵不是比誰最累,而是看誰真的讓事情變好。
三、工作與生活平衡|不是口號,是實際安排
員工聚餐與團隊交流活動
國內外員工旅遊
尾牙活動與摸彩
我們重視關係,但不靠情緒綁人。
四、員工專屬福利|日常就用得到的照顧
員工及親友購買優惠
員工免費或優惠飲品
不定期新品試飲與內部體驗
年度固定調薪制度(依表現與公司狀況)
福利不是放在紙上,而是存在每天的工作裡。
五、職能發展與學習制度|昱恩很在意的一塊
新進同仁完整教育訓練
在職技能訓練(依職務設計)
內部培訓與實務分享會
管理與營運能力培養(不只教技術)
我們希望你不只是會「現在這份工作」,而是具備未來也用得上的能力。
六、升遷與長期發展|透明,而不是畫餅
明確的職務分工與角色定位
以能力與成果為基礎的升遷機制
不鼓勵為了升遷而過度燃燒
適合者,將有機會參與品牌與制度成長
升遷不是比撐,是比穩。
七、特定職務加值說明(如招商/營運)
招商與營運相關職務
依實際成果,獎勵設計以「可持續」為原則
非一次性爆發型制度
我們要的是長跑型的人才,不是煙火型表現。
我們想清楚告訴你的話
我們提供的,不是最輕鬆的環境,
但我們希望這裡是一個——努力不會被消耗、付出能被累積的地方。
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沐青股份有限公司
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客服專員(World Gym淡水店)
香港商世界健身事業有限公司台灣分公司
新北市-淡水區
月薪 30,500 至 34,000 元
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梁社漢排骨計時人員/新竹民生店
八方雲集餐飲股份有限公司
新竹市-東區
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