核保/保險內勤人員 的全部工作職缺

08/18 大方藝彩行銷顧問股份有限公司

月薪 32,000 至 45,000 元

  • 台北市-內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

我們是一間網路電商(BNPL),https://jetshop.tw/,充滿活力的新公司,極需要各方面的人才,如果您自認為具備認真學習的能力,並且有著活潑的熱情,或者有意轉換跑道,歡迎加入我們的團隊。

08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 32,500 至 35,000 元

  • 台中市-東區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

我們這個工作是純內勤行政,需要細心又耐心的你 基本的行政文書作業都會有(๑•̀ㅂ•́)و✧ 但不用泡茶訂便當接待客人(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)‼

08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 33,000 至 36,000 元

  • 台中市-西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

◆工作內容 1.文件收發與管理、掃描影印、影像處理 2.契約書、授權書、理賠資料核對建檔 3.資料調閱、整理歸檔 4.主管交辦事項 ◆上班

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

p

交換嗎?

擅長

Word

金融市場分析

歌唱技巧

臺語

咖啡沖煮

可以先聊一聊會的想學的,也歡迎會聊天的和我線上聊天,更新還是看不到你們的技能表和想學什麼,想學情緒價值,調香,食材採購清洗切,電商,芳療,登山,主持,廣告,跨部門合作,銷售,穿搭,化妝,駕駛,英文,ai,邏輯,房產銷售,美髮,溝通技巧,期貨債券,烹調,樂器,塔羅,跳舞,喪葬禮儀,語言

Lydia wei

交換嗎?

擅長

保險業務

中式料理

嬰幼兒食品製作

中文

臺語

想學習做一點甜點可以送朋友吃,蠻想學日文跟英文,以及學習 肌肉放鬆😎整理收納~

男神

交換嗎?

擅長

音樂欣賞

顧問服務

遊戲設計

產品研發

跨部門協作

經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編

阿景

交換嗎?

擅長

人像攝影

經營管理

登山

籃球

運動指導與陪練

喜歡用鏡頭捕捉人們最真實的表情,也熱衷於登山挑戰自我,經營管理讓我更有條理和效率。希望能透過交換技能,學習戲劇表演,增添生活的藝術感;同時希望深入瞭解企業經營管理,提升專業能力。如果你對人像攝影或者登山有興趣,願意分享經驗,歡迎一起交流成長,共同探索更多可能。

冰塊好涼涼

交換嗎?

擅長

桌遊

桌遊設計

空間布置

中文

歌唱技巧

我會的技能回多少請私訊問我,然後也希望你告訴我你會多少,基本上不見面除非該技能必須見面,且必須於公共場合才行 然後也非常歡迎閒聊,什麼都可以聊除了個資與杏話題

Anitta

交換嗎?

擅長

英文

手繪

電腦繪圖

英文家教經驗約10年 多益金 915 全美教學 想找在台中的繪友一起畫聚 最近在玩油畫棒和丙烯筆 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎)

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

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08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 33,000 至 35,000 元

  • 台中市-西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

◈◈壽險行政人員◈◈ 【工作內容 】 1. 文件處理相關工作:收件、整件、掃描、核對、文件管理、歸檔、問題件處理 2. 郵件包裹整理、行政

08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 32,500 至 34,000 元

  • 台中市-東區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

(此工作為純行政非業務職) 【工作內容】 ●保單資料建檔、檢核 ●案件處理(含電話回覆) ●一般行政作業 ●其他主管交辦事項 【工作時間】

08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 33,000 至 38,000 元

  • 高雄市-新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【工作內容】(無業績壓力,無須銷售) 1. 執行保戶電訪之內勤行政作業,及資料定期審查。 2. 聯繫行政承辦、通路業務員處理電訪後續相關事宜 3. 回覆/處理客戶諮詢。 4. 主管交辦其他事項。 【

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 至 33,000 元

  • 高雄市-新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

工作內容: 一、具備基本的電腦文書處理技能(如:Word、Excel)。 二、執行因法令要求與公司內稽內控之各項電訪任務。(無業績銷售!!) 三、執行校登作業與文書行政庶務工作。 四、主管交辦之各項任

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/18 凌我人才發展策略顧問股份有限公司

月薪 43,000 至 45,000 元

  • 桃園市-龜山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1. 協助配送人員順利完成配送任務並支援現場作業 2. 簡易行政事務處理及顧客服務(CS)應對 3. 協助物流營運據點(Camp)車輛出入管理 4. 商品分揀與分類等現場作業支援 5. 其他物

08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 31,000 元

  • 台北市-南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【工作內容】 1.文件整理、條碼建立、建檔、掃瞄、收發 2.其他主管交辦事項 【工作需求】 ➤ 熟悉Office相關應用及操作 ➤ 中打40字/分 【工作福利】 ➤ 二節獎金 ➤ 勞健保、勞退 ➤

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 元

  • 台北市-松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【工作內容】 1.支票整理、掛號寄送、支票簽收狀態追蹤 2.各項文件傳遞各部門、整理文件裝訂整理及文件掃瞄歸檔 3.包裹收發、派送、整理及系統簽收 4.檔案室管理、文件造冊及裝訂上架 5.戶政機關文件

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 元

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【工作內容】 1.文件收發/文件歸檔/文件影印、影像處理 2.櫃檯業務接待 3.跨櫃檯支援 4.其他主管交辦事項 【工作需求】 ➤ 電腦基礎操作 ➤ 中打30-45字/分 ➤ 有行政文書經驗尤佳

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/18 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 元

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

【工作內容】 1. 新契約電訪、保全行政作業電訪 (不會接觸到法令或是銷售等複雜工作) 2. 客戶關懷電訪 3.主管交辦事項 【工作時間】 9:00~17:45 周休二日、見紅休 【福利】 ▶▶ 皆享

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 40,000 至 50,000 元

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

銀行正職招募 ★行政人員、儲備理專、理專、辦事員、內勤專員、客服人員、分行業務★ ★錄取即為正職行員,免通過一般招考,進入金融業優良管道★ ★有相關銀行金融經驗佳/有金融證照佳薪資可議★ ★無經

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,600 至 50,000 元

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【工作內容】 ●理賠案件的審查 ●針對保戶或業務員的理賠問題,提供妥適的說明和解答。 ●理賠案件的溝通與協商 ●參與各種理賠服務優化的企劃案,並提供實務作業之建議 ~應屆畢業生、無經驗可培訓~

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,600 至 50,000 元

  • 台北市-松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【工作內容】 ●理賠案件的審查 ●針對保戶或業務員的理賠問題,提供妥適的說明和解答。 ●理賠案件的溝通與協商 ●參與各種理賠服務優化的企劃案,並提供實務作業之建議 ~應屆畢業生、無經驗可培訓~

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  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,000 元以上

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約,提供正確與貼心的理賠服務: ●執行作業品質的政策,完成理賠案件的審查。 ●針對保戶或業

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  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,600 元以上

  • 台北市-松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【工作內容】 ●理賠案件的審查 ●針對保戶或業務員的理賠問題,提供妥適的說明和解答。 ●理賠案件的溝通與協商 ●參與各種理賠服務優化的企劃案,並提供實務作業之建議 ~應屆畢業生、無經驗可培訓~

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  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,600 元以上

  • 高雄市-新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

~知名人壽 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約,提供正確與貼心的理賠服務: ●執行作業品質的政策,完成

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  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,600 元以上

  • 台北市-松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

~知名人壽 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約,提供正確與貼心的理賠服務: ●執行作業品質的政策,完成

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 35,000 至 38,000 元

  • 台北市-南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

~知名金控 招募 行政專員~ 【保單契變人員】 進入保險核心領域最好的入門磚,除了保服的專業知識外,還會接觸到核保及理賠,熟悉整個保單作業服務流程,成為全方位的保險專家。 *工作內容: (1)保全

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,000 元以上

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

~知名金控 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約,提供正確與貼心的理賠服務: ●執行作業品質的政策,完成

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 30,000 元以上

  • 台北市-南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

【工作內容】 處理首期及續期保險費及還款作業帳務 提供各項保費相關諮詢服務,解決客戶需求 統計及控管各項作業報表,確保業務運作順暢 完成主管交辦的專案事項,挑戰自我,提升專業能力 【薪資福利】 薪資

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 30,000 至 45,000 元

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

【工作內容】 1.首、續期保險費及還款作業帳務處理 2.各項保費相關諮詢服務及溝通 3.各項作業報表統計及控管 4.主管交辦及專案事項 ▴歡迎新鮮人/無經驗者投遞

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,000 元以上

  • 台中市-西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

~知名人壽 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約,提供正確與貼心的理賠服務: ●執行作業品質的政策,完成

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,600 元以上

  • 高雄市-新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷

~知名人壽 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約,提供正確與貼心的理賠服務: ●執行作業品質的政策,完成

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 48,000 元以上

  • 台北市-內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷

工作內容 ★櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉,通過對現金、貴重物品、金庫/鑰

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 37,000 元以上

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【工作內容】 ● 依據保險契約,提供正確與貼心的理賠服務。 ● 執行作業品質的政策,完成理賠案件的審查。 ● 針對保戶或業務員的理賠問題,提供妥適的說明和解答。 ● 理賠爭議案件的溝通與協商。 ●

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 35,000 元以上

  • 台北市-南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

【工作內容】 1.保服契約變更。 2.保全給付作業。 3.保戶諮詢服務,協調解決客戶問題。 【薪資福利】 ●薪資:35,000起(有經驗另核薪) ●年終績效獎金 ●享有完整員工福利 ●上班:09

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 38,000 元以上

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

【工作內容】 ●協助單位做專案系統測試 ●遵循公司手冊SOP完成任務 ●主管交代銀行日常工作事項 【工作時間】 ●週休六日、見紅就休 ●一到五上班,08:45~17:30 ●完整教育訓練。 ●無業

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/17 全球人事顧問股份有限公司

月薪 35,000 元以上

  • 台北市-中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

★★★★★台北、桃園、台中、高雄 皆有職缺★★★★ ★規劃完整培訓課程,輔導取得壽險學會相關證照★ 【工作內容】 - 理賠案件審查及效率品質控管 - 授權案件簽核及查核報告 - 提供業務同仁及保戶理

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/20

活動攝影

出任務 Tasker出任務

案件金額:25,000

  • 花蓮縣-全區
  • 不拘

背景與目標: 於 9/19到9/24在花蓮舉辦的研習課程, 需要一名攝影師進行現場攝影. 結束後直接交付原始檔. 不用自備器材, 包吃住跟交通. 拍攝需求: 一機固定一機移動 拍攝格式: 1080p mp4 拍攝場地:室內 地點: 花蓮縣 需求描述: 室內研習課程錄影.

08/20

高雄茄萣平房補照案|弱電圖繪製+建築物電信設備NCC送審(分階段委託)

出任務 Tasker出任務

案件金額:20,000

  • 高雄市-全區
  • 不拘

用於哪個行業: 細節說明:【案件性質】 高雄市茄萣區「既有一層樓平房補辦建造執照」案(補照案件), 建物現況已存在,非新建工程。 需委託電機技師/機電技師事務所辦理五大管線中的 「建築物電信設備設計圖說審查」(NCC 電信送審),以供後續申報開工使用。 【重要說明一:本案為補照案件】 本案係既成建物補辦建造執照,建築物實體已存在於現場。 電信設備之現況配設情形需由承接技師實地勘查後確認, 圖說須依現況繪製,必要時提出補強建議,使其符合 「建築物屋內外電信設備設置技術規範」之要求。 提案前請將現場勘查所需之時間與費用一併考量。 【重要說明二:本案分兩階段執行,請務必詳閱後再提案】 原建造執照因大環境缺工、未能覓得營造廠商,致未及於開工展期期限內申報開工 而失效,目前正由建築師事務所辦理重新請照中。 由於電信送審申請書須填載建造執照字號,新照號碼與原照不同,故採分階段委託: ■ 第一階段(可立即展開,不受建照進度影響)  1. 現場勘查,確認既有電信引進位置、配管配線與設備空間現況  2. 電信設備平面配置圖、垂直昇位圖、建築基地位置圖繪製  3. 電信設備設計清單、申請書表整理備齊  4. 如現況不符技術規範,提出補強項目建議供業主評估  5. 圖說完成後交付業主確認並留存,暫不送件 ■ 第二階段(俟新建照核發後執行)  1. 填入新建造執照字號、技師簽證  2. 送件至審查機構掛號(中華民國電機技師公會高雄審驗處,    或台灣區電信工程工業同業公會受理點)  3. 負責補正至「審查合格」,交付可供申報開工使用之審查合格文件 【付款方式】 1. 第一階段(現勘+資料整理+弱電圖繪製)費用,於送審前付清。 2. 第二階段(送審掛件至審查合格)費用作為尾款,俟實際完成送審後支付。 3. 政府規費(電信設計圖說審查費 NT$310)由業主實報實銷,不含在報價內。 【建物概要】(依原核准建照登載) .地點:高雄市茄萣區(濱海路一段,崎漏段) .性質:既有建物補辦建造執照 .規模:地上 1 層、地下 0 層,1 幢 1 棟 1 戶(平房) .構造:建照登載為鋼骨鋼筋混凝土構造  (現場實際構造以勘查為準,將於現勘時一併確認) .基地面積 432 ㎡/建築面積 256.67 ㎡/總樓地板面積 256.67 ㎡ .建物高度 5.9 m .使用類組:H2 住宅(含民宿),非供公眾使用建築物 .土地使用分區:第三種住宅區 .工程造價概算:約 200 萬元 .附屬雜項:圍牆長度 43.4 M、高度 2.4 M ※ 重新請照以原核准圖說辦理為原則,建物規模預期不變;   如因法規檢討致設計調整,將即時告知。 【電信送審類別研判】 屬「五層以下之住宅」,引進電纜總對數 20 對以下、用戶側光纜 6 心以下, 研判適用 A 類(A1/A3)。 政府規費:設計圖說審查費 NT$310(依電信管理業務規費收費標準附表四)。 【時程】 .第一階段:希望簽約後 2~3 週內完成現勘及圖說並交付,   請於提案時註明可完成天數,以及可配合現勘的時段。 .第二階段:新建照核發時程尚未確定,核發後將立即通知掛件。   請於提案時說明可配合之等待期間,以及接獲通知後多久可完成送件。 【業主可提供資料】 原核准建築圖說(配置圖/平面圖/立面圖/剖面圖,PDF)、建築物概要表、 建築圖 DWG 電子檔,以及原建造執照影本。確定合作後可立即交付。 新建照核發後另行提供。現場勘查可配合安排時間並協助進入。 【報價請務必分項註明】 1. 第一階段(現場勘查+資料整理+弱電圖繪製)費用 2. 現場勘查之車馬費是否另計、含幾次到場 3. 第二階段(送審掛件至審查合格)費用 4. 若因重新請照致設計變更,電信圖說修改之計費方式(含幾次免費修改) 5. 若一併承接「完工審驗階段」(技師到場檢測+送審驗+取得審定證明)之加價金額 6. 是否可開立發票 【希望提供】 .技師科別與執業執照字號(電機技師佳) .近期同類案件經驗,尤其**補照或既有建物**之電信送審實績 .是否可配合後續完工審驗階段一併承接 本案已據實說明建物性質與建照現況, 歡迎能配合現勘及分階段作業之技師個人或事務所提案,謝謝。

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