面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷5年
- 學歷大學
1、因應組織快速發展,協助招募門市端、後勤端、總部等人力需求。 2、開發多元招募管道 ,持續吸引人才加入,包含雇主品牌形象建立、招募工具優化 3、規劃年度招募計畫 4、追蹤團隊招募成效 5、建立內部招
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- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷專科
1. 負責招募、甄選及任用作業 2. 規劃與執行各項教育訓練專案 3. 管理各維修站人員異動或資料異動 4. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5. 協助主管製作、分析各項人力報
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 基隆市-七堵區
- 經歷3年
- 學歷國中
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.協助處理勞資議題,包括獎懲案件、員工意見、同仁申訴、勞資調解等事項。 2.執行員工關係各項業務,包括勞資會議、員工滿意度調查、企業文化推展。 3.執行各項員工活動方案(如尾牙、公益活動等) 4.處
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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- 桃園市-桃園區
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- 桃園市-桃園區
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- 學歷高中職
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- 桃園市-桃園區
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- 桃園市-中壢區
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- 新竹市-東區
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企業品牌在規模化的穩定成長之下,優仕規模經濟逐年增長擴大,這絕不是巧合而已,是經過精密計算且有計畫地開始外點擴點project。 雖說我
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- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷專科
★公司介紹 本公司主要處理勞力派遣以及引進工人的工作,公司內有許多不同國籍的白領以及藍領人員,因此,對於國籍包容以及和善對待各類人士是很重要的。尤其是引進勞工的部分涉及到勞動部、移民署的法令,因此,有
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- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
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- 桃園市-桃園區
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只要您活潑有上進心 歡迎加入我們團隊 (無經驗可,完整教育訓練人才培養) 上班時間:09:00~18:00 休假制度:週休二日見紅休 底薪:28000~100000 獎金:最高可達20%無上限 工
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- 桃園市-桃園區
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- 學歷國中
只要您活潑有上進心 歡迎加入我們團隊 (無經驗可,完整教育訓練人才培養) 上班時間:09:00~18:00 間休時間:12:00~13:00 休假制度:週休二日見紅休 底薪:28000~100000
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- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.招募銀行專員 2.協助招聘相關文書處理 3.完成主管交代事項 【補充說明】 1.歡迎應屆畢業生 2.9:00-18:00,週休六日見紅放。 3.薪資面議