全職工作職缺

論件計酬(每件) 35,000 至 50,000 元

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷無
• 學歷國中

全國電子宅配外包 上班時間：11:00～22:00（後續會調整下班時間） 休假：月休八天 排休 薪資：試用期兩個月，期間月薪35000 期滿

• 回覆率100%

月薪 35,000 至 50,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷國中

全國電子宅配外包 上班時間：11:00～22:00（後續會調整下班時間） 休假：月休八天 排休 薪資：試用期兩個月，期間月薪35000 期滿

• 回覆率100%

月薪 35,000 至 50,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷無
• 學歷國中

全國電子宅配外包 上班時間：11:00～22:00（後續會調整下班時間） 休假：月休八天 排休 薪資：試用期兩個月，期間月薪35000 期滿

• 回覆率100%

月薪 35,000 至 50,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷無
• 學歷國中

全國電子宅配外包 上班時間：11:00～22:00（後續會調整下班時間） 休假：月休八天 排休 薪資：試用期兩個月，期間月薪35000 期滿

• 回覆率100%

月薪 35,000 至 50,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷無
• 學歷國中

全國電子宅配外包 上班時間：11:00～22:00（後續會調整下班時間） 休假：月休八天 排休 薪資：試用期兩個月，期間月薪35000 期滿

• 回覆率100%

月薪 35,000 至 50,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷無
• 學歷國中

全國電子宅配外包 上班時間：11:00～22:00（後續會調整下班時間） 休假：月休八天 排休 薪資：試用期兩個月，期間月薪35000 期滿

• 回覆率100%

月薪 35,000 至 50,000 元

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷無
• 學歷國中

全國電子宅配外包 上班時間：11:00～22:00（後續會調整下班時間） 休假：月休八天 排休 薪資：試用期兩個月，期間月薪35000 期滿

• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷1年
• 學歷專科

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1. 從創意發想、設計、提案、到執行、結案、擁有創意點子源源不絕的設計人。 2. 配合度高、積極、抗壓性

• 防疫企業
• 新北產業園區站走路3分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-八德區
• 經歷無
• 學歷國中

主要就是網路行銷 經營個人平台 超高抽成 高額獎金 可月領也可現領！ 環境舒適辦公室內坐著辦公，不像其他業務!不用外出開發客人！ 新人從第一個月開始平均都有至少四萬以上　 ❤️員工國內外旅遊 ❤️員工

• 防疫企業

月薪 45,000 至 60,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷1年
• 學歷大學

負責與國內外客戶公關活動企劃案的發想與撰寫及相關業務開發。 活動現場整合統籌、監督管理與執行。 1.負責各類公關活動的規劃、安排與執行。 2.負責公關活動企劃案的發想與撰寫。 3.負責活動現場的統籌、

• 防疫企業
• 新北產業園區站走路3分鐘

月薪 30,000 元以上

• 台南市-安平區
• 經歷不拘
• 學歷國中

各位求職者好，我們是位於安平區的新開門市『統一超商-大員門市』 歡迎有熱忱的夥伴一起來打拼努力呦～ 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．

• 防疫企業

月薪 40,000 至 45,000 元

• 新北市-中和區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

跟診跟刀、器械消毒

時薪 220 至 280 元

• 台北市-萬華區
• 經歷無
• 學歷國中

時薪220元 , 工作時間清晨2:00~7:00 , 生鮮食材分裝 新人來須先了解環境.認識食材.學習流程.....等 每周日+一排休

• 回覆率100%

月薪 33,000 至 34,000 元

• 台南市-中西區
• 經歷無
• 學歷高中職

#顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 #工作認真.服務顧客熱忱,肯學習任何事物,對餐飲有興趣 *供應伙食 *享勞.健保.勞退 *休假:每

• 防疫企業

月薪 30,000 元以上

• 台南市-安平區
• 經歷不拘
• 學歷國中

各位求職者好，我們是位於安平區的新開門市『統一超商-大員門市』 歡迎有熱忱的夥伴一起來打拼努力呦～ 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷大學

1、開展公司策略研究，參與制定公司中長期戰略和專項策略。 2、5年以上工作經驗，3年以上戰略管理、業務規劃或資料分析經驗，有金融及大型知名企業的工作經驗，有外企工作經驗優先考慮。 3、公司既有土地開發

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 37,000 至 42,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷國中

◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理外場事務及營運管理 ◎工

月薪 30,000 至 33,000 元

• 新北市-林口區
• 經歷1年
• 學歷高中職

這項職務，負責的工作內容有： ．迎接客戶進門、引導客戶就坐、茶水服務與送客戶離開。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．需進倉庫點貨及領料、廠商送貨點收簽收。 ．電話接聽及記錄工作

• 林口站走路8分鐘

月薪 34,000 至 39,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷國中

◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運

月薪 38,000 至 42,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷國中

◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運

月薪 34,000 至 36,000 元

• 高雄市-前鎮區
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作說明： 跟一般飲品店不同，不用擔心沒接觸過無法升任。不需要手搖飲品（機器會完成）。 1. 製作飲品 2. 提供商品推薦與販賣。 3.

• 夢時代站走路3分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 信義安和站走路5分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 信義安和站走路5分鐘

月薪 42,000 至 45,000 元

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 港墘站走路6分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 市政府站走路4分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 市政府站走路4分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業

月薪 40,000 至 45,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業

月薪 48,000 至 53,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 信義安和站走路5分鐘

月薪 48,000 至 53,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 市政府站走路4分鐘

月薪 48,000 至 53,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業