月薪 38,000 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.客人接待、引導、飲品介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.
月薪 40,000 至 100,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷半年
- 學歷不拘
1:場地包廂租借,你就是自己的老闆。 2:瞭解客戶需求提供美容、美體、Spa按摩等服務 3:不用幫忙推銷販售,只需你提供專業技能。 4:優質
時薪 250 至 350 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷國中
這項應聘職務為居家服務員,負責的工作內容: (1)提供案主一對一服務 (2)依衛生福利部規定項目,提供日常生活照顧及身體照顧服務。(如陪同就
月薪 40,000 至 120,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷半年
- 學歷不拘
1:場地包廂租借,你就是自己的老闆。 2:瞭解客戶需求提供美容、美體、Spa按摩等服務 3:不用幫忙推銷販售,只需你提供專業技能。 4:優質
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台南市-東區
- 經歷無
- 學歷大學
誠摯邀請有熱忱的夥伴一同加入鮮自然 讓我們用高品質的飲品與服務感動每一位顧客 工作內容: 1. 依總部營運政策與標準作業程序執行營業工作。 2. 執行品牌營運計劃及達成營運目標。 3. 各門市日
論件計酬(每件) 1,500 至 300,000 元
- 台中市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
歡迎想轉換跑道的各行各業 無經驗可,提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰超高年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明: 1不動產租賃諮詢服務、依顧客需求提供合
論件計酬(每件) 1,500 至 100,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷國中
歡迎想轉換跑道的各行各業 無經驗可,提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰超高年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明: 1不動產租賃諮詢服務、依顧客需求提供合
論件計酬(每件) 1,500 至 100,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷國中
歡迎想轉換跑道的各行各業 無經驗可,提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰超高年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明: 1不動產租賃諮詢服務、依顧客需求提供合
時薪 220 至 240 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
☆☆ 高業績獎金制度 ☆☆ 1. 熟悉公司所販售產品 2. 協助維護公司的既有客戶 3. 協助開發公司的新客戶 4. 協助出貨、點貨、理貨、上架 5. 陪同主管前往各別客人的場所介紹及拜訪 6.
月薪 33,000 至 40,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷不拘
平日上班時間為: 16:00~00:00 ·掌控區域內所有工作事宜安排 ·責任心強、有管理能力 ·具備良好溝通能力,適時處理賓客意見及投訴
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .在街頭、夜總會、馬戲團及相關娛樂場所,進行各項表演如: 歌唱、舞蹈、雜耍、傳統戲曲、通俗音樂等 .休閒
月薪 35,000 至 60,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.免工作經驗,專人技術培訓教學。 2.協助美容師進行美容保養、身體按摩。 3.工作6-12個月可視工作態度,技術進度,升任美容師。 4.
月薪 35,000 至 60,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.免工作經驗,專人技術培訓教學。 2.協助美容師進行美容保養、身體按摩。 3.工作6-12個月可視工作態度,技術進度,升任美容師。 4.
論件計酬(每件) 75 至 300 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.從事顧客的剪髮、洗髮等服務。 (全職:月休8~10天) (彈性兼職:平日假日天數不限) 應徵請加LINE聯繫(ID:0980036685
論件計酬(每件) 75 至 300 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.從事顧客的剪髮、洗髮等服務。 (兼職:假日或平日皆可天數不限) (另徵全職:月休8~10天) 應徵請加LINE聯繫(ID:0980036
論件計酬(每件) 75 至 300 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.美髮助理主要從事顧客頭髮的清洗、吹整等服務。(需會洗髮) 2.平日或假日彈性兼職皆可 應徵請加LINE聯繫(ID:0980036685)
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: 熟悉一般門市人員工作內容: .依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 目標成為店長
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
每月設定業績達標皆有獎金分紅! 只要有上班就有提供一餐免費火鍋 除此之外還有三節獎金 生日禮金 年終獎金 全勤獎金 任職期滿還有提供體檢補助 特休等! 歡迎您一起加入荖子鍋大家庭 【外場】 1.
月薪 34,000 至 43,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 1.人員管理、培訓與排班 2.顧客服務與經營、客訴處理 3.店面環境管理 4.出餐品質控管 5.餐飲製作 6.需在門市基礎訓練3~6個月學習各項技能並通過考核。 7.主管交辦 8.需先在高發
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-龜山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 36,000 至 41,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 35,000 至 37,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
.擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。
月薪 30,000 至 35,000 元
- 南投縣-埔里鎮
- 經歷1年
- 學歷高中職
【工作內容】 1. 商品諮詢與銷售服務。 2. 顧客關係經營與維繫。 3. 結帳收銀業務。 4. 進貨商品倉庫上架。 5. 商品陳列及維護。
月薪 35,000 元以上
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
☆☆ 高業績獎金制度 ☆☆ 1. 熟悉公司所販售產品 2. 協助維護公司的既有客戶 3. 協助開發公司的新客戶 4. 協助出貨、點貨、理貨、上架 5. 陪同主管前往各別客人的場所介紹及拜訪 6.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機