面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 建立健全財務管理制度，對財務相關部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理及總體控制。 2. 公司經營情況分析、投資專案分析、財務分析、內控機制之建立與輔導。 3. 能夠制定並執行
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷國中
＊具西餐廚房經驗三年以上。 ＊入職福利：400元體檢補助津貼。 (01)工作內容：廚房運營、管理作業(管理人數4~6人)。 (02)排班方式：日/工時8小時，一頭班。 (03)加班方式：可自選補休或
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
專長及技能 1.財務報表製作 2.稅務業務處理 3.結帳作業與帳務處理 4.會計或審計專業知識 5.會計核算和帳務處理 6.編製帳務報表 職缺內容 1. 能獨立處理公司帳務、傳票、沖銷帳、核帳之會計
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造，階段任務設定，計劃的主軸說明如下： Step1基礎實力養成：認識集團文化與工作環境，並建立餐飲基礎知識。 Step2餐飲專業技能培養：內、外場詳細
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 基隆市-七堵區
- 經歷3年
- 學歷國中
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷專科
1. 具有居家清潔專業及技能 2. 負責清潔人員教育訓練,工作督導與管理 3. 能獨立作業及領導團隊完成大型清潔工作 4. 具居家管家流程工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
．負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 外場: ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷專科
1. 具室內設計或空間設計工作經驗二年以上者。 2. 具有主持完成整套設計案的能力｡ 3. 能與客戶直接提案溝通｡ 3. 熟悉Auto CAD能獨立完成設計，並熟悉3D表現(形式不拘)3D Max、S
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷半年
- 學歷國中
．社區行政事務管理與執行 ．財務報表製作或審核 ．管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 ．物業、保全＆清潔人員監督管理 ．管委會月例會召開＆決議事項執行 ．年度區權會籌辦＆組職報備變更戶
