面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷高中職
上班時間： 周一至周日10點~22點 休息時間：中午、晚上各一小時 供餐：午餐、晚餐(免費) 休假制度：月排休8天 員工福利：勞保、健保、退休金、二節、特休 工作內容：
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
Milksha美味飲品與文化質感，享受無與倫比的手作特調飲品，精彩你的每一天 迷人家族歡迎具有門市管理經驗、對門市營運管理發展有興趣的您加入 【工作內容】： 1.現場營運管理 2.門市店務管理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 業績目標達成 2. 食材品質管理 3. 人力資源管理 4. 促銷活動開發,執行 5. 顧客,廠商良好關係建立
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 基隆市-中正區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 準備食材並烹調菜餚出品。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事共同討論菜色與菜單。 5. 商品訂貨盤點管理。 6. 計算各種原料配方之用量及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
綜管部督導職務內容: 一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-東區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 花蓮縣-花蓮市
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.負責飯店的每日營運管理 2.負責現場人員選用、訓練、督導及管理人力調配 3.具備緊急事件處理程序、處理顧客客訴事件或特殊需求等能力 4.落實巡檢、走動式管理，具有發現問題、解決問題的能力 5.根
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1、懂看設計圖監工，了解居家防水、修繕、室裝相關工務管理與行政流程。 2、略懂建築法規，具有室內裝修技術證者 為佳。 3、懂得現場溝通協調應對進退與回報。 4、能配合掌握工地相關進度. 5、協助追蹤上
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 彰化縣-鹿港鎮
- 經歷不拘
- 學歷國中
✔【工作內容】 1. 進出貨作業 2. 包裹理貨即異常處理作業 3. 每日作業異常排除 4. 帶領10人以上小組，達成每日及小組作業進度 5. 完成主管交辦事項 ✔【班別/時間】時段擇一，無需輪班
