高雄市、人力資源人員 的全部工作職缺

09/25 日盛發集團

月薪 33,000 至 35,000 元

  • 高雄市-楠梓區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理

09/27 財星淶彩券行

月薪 29,500 至 34,300 元

  • 高雄市-鳳山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【公司氣氛單純,主管願意手把手教學】 【完整培訓制度,無經驗也能快速上手】 【可接觸公司營運核心,累積全方位實務經驗】 【工作內容多元,不只是坐辦公室】 工作內容: (1) 協助公司日常營運作業(資

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
09/27 財星淶彩券行

月薪 30,000 至 34,000 元

  • 高雄市-鳳山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

我們正在尋找細心負責、對數字有敏感度的夥伴,一起為公司財務把關! 1. 每日審閱各門市財務報表,針對異常項目進行分析與即時回報。 2. 督導並協助門市帳務處理,覆核財務報表確保正確性。 3. 覆核帳

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

跟

Anitta

交換嗎?

擅長

英文

中文

手繪

電腦繪圖

英文家教經驗約10年 多益金 915 全美教學 想找在台中的繪友一起畫聚 最近在玩油畫棒和丙烯筆 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎)

跟

男神

交換嗎?

擅長

音樂欣賞

顧問服務

遊戲設計

產品研發

跨部門協作

經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長

跟

韓芯芯

交換嗎?

擅長

身體活動

手持玩具操作

體力勞動

喜歡用雙手動起來,無論是操作玩具還是體力勞動,都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇,希望能從這方面學習,豐富自己的想像世界。此外,也渴望了解自然療法養生,讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗,一起探索學習,成為更完整的自己。

跟

其海

交換嗎?

擅長

手繪

平面設計

貼圖設計與製作

非本科畢業,也有不足的地方,喜歡動手塗鴉,想多學習一些新的東西,來增加自己的技能,不擅長台語,想多一點能夠開口用台語交流的機會...等

跟

紅燒

交換嗎?

擅長

購物經驗

臺語

中文

紙牌遊戲

騎單車

我超愛逛街購物,熟悉各種折扣情報和精打細算的祕訣,保證能幫你省不少錢!平常講中文溜溜的,也很樂意用語言聊聊、練習。現在想學日文、英文還有越南語,大家一起進步、一起歡樂成長!如果你也有想學的東西或特長,快來找我分享吧!

跟

詹雅婷

交換嗎?

擅長

麵包烘焙

臺語

客家語

英文

中文

我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度,擅長麵包烘焙,也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣,我很樂意分享技巧。同時,我對日文和韓文充滿好奇,希望有人能一起交流,互相學習語言與文化。期待透過交換技能,一起成長,彼此陪伴,共創美好時光。

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

馬上前往
08/22 極嘉股份有限公司

月薪 30,000 至 100,000 元

  • 高雄市-三民區
  • 經歷無
  • 學歷

1、陽光行業前景 調查數據顯示,空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30%,日本25%,韓國80%,而台灣祇有10%。面對頻發的霧霾天氣,以及對生活質量要求的日益提高,未來十年這個行業會有數十倍可

  • 員工獎金分紅
07/16 泓鉅國際有限公司

月薪 30,000 至 35,000 元

  • 高雄市-鳥松區
  • 經歷不拘
  • 學歷

【業務部門儲備幹部|無經驗可|高額獎金】 你不一定要有經驗, 但希望你有責任感、願意學習、願意成長! 如果你想找一份不是死薪水, 而是努力就有機會直接反映在收入上的工作, 歡迎加入我們~ 【工作

  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/17 台灣偉宜馬機電自動化有限公司

月薪 38,000 至 45,000 元

  • 高雄市-楠梓區
  • 經歷2年
  • 學歷專科

### 【工作內容】 **一、外籍員工管理與溝通** (需精通英文且有實務管理經驗) 1. 負責外籍員工日常溝通與聯繫,協助處理工作、生

09/24 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 至 50,000 元

  • 高雄市-新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(約一季一次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.教育訓練,活動報告,製作exce

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/24 精英人力資源股份有限公司

月薪 30,000 至 50,000 元

  • 高雄市-新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

【精英人力內部正職,非派遣職位】 ※ 提供完整的教育訓練,歡迎對人力招募工作有興趣,樂於學習的你/妳,加入我們的行列。 ※ 無經驗可 我們的工作環境很友善活潑,但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/27 滿意人力資源顧問有限公司

月薪 35,000 至 38,000 元

  • 高雄市-大寮區
  • 經歷1年
  • 學歷高中職

1.須有在移工仲介公司服務滿1年以上工作經驗 2.對於外籍勞工申請流程熟悉 能獨當一面者 3.有辦廠工經驗 薪35000以上

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/27 滿意人力資源顧問有限公司

月薪 29,500 元以上

  • 高雄市-楠梓區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.協助廠區招募、面試、追蹤 2.出勤管理、薪資計算、文書處理、資料統整歸檔 3. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5. 處理

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/27 滿意人力資源顧問有限公司

月薪 30,000 元

  • 高雄市-楠梓區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

工作內容有: .幫求職者找工作或仲介工作。 .接受廠商委託,為空缺職位找尋適合人員。協助廠商人事部處理相關事務之工作內容。 .負責招募與甄選.新人教育訓練 .出缺勤資料整理及結算薪資.記錄並核對新進員

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/26 貝司特人力資源有限公司

時薪 210 至 240 元

  • 高雄市-前鎮區
  • 經歷無
  • 學歷高中職

誠徵居家清潔達人 ◎工作內容: 1.清潔、整理環境 2.有專業課程培訓,無經驗可 3.具機車駕照,自備機車。 4.會使用google地圖 ◎上班時間: 工作時段:08:00~12:00、13:00

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/25 材霈有限公司

時薪 224 元以上

  • 高雄市-林園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

❤️❤️❤️❤️工作內容 1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 2.上架排面、進貨、補貨 3.可配合單日跑點調店 4.維持門市作業區環境、清潔維護作業 【提供完整教育訓練及店面實習】 ❤️❤️❤️❤

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/26 貝司特人力資源有限公司

月薪 33,000 元以上

  • 高雄市-楠梓區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

→→→楠梓居家清潔公司|行政專員←←← ✨ 不是純內勤!想動一動、又想做行政的你快來 ✨ 工作地點:高雄市楠梓區 ✨ 工作時間: 週一至週五 07:40-16:40 / 08:00-17:00 ✨

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/25 材霈有限公司

時薪 196 元以上

  • 高雄市-小港區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

❤️❤️❤️❤️工作內容 1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 2.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 3.提供顧客接待、收銀結帳等服務 4.維持門市作業區環境、清潔維護作業 5.可配合調店、支援佳

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/24 萬達科技顧問有限公司

月薪 33,500 至 50,000 元

  • 高雄市-大寮區
  • 經歷不拘
  • 學歷

✨公司產品: 磷酸鐵鋰電池產品製造業 ✨工作內容:目前主要單位 : 電動巴士、乘用車、儲能相關領域所需 ✨【生產技術員、設備技術員、廠務值班技術員】 (粉塵、噪音依單位) ✨工作地址:高雄市大寮區和業

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/24 全球人事顧問股份有限公司

月薪 30,000 至 40,000 元

  • 高雄市-大社區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

★尋找有經驗的人資 另有財務專員(薪優) 採購部門HR ●工作時段: 1.固定班段,09:00~18:00,內含一小時用餐時間。 2.週休二日 3.國定假日都休假 ●工作內容: 1.有加退保及薪

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/24 全球人事顧問股份有限公司

月薪 30,000 至 40,000 元

  • 高雄市-大社區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

★尋找有經驗的人資 另有財務專員(薪優) 採購部門HR ●工作時段: 1.固定班段,09:00~18:00,內含一小時用餐時間。 2.週休二日 3.國定假日都休假 ●工作內容: 1.有加退保及薪

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/24 全球人事顧問股份有限公司

月薪 30,000 至 40,000 元

  • 高雄市-大社區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

★尋找有經驗的人資 另有財務專員(薪優) 採購部門HR ●工作時段: 1.固定班段,09:00~18:00,內含一小時用餐時間。 2.週休二日 3.國定假日都休假 ●工作內容: 1.有加退保及薪

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/02

Ai router

出任務 Tasker出任務

案件金額:100,000

  • 可遠端-全區
  • 無
  • 不拘

一、 智慧模型路由機制 (Smart Routing Engine) 1. 動態最佳模型匹配: Router 收到使用者問題後,不得固定使用單一模型。必須自動根據問題類型(如:程式編寫、數學推理、創意寫作、圖像/影片生成、長上下文分析、即時搜尋、快速回覆等)、API 成本與目前模型健康狀態,自動選擇最佳模型。簡單問題優先調用低成本模型,困難問題才調用高成本模型。  2. 自動備援與重試機制 (Failover & Auto-Retry): 當主模型發生 Timeout、Rate Limit、Server Error、API Error 或網路錯誤時,Router 必須自動重新嘗試並切換至備援模型。此過程不可造成 App 當機、不可遺失聊天記錄,並必須保留使用者輸入內容。  3. 平行呼叫與零延遲回應: Router 判斷速度需極快。若需要可平行呼叫多個模型,答案一完成立即回傳前端,絕不因等待 UI 流程或動畫而產生任何人為延遲。  二、 全方位成本計算與防爆機制 (AIP Metering & Circuit Breaker) 1. 無死角 API 成本累加: 所有因 Router 產生的 AI API 呼叫(如 GPT、Claude、Gemini、DeepSeek、Grok、生圖、生影、即時搜尋等),包含「自動重試」、「切換備援模型」、「嘗試呼叫失敗殘留 API」、「多模型擂台驗證」以及「雲端伺服器運算毫秒數與流量」,皆必須 100% 精準折算並實時累加至該使用者的 AIP 累計成本中。  2. 0.01 秒 Redis 原子性預檢 (Pre-check): 每次發送 API 請求前,後端必須在 0.01 秒內完成 Redis 分散式鎖預檢。若預估本次操作會超過該方案設定的成本上限,後端直接攔截請求,嚴禁向第三方發送任何 API Call。  3. 即時熔斷與降級鎖定: 當使用者 AIP 成本達到方案上限時,系統立即停止所有付費 AI 功能並自動降級為免費版。若使用者為當日降級,系統同步鎖定當天的免費版權限,並跳出提示引導用戶重新購買方案或微型加購包。此限制不可透過重新登入、更換裝置、更新 App 或重試而繞過。  三、 後台監控與動態配置 (Admin Dashboard & Anti-Hardcoding) 1. 完整 Router 日誌監控: 管理員後台必須提供實時監控,可查看 Router 為何選擇該模型、API 費用、回應速度、錯誤原因、使用者成本與每日毛利數據。  2. 規則與參數非硬編碼 (No Hardcoding): 所有 Router 路由規則、模型優先順序、API 折算費率、方案 AIP 成本上限與加購包金額,皆必須可從後台動態修改,不得硬編碼在程式碼中。

09/21

2.5分鐘精華影片剪輯與閃頻處理

出任務 Tasker出任務

案件金額:4,000

  • 可遠端-全區
  • 無
  • 不拘

1. 案件摘要 委託將約 2 小時影片素材剪輯為約 2 分半鐘成品,部分閃頻片段需修復或避免使用。 2. 工作範圍 - 從約 2 小時素材中挑選並剪輯精華內容。 - 處理部分閃頻片段,採修復或避用方式完成剪輯。 - 以 FCPX 進行影片編輯。 - 透過 Google 雲端進行校稿。 3. 規格與交付 素材長度:約 2 小時 成品長度:約 2 分半鐘 編輯軟體:FCPX 編輯檔:可提供 FCPX 編輯檔 校稿方式:Google 雲端 工作方式:可遠端執行 4. 執行條件 預算:4,000 元 5. 報價說明 影片用途與風格、字幕或配樂需求、修改次數可依專家經驗提出建議。

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