部分工時(月薪) 23,000 至 25,000 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷不拘
- 學歷
上班時間：16:30-22:30 1.結帳收銀 2.打包餐點 3.端菜收桌 4.環境整潔 月獎金另計、享年終 達標獎金
火鍋店內部管理系統
案件金額：100,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
一、 專案概述與目標 專案名稱：火鍋連鎖店智慧管理系統 適用規模：1~6 間分店 系統定位：整合「出勤打卡、薪資計算、日常交接、SOP 知識庫、週掃記錄、OCR 貨單辨識與成本統計」之輕量化內部管理系統。 二、 角色權限與介面架構 系統採雙介面設計，暫不設置店長/主管職級（僅分老闆與員工）： 1. 老闆網頁後台 (Web Dashboard)： 具備跨店總覽、財務報表、參數設定、資料審核與 LINE 推播重點提醒功能。 2. 員工 LINE Bot： 整合打卡、交接、週掃上傳、SOP 查詢、問答測驗、叫貨與盤點回報。 三、 功能模組需求細節 1. 打卡與算薪水系統 新人註冊與保人機制： 新人加 LINE Bot 填寫基本資料（姓名、手機、店別、職位），狀態顯示「等待同事擔保」。 任一在職員工可進行擔保，系統需驗證擔保人當下GPS位置或掃描店內QR Code確認在店內。 擔保通過後帳號啟用（記錄擔保人供稽核，不阻擋主流程）。 打卡機制： 採用 GPS 定位 + 固定式店內 QR Code雙重驗證打卡成功。 薪資計算引擎： 支援「時薪制」與「月薪制」。 自動比對「標準排班」與「實際打卡」，計算正常工時、加班工時、遲到早退分鐘數。 參數可調：加班費倍率（預設勞基法：平日加班前2小時 1.33 倍、超過 2 小時 1.67 倍）、遲到扣款規則。 產出月結薪資報表（依店別、依員工彙總）。 2. 交接系統 交接檢查清單： 依分店、職位設定下班前交接項目。 接班員工透過勾選清單確認上一班完成狀況。 若有漏做項目僅紀錄留存供老闆查閱，不主動推播干擾。 3. 知識庫 SOP 系統 內容格式：支援文字、圖片、少數影片格式。 分店獨立性：每間店可獨立設定專屬 SOP。 考核機制：建立獨立的問答/測驗系統，供員工測驗以確認理解程度。 4. 週掃系統 打掃清單：依職位、早晚班及星期幾動態設定打掃項目。 回報流程：上傳打掃「前/後」照片即完成記錄；審核為老闆選配功能。 例外註記：提供「當日無法打掃」按鈕並填寫原因（如客滿），避免被系統誤判。 5. 成本計算系統 (OCR 貨單辨識) 單據辨識：支援電子印刷單（主力）與部分手寫單據。 記帳連動：員工上傳貨單後，系統自動記錄支出項目與金額，並與薪資費用合併計算。 財務報表： 每月分店損益表（收入 - 成本 - 薪資）。 食材成本佔比與趨勢分析。 支援匯出 PDF / Excel 格式。 6. 點貨系統 智慧叫貨建議：結合「歷史用量趨勢、來客數/預訂量、即時盤點庫存」產出建議叫貨清單。 人工確認：叫貨人員確認清單後手動送出（未來預留自動串接 LINE 廠商群組功能）。
