月薪 33,000 至 34,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】
月薪 33,000 至 34,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】
月薪 37,600 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
康是美是零售通路，主要銷售美妝/保健/生活百貨等類別商品， ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
Mandy Kao
交換嗎？擅長
創業
影像剪輯與後製
冥想
靈性指導
心靈諮商技巧
擴展人脈學習不間斷，
駿逸
交換嗎？擅長
專案管理
中文
臺語
客戶開發
企劃與方案設計
擅長客戶業務開發活動企劃的我，熱愛語言與溝通，期待找到有鋼琴演奏或作詞作曲經驗的朋友互相切磋；同時也希望能與懂投資理財的人交換學習心得。生活中追求不斷成長，歡迎有熱忱的你一起交流分享，共同提升技能與生活品質。
邊緣路人甲
交換嗎？擅長
個人成長技巧
心態調適
個人成長理論
放鬆與靜心
正向思維培養
我把這個當聊天而已（？ 因為人人都可以當彼此的老師（？
手牽手
交換嗎？擅長
簡餐料理
英文
網站開發
登山
散步
我最想要學的是古琴。我的志趣契於按摩推拿正骨及傳統導引術領域，分享時會同步說明相關的中醫、道家、道教相關的背景知識或技能。期待結交熱愛古琴古樂者。有任何疑問，可先在線上提出聊聊。一切雖有定數，但我命在我不在天。共勉之。
Momo庭庭
交換嗎？擅長
飲品製作
調酒
中文
臺語
Word
喜歡調製各種飲品與調酒，享受創造新口味的過程。擁有豐富中文表達能力，願意分享飲品祕訣或語言學習心得。想學日文和英文，希望透過交換技能，增進語言實力。此外對設計工具Canva充滿好奇，期望有人能一同探索視覺創作的樂趣。期待遇見志同道合的朋友，共享學習過程與成長。
漫漫
交換嗎？擅長
身心靈成長
按摩療法
自我覺察
放鬆與冥想
筋膜放鬆技術
最近學習了一些新技術，尋找練習對象
月薪 37,600 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
康是美是零售通路，主要銷售美妝/保健/生活百貨等類別商品， ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維
時薪 196 至 220 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容主要是親切的顧客服務、清潔、補貨、收銀......等， 只要肯做事，有責任心，不害怕面對人群，熱情大方，都歡迎來投履歷，加入7-
月薪 29,500 至 32,000 元
- 台南市-善化區
- 經歷不拘
- 學歷
【工作內容】 彩券、刮刮樂等商品銷售。 協助客戶順利投注，顧客專業諮詢。 ––––––––––––––––––––––––––––– 【福利
時薪 196 至 220 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷
工作內容主要是親切的顧客服務、清潔、補貨、收銀......等， 只要肯做事，有責任心，不害怕面對人群，熱情大方，都歡迎來投履歷，加入7-
時薪 196 至 200 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
．接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 ．在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 ．提供顧客售後服務（如：電
時薪 196 至 200 元
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷不拘
- 學歷
⭐️營業時間內，彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 5.外送服務(額外享有外送津貼) ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健
部分工時(月薪) 22,500 至 58,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 短時數早班門市人員、業務助理、客服人員 【上班時間和排休天數】 上班時間10點到5點。上班時間短，方便接送小孩上下課，兼顧家庭和工作。 平均排休9天。(依照當月實際六日的天數計算休
時薪 196 至 200 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責POS系統收銀機操作、結帳。 ．負責用電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統以進行收費，及開立統一發票交付顧客並保留存根。 ．負責保管每日所得
月薪 30,000 至 35,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷
．負責POS系統收銀機操作、結帳。 ．負責用電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統以進行收費，及開立統一發票交付顧客並保留存根。 ．負責保管每日所得現金，並於當日工作結束，根據售票
月薪 30,000 至 35,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收
時薪 196 元以上
- 新北市-鶯歌區
- 經歷不拘
- 學歷
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交
月薪 36,000 至 39,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
門市管理以及包裝便當、洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 工作簡單，無油煙，環境乾淨。 叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 會需要於各門市支援 在少點鹽可
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工
部分工時(月薪) 22,500 至 58,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 短時數早班門市人員、業務助理、客服人員 【上班時間和排休天數】 上班時間10點到5點。上班時間短，方便接送小孩上下課，兼顧家庭和工作。 平均排休9天。(依照當月實際六日的天數計算休
部分工時(月薪) 22,500 至 58,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 短時數早班門市人員、業務助理、客服人員 【上班時間和排休天數】 上班時間10點到5點。上班時間短，方便接送小孩上下課，兼顧家庭和工作。 平均排休9天。(依照當月實際六日的天數計算休
部分工時(月薪) 22,500 至 58,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 短時數早班門市人員、業務助理、客服人員 【上班時間和排休天數】 上班時間10點到5點。上班時間短，方便接送小孩上下課，兼顧家庭和工作。 平均排休9天。(依照當月實際六日的天數計算休
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷專科
宏恩典精品，本公司為正當現代化科技經營的精品當鋪，專注於金飾、名錶、珠寶、翡翠、汽機車、3C產品、世界名牌精品…等商品收當鑑定及銷售業務。
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 46,500 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
時薪 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持：倉庫整理、
月薪 37,000 至 80,000 元
- 新北市-鶯歌區
- 經歷無
- 學歷高中職
優質企業⭐台灣大哥大門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容
月薪 36,000 至 68,000 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷無
- 學歷高中職
薪資 底薪36000+績效獎金(無上限) 工作內容： 1.賣場商品整理陳列 / 收電信資費 / 顧客服務 2.有相關門市經驗者佳,或有熱忱願投身服務業. 3.公司提供教育訓練課程,歡迎有學習熱忱者加入
AI_OCR+地端 LLM 電子郵件內嵌圖檔及附檔稽核系統
案件金額：600,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
用於哪個行業：金融業和公家機關 細節說明： 1.專案目標 本案目標為建置「AI OCR 多格式、多地端 Agent 附件深度解析系統」，用於解析使用者電子郵件附件及內嵌圖片，將影像或文件內容轉換為可分析之文字資料，並提供後端 LLM 與規則引擎進行機敏關鍵字、語意風險與不合規內容判斷。 系統支援企業郵件稽核情境，針對高風險附件或圖片，輸出可視覺化的 OCR 辨識位置、命中關鍵字及分析結果，供後續資訊安全儀表板使用。 2.1 多格式附件解析與檔案結構剖析 須開發附件解析服務，支援下列格式： 壓縮檔：ZIP、RAR，並支援巢狀壓縮檔解析。 文件檔：PDF、Word、Excel、PowerPoint。 圖片檔：JPG、JPEG、PNG、BMP、TIFF、GIF、WebP，以及其他常見圖片格式。 郵件內嵌圖片及附件圖片。 2.2 多 Agent OCR 辨識引擎 必須整合並實際使用下列至少三套開源 OCR 模組： PaddleOCR Tesseract OCR EasyOCR 請推薦 其他 或 自有 至少三套 OCR 引擎均須完成可執行整合、結果輸出及測試驗證。 OCR 服務應具備下列能力： 支援繁體中文、英文、數字、符號及中英文混雜內容。 支援掃描文件、截圖、表格、照片、低解析度影像及常見商務文件圖片。 會根據 權重判斷 OCR 作為主要辨識引擎。 例 : 當 PaddleOCR 辨識信心值偏低、文件屬表格類型，或內容為中英文混雜時，自動啟動 Tesseract OCR 與 EasyOCR 進行交叉辨識。 支援多引擎辨識結果的權重融合、信心值整合及最終文字輸出。 保留各 OCR 引擎的原始辨識結果、信心值及融合後結果，供後續追蹤與模型調校。 輸出文字內容、頁碼、座標位置、文字區塊範圍及信心值。 可針對不合規文字或機敏關鍵字，回傳其於原始影像中的座標框選資訊，供前端儀表板以紅框或標記顯示。 2.3 OCR 結果與後端 LLM 介接 OCR 引擎須提供標準化輸出格式，供後端 LLM 與規則引擎分析。 輸出資料至少包含： 1.郵件追蹤編號。 2.附件識別碼、檔名、檔案類型及檔案層級關係。 3.文件頁碼、工作表名稱或投影片頁次。 4.OCR 原始文字、正規化後文字及語言資訊。 5.各 OCR 引擎辨識結果與信心值。 6.融合後最終文字及信心值。 7.文字區塊座標，例如 x、y、width、height。 8.原始附件、頁面影像或縮圖的儲存位置。 9.解析與 OCR 處理狀態、錯誤代碼及錯誤訊息。 10.系統須提供 RESTful API 或其他經雙方確認的標準介接方式，供後端 LLM 服務取得 OCR 結果並回傳風險分析結果。 3、辨識品質與驗收標準 3.1 OCR 辨識率 廠商交付之 OCR 系統，整體辨識率須達 85% 以上。 辨識率驗收方式如下： 以本公司提供或雙方共同確認的測試資料集進行驗收。 測試資料應涵蓋繁體中文、英文、數字、中英文混雜、掃描 PDF、圖片、表格、Office 文件及常見壓縮檔附件。 「辨識率」以字元辨識正確率為原則計算；忽略空白字元與排版差異後，比對 OCR 結果與標準答案。 計算方式： 辨識率 = 正確辨識字元數 ÷ 標準答案總字元數 × 100% 整體辨識率須達 85% 以上。 對於影像品質嚴重不足、文字遭遮蔽、加密檔、損毀檔或超出安全限制之附件，應標示為例外樣本，不納入一般 OCR 辨識率計算；但系統仍須正確回傳處理狀態與原因。 3.2 座標框選正確性 針對命中機敏關鍵字或不合規文字的影像： 系統須能回傳該文字所在頁面與座標資訊。 前端以座標框選方式呈現時，框選位置須可辨識並對應原始文字區塊。 驗收時應抽樣檢查框選位置與實際文字位置的一致性。 3.3 多 Agent 融合驗證 廠商須提供多 Agent OCR 的驗證報告，至少包含： PaddleOCR、Tesseract OCR、EasyOCR 的個別辨識結果比較。 低信心值、表格及中英文混雜文件時，交叉辨識的觸發條件與處理結果。 權重融合前後的辨識率比較。 主要錯誤案例、改善方式及已知限制。
