月薪 50,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
全棟空調環境、工作動態不枯燥，享有排班彈性與完善的大型商場管理培訓。 薪資待遇： 月薪50,000元(含加班費) 上班地點 : 台北市(大安區) 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容: 1.商場出
月薪 50,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們正在尋找具備良好儀態、服務熱忱與高度警覺性的夥伴，共同維護高端品牌廠區與顧客車輛的安全！ 薪資待遇： 月薪50,000元(含加班費) 上班地點：台北市中山區濱江街 / 服務中心 依勞基法規定安排例
月薪 39,256 至 45,485 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1、本公司隸屬於新光集團，制度全，福利佳，教育訓練、升遷管道暢通。 2、享勞健保、勞退6%提撥及特休假。 3、上班時間為 夜班(19:0
月薪 52,200 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
薪資待遇： 月薪52,200元(含加班費) 一、上班地點： 台北車站 / 商場 二、依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 一、商場區域定時巡邏，顧客引導與安全維護。 二、執行突發狀況之通報、處置
月薪 43,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
薪資:43,000(含加班費、08:00~20:00) 1.負責社區進出人員管制及協助(戶數少，週休二日)。 2.建物內特定區域定時巡邏。 3.監看監視器畫面，隨時注意異常及人車進出引導。 4.現場警
月薪 39,000 至 44,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1、執行案場交辦事項。 2、引導洽公與預約客戶。 3、門禁管制、車輛管制。 4、協助完成業主交辦事項。
月薪 37,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷
一.工作內容有： 1.接應訪客.確認來訪人員意圖以確安全 2.負責門禁管制 3.車輛出入指揮 4.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.收發書信文件.包裹 6.主管交辦事項
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
•固定晚班15:00-02:00 此時段區間排班 •凌晨時段上班另有夜班津貼 •須備有機車駕照 外送服務(有外送車、有獎金) •階段考核調薪 •通過考核~每月可再領績效獎金$2000~300
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
✿工作時間 ★依區域門市營業時間排班 ★ ✿外送服務 有外送車/電動車 ★有外送獎金★ ✿工作內容 (階段性熟悉工作內容)★依據每階段考核 再 調薪 •煮茶、備料、飲品製作、商品銷售 、點餐結帳
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【上班時段】 10:00~24:00 (區間排班) •階段考核調薪 •通過考核~每月可再領績效獎金 •根據經驗和能力，提供升遷機會 •外送服務(有外送車、有獎金) 【工作內容】 1
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
•固定早班 05:00-18:00 此時段內排班 •階段考核調薪 •通過考核~每月可再領績效獎金$2000~3000 •外送服務 機車/電動自行車 ★有外送獎金★ •根據經驗和能力，提供
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
•早班 06:00-18:00區間排班 •階段考核調薪 •外送服務(有外送車、有獎金) •通過考核~每月可再領績效獎金 •根據經驗和能力，提供升遷機會 •上班期間可以免費喝到好喝的飲料
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
•上班時段 固定晚班 15:00-03:00此時段內排班 •階段考核調薪 •通過考核~每月可再領績效獎金$2000~3000 •外送服務 機車/電動車 ★有外送獎金★ •凌晨時段上班 另
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作時間】 10:00 ~24:00 (區間早晚輪班，排班規律穩定) ✨ •階段考核調薪 •通過考核~每月可再領績效獎金 •根據經驗和能力，提供升遷機會 【工作內容】 1.專業冰甜品製作
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
•固定早班06:00-18:00 此時段區間排班 •須備有機車駕照 外送服務(有外送車、有獎金) •階段考核調薪 •通過考核~每月可再領績效獎金$2000~3000 •根據經驗和能力，提供
月薪 34,000 至 39,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作時間】 09:00 ~ 24:00 (區間排班，排班規律.穩定) •階段考核調薪 •通過考核~每月可再領績效獎金 •上班期間可以免費喝到好喝的飲料 •外送服務(有外送車、有獎金) •根據經驗和能
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
有7-11大夜班經驗優先錄取。 大夜時段服務客人，清潔門市，進貨補貨。 不被客訴。下班要完成補貨工作
月薪 32,500 至 50,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷
✨【長榮當舖｜門市人員招募中】✨ ? 月薪 NT$32,500 起｜獎金另計 ? 無經驗可｜完整教育訓練 ? 非業務制｜無業績壓力 沒有相關經驗沒關係！ 只要你願意學習、做事細心、有責任感，我們都
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
