月薪 34,000 至 35,300 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
投遞履歷前,請務必詳閱下列說明,能接受並配合者再投履歷,謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務:商品諮詢、POS收銀結帳、
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
七安
交換嗎?擅長
動漫文化
電子競技
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想要拓充自己……不然暑假好無聊==
尚祐
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餐飲服務與管理
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調酒
多年專注於中文與中式料理領域,擁有豐富的冷藏與保存技術經驗。期望透過技能交流,深化料理知識並探討更精緻的保存方法。此外,對股票與財務管理抱持高度興趣,渴望學習理財技巧以提升個人財務規劃能力。期待與志同道合者互相切磋,共同成長。
羽鹿
交換嗎?擅長
中文
電子競技
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想學怎麼用股票投資以及對音樂有興趣想學吉他
Shudi
交換嗎?擅長
影像剪輯與後製
音樂欣賞
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希望可以學習自媒體相關的知識以及英文 補足自己在推廣音樂上面的能力
drift
交換嗎?擅長
調酒
Canva
手繪
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平面設計
擅長方面也不算很專業 隨緣
洛喬
交換嗎?擅長
手繪
攝影
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宗教與咒語
熱愛用筆與鏡頭捕捉生活美好,喜歡在排球場上揮灑汗水。希望有人願意分享身體保養的秘訣,尤其對艾草溫罐和撥筋按摩充滿好奇,渴望學習這些能帶來舒緩與療癒的技巧。期待能以我的手繪或攝影交換你的專業知識,一起在互助中成長,讓生活更豐富多彩。
月薪 34,000 至 35,300 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 32,500 至 33,800 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 34,000 至 35,300 元
- 台南市-永康區
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月薪 34,000 至 35,300 元
- 台南市-南區
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月薪 34,000 至 35,300 元
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月薪 32,500 至 33,800 元
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月薪 32,500 至 33,800 元
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月薪 32,500 至 33,800 元
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月薪 32,500 至 33,800 元
- 台南市-安南區
- 經歷不拘
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月薪 32,500 至 33,800 元
- 台南市-新市區
- 經歷不拘
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月薪 34,000 至 35,300 元
- 台南市-新市區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 32,000 至 45,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 於門市裡提供本店商品介紹及銷售服務。 2. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 3. 學習與本店客戶保持良好的應對、歡樂的氣氛與親切的溝通。 4. 每日服飾新品上架,店面整頓,商品搭配與拍攝
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷國中
1.協助主管店務管理工作。 2.接聽訂位電話,傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 3.報表填寫等庶務工作,介紹客人消費說明。 4.免推銷課程,無業績壓力。 5.上班時段:14-23或15-24日上9小時
月薪 30,000 元以上
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【工作內容】 負責總機電話接聽客戶服務專線與初步處理。 針對需進一步處理事項,整理重點並回報營運相關人員安排回電與追蹤。 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。 公司指派名單開發與通知作業。 ⸻
月薪 29,500 至 200,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷
月入6月數不難!! ((工作內容:協助客戶評估貸款方案)) 本公司主要配合各大銀行,融資公司 協助顧客順利辦理貸款服務 完全沒有經驗的也可以 只要抱持一顆積極熱忱想學習的心 想要賺錢,我們一定會協助
月薪 33,200 元以上
- 桃園市-大溪區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】,公司規模已超過550人 提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 【工作項目】 1.廠商作業連動、客服案件處理、廠商關係維護。 2.作業資料統計維護(含異
月薪 30,000 至 35,000 元
- 台中市-西區
- 經歷2年
- 學歷大學
【【人格特質】 -活潑外向,或可接受學習新事物 - 具邏輯應變能力 -具同理心、細心、耐心 - 平常有做家事習慣或喜歡做家事 -人力資源管理知識 【條件要求】 1.學歷要求:大學 2.擅長工具:E
月薪 30,000 至 90,000 元
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷不拘
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月薪 29,500 元以上
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷不拘
在富居我們最重視的是員工福利!所有制度公平公正公開~人人都是老闆 這是一個利潤共享的時代. 除了疫情以外,你可知道? 現在新屋房市強強滾!!! 如果您買房子後,您的新家會用報紙貼窗戶?而不嘿買窗簾
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安南區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。