月薪 50,000 至 53,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： 一、微笑對待顧客，能將服務業的溫度傳播給更多人。 二、依照標準調製飲料，提供高品質的飲品給顧客，就像製作給最心愛的家人一般。 三、愛惜公務，維持良好工作習慣及環
月薪 50,000 至 52,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： 一、微笑對待顧客，能將服務業的溫度傳播給更多人。 二、依照標準調製飲料，提供高品質的飲品給顧客，就像製作給最心愛的家人一般。 三、愛惜公務，維持良好工作習慣及
月薪 42,000 至 45,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【需要基楚管理及帶店的經驗，有企圖心，想挑戰自已的人】 【可以接受總部訓練】 一、完善教案及SOP制度 二、協助教育訓練系統落實 三、提升門市業績及毛利率 四、協助拓展分店目標。 五、具備獨立自主的
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
Sunny☀️
交換嗎？擅長
電商平台運營
電商運營
歌唱技巧
塔羅牌解讀
塔羅牌
音樂相關的交流都很歡迎
玉韻
交換嗎？擅長
調酒
飲品製作
客戶服務
餐飲服務與管理
麵包烘焙
喜歡烘焙與調酒的我，在麵包的香氣與雞尾酒的微醺中找到樂趣。一直渴望學會咖啡拉花，讓飲品更具藝術感，也想挑戰日文和花藝，豐富生活層次。期待遇見熱愛這些領域的你，互相分享與切磋，讓彼此的興趣延伸成更精彩的故事。一起交換技能，開啟美好新篇章！
Bevis
交換嗎？擅長
西式料理
素食料理
義式料理
食材處理技術
簡餐料理
我熱愛在廚房裡探索西式與義式料理，尤其喜歡發掘素食的多變可能。希望能找到對靈性探索或鋼琴有興趣的朋友，一起交流學習，彼此成長。烹飪對我而言不只是技巧，更是表達心意的方式，期待能以美味的餐點回饋對方的分享。交換技能，不僅讓生活更豐富，也讓心靈有了新的風景。若你喜歡音符或內在世界，我們或許能開啟一段美好的學習旅程。
Cp
交換嗎？擅長
中式料理
義式料理
家常料理
創意料理
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歡迎來聊聊，找到合適你我的技能
吉霸摳
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中文
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表面處理技術
說說看，聽聽看，講看看，想看看
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麵包烘焙
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來認識交流一下，交換跑道看看
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台南市-山上區
- 經歷不拘
- 學歷
【工作內容】 1. 學習門市日常營運管理：人員排班、成本管控、物料訂購。 2. 熟悉門市服務流程，維持餐飲品質與顧客滿意度。 3. 協助門市主管進行現場管理與突發狀況處理。 4. 培養帶領團隊的能力，
月薪 39,000 至 43,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷無
- 學歷不拘
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負
月薪 46,000 至 65,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷
一段班 固定班別 辛殿麻辣鍋 徵：外 內場正職同仁 【公司名稱】：辛殿麻辣鍋 【職缺名稱】：外 內場正職同仁 【上班地點】：台北市： 公館商圈 【月休天數】：月休8天外加帶薪年假 （年假依在職資歷計算
月薪 46,000 至 65,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷
一段班 固定班別 辛殿麻辣鍋 徵：外 內場正職同仁 【公司名稱】：辛殿麻辣鍋 【職缺名稱】：外 內場正職同仁 【上班地點】：台北市： 公館商圈 【月休天數】：月休8天外加帶薪年假 （年假依在職資歷計
月薪 37,000 至 40,000 元
- 雲林縣-斗六市
- 經歷不拘
- 學歷
工作內容 我們不是在找打工仔，而是在找「一起走下去的夥伴」 【工作內容】 • 飲品介紹、點單與顧客服務 • 飲品製作（煮茶／備料／調飲）
月薪 45,000 至 47,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷
【林三茶研所 正職門市人員 工作內容】 工作地點：依門市營運需求安排 工作性質：全職 排班制 每月工時：195.5小時 工作內容說明： 一、飲品製作 負責各類茶飲及配料製作，熟悉標準操作流程，確
月薪 32,500 至 33,800 元
- 嘉義市-全區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬
月薪 34,000 至 35,300 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 35,000 至 36,300 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、
月薪 34,000 至 35,300 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 33,500 至 34,800 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷
餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷
餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【
月薪 38,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.車道指揮
時薪 200 元以上
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．可進行簡易餐飲之料理，如煮麵及湯品及使用生啤機。 ．送餐點於及顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
月薪 43,300 至 80,500 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【肉次方】在燒肉市場穩健擴張！我們提供7~12個月完善且有系統的養成計畫，讓你從容學習，自信晉升，成為獨當一面的管理人才。 【儲備副店長/副主廚】： 錄取任用薪資：43,300~49,60
月薪 42,400 至 80,500 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
你專心成長，職涯路線交給我們安排， 從儲備到高階管理職，從起薪到百萬年薪的職涯路徑！ 你的完整的職涯發展階梯： ●【儲備副店長 / 儲備副主廚 】 -錄取任用薪資：42,400 ~ 49,600
月薪 42,400 至 80,500 元
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
你專心成長，職涯路線交給我們安排， 從儲備到高階管理職，從起薪到百萬年薪的職涯路徑！ 你的完整的職涯發展階梯： ●【儲備副店長 / 儲備副主廚 】 -錄取任用薪資：42,400 ~ 49,600
月薪 42,400 至 80,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
你專心成長，職涯路線交給我們安排， 從儲備到高階管理職，從起薪到百萬年薪的職涯路徑！ 你的完整的職涯發展階梯： ●【儲備副店長 / 儲備副主廚 】 -錄取任用薪資：42,400 ~ 49,600
月薪 43,300 至 80,500 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【肉次方】在燒肉市場穩健擴張！我們提供7~12個月完善且有系統的養成計畫，讓你從容學習，自信晉升，成為獨當一面的管理人才。 【儲備副店長/副主廚】： 錄取任用薪資：43,300~49,60
月薪 42,400 至 80,500 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
你專心成長，職涯路線交給我們安排， 從儲備到高階管理職，從起薪到百萬年薪的職涯路徑！ 你的完整的職涯發展階梯： ●【儲備副店長 / 儲備副主廚 】 -錄取任用薪資：42,400 ~ 49,600
月薪 41,000 至 44,800 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪 41,000
月薪 36,000 至 45,800 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
https://www.facebook.com/handmadefood.tw/# 舞陽點心舖 五顆星好評滿分?? 在地耕耘27年 傳統新式點心 本舖由許多知名節目前來專訪 東森新聞1001個故
月薪 37,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 55,000 至 60,000 元
- 新竹縣-竹東鎮
- 經歷2年
- 學歷高中職
【本職缺需到其他門市接受培訓，考核通過後需簽約一年】 【需要基楚門市管理經驗，有企圖心，想挑戰的人】 一、完善教案及SOP制度 二、協助教育訓練系統落實 三、提升門市業績及毛利率 四、協助拓展分店目
