全部工作職缺

11/06
康彼斯顧問股份有限公司

月薪 32,100 至 56,000 元

  • 新北市-樹林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

㊣ 產業類別:高精密滾珠螺桿/線性滑軌/機械傳動元件 ㊣ 工作內容:機台操作、微型裁切、組裝、量測、檢驗、上下料 (會依照訓練分配至現場用人需求單位) ❤️上班時間: 日班 08:0

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

月薪 30,600 至 34,600 元

  • 新北市-中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷

?上班地點 : 新北市中和區橋安街(近中和好市多)(環狀線-橋和站) 【產業類別】:網路光纖電子產業 【工作內容】:機台操作、組裝、包裝、目檢(顯微鏡)、測試 【上班時間】: ➢早班 06:45

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

月薪 31,800 至 38,300 元

  • 桃園市-龜山區
  • 經歷不拘
  • 學歷

• 晶圓生產製造流程 • 學習生產機台操作 • 久站/穿著全套無塵衣/冷氣廠房 《產業類別》半導體晶圓製造 ?工作地點|桃園市龜山區山鶯路 / 桃園市龜山區科技七路 【上班時間】日班 07

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

月薪 30,500 至 35,000 元

  • 桃園市-平鎮區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

❤️冷氣房環境 | 夏天吹涼涼 ❤️站坐都ok ❤️簡單易上手 手殘黨也沒問題~ 工作內容:產品鎖蓋、包裝 休假方式:週休二日 | 見紅休 上班時間:日班 08:00-16:30 薪資:$30

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 200 至 334 元

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

? 八德食品廠|高薪夜 ? 食品包裝 / 生產作業/上下料 ✔ 工作簡單好上手 ✔ 無經驗可 ✔ 有人教學 ✨ 工作優勢 ✅ 免穿無塵衣(不悶熱超舒服) ✅ 高薪42,500起(穩定收入) ✅ 2

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 200 至 334 元

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

? 八德食品廠|高薪夜 ? 食品包裝 / 生產作業/上下料 ✔ 工作簡單好上手 ✔ 無經驗可 ✔ 有人教學 ✨ 工作優勢 ✅ 免穿無塵衣(不悶熱超舒服) ✅ 高薪42,500起(穩定收入) ✅ 2

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 200 至 334 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

? 八德食品廠|高薪夜 ? 食品包裝 / 生產作業/上下料 ✔ 工作簡單好上手 ✔ 無經驗可 ✔ 有人教學 ✨ 工作優勢 ✅ 免穿無塵衣(不悶熱超舒服) ✅ 高薪42,500起(穩定收入) ✅ 2

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

月薪 31,000 至 36,000 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷

▶️ 日班07:30~16:300 ▶️周休二日見紅休 ▶️操機 上下料 目檢 ▶️ 薪31000-35000 ▶️ 冷氣房 配合加班 靜電服 ⭕️工作輕鬆 ⭕️長期穩定 ⭕️提供周領 ⭕️勞保 健

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

月薪 31,000 至 36,000 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷

▶️ 日班07:30~16:300 ▶️周休二日見紅休 ▶️操機 上下料 目檢 ▶️ 薪31000-35000 ▶️ 冷氣房 配合加班 靜電服 ⭕️工作輕鬆 ⭕️長期穩定 ⭕️提供周領 ⭕️勞保 健

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

月薪 31,000 至 35,000 元

  • 桃園市-楊梅區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

楊梅高上路一段 包裝.加工.出貨 (非體力活) 8:30~17:30 冷氣房、見紅休 享勞健保、團保、特休、6% 錄取即可快速安排報到上班

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

月薪 31,000 至 35,000 元

  • 桃園市-平鎮區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

楊梅高上路一段 包裝.加工.出貨 (非體力活) 8:30~17:30 冷氣房、見紅休 享勞健保、團保、特休、6% 錄取即可快速安排報到上班

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

月薪 40,000 元以上

  • 苗栗縣-竹南鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷

♠工作地點:竹南園區 ♠工作內容♠ 整理貨物 ♠上班時間♠ 1800~0300 ♠薪資&休假制度♠ 薪資:40000起 ♠福利♠ ☑勞健保 ☑團保 ☑三節禮金禮券或禮品 ☑特休 ▬▬▬

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

月薪 40,000 元以上

  • 苗栗縣-竹南鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷

♠工作地點:竹南園區 ♠工作內容♠ 整理貨物 ♠上班時間♠ 1900~0400 ♠薪資&休假制度♠ 薪資:40000起 ♠福利♠ ☑勞健保 ☑團保 ☑三節禮金禮券或禮品 ☑特休 ▬▬▬

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

月薪 36,000 元以上

  • 苗栗縣-竹南鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷

♠工作地點:竹南園區 ♠工作內容♠ 整理貨物 ♠上班時間♠ 0800~1700 ♠薪資&休假制度♠ 薪資:36000起 ♠福利♠ ☑勞健保 ☑團保 ☑三節禮金禮券或禮品 ☑特休 ▬▬▬

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 196 至 400 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷

上班地點:中壢西園路 上班時間:08:00-17:00 工作薪資:196/h 伙食津貼40/天 ▶️ 組裝、測試、包裝 ▶️ 冷氣廠房 ▶️ 代訂便當35/餐 找工作請找我♡ 賴搜尋:a09802

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 205 至 400 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷

上班地點:中壢定寧路 上班時間:08:00-16:50 工作薪資:205/h ▶️ 操機 手工 ▶️ 周休六日 ▶️ 冷氣廠房 ▶️ 免費供餐 找工作請找我♡ 賴搜尋:a0980292678

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 196 至 400 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷

上班地點:中壢西園路 上班時間:08:00-17:00 工作薪資:196/h 伙食津貼40/天 ▶️ 組裝、測試、包裝 ▶️ 作二休二 ▶️ 冷氣廠房 ▶️ 代訂便當35/餐 找工作請找我♡ 賴搜

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 200 至 380 元

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷

?餅乾包裝分裝 ▶️ 日班09:00~18:00 ▶️ 餅乾包裝 分裝 ▶️ 時薪200/H +100/日伙食津貼 ☀工作輕鬆 ☀加班彈性 ☀長期穩定 ☀高錄取率 ☀提供周領 ☀勞保 健保 勞退6%

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 200 至 380 元

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷

? 餅乾包裝分裝 ▶️ 日班09:00~18:00 ▶️ 餅乾包裝 分裝 ▶️ 時薪200/H +50/日伙食津貼 ⭕️工作輕鬆 ⭕️加班彈性 ⭕️長期穩定 ⭕️高錄取率 ⭕️提供周領 ⭕️勞保 健保

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 200 至 380 元

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷

? 餅乾包裝分裝 ▶️ 日班09:00~18:00 ▶️ 餅乾包裝 分裝 ▶️ 時薪200/H +50/日伙食津貼 ☀工作輕鬆 ☀加班彈性 ☀長期穩定 ☀高錄取率 ☀提供周領 ☀勞保 健保 勞退6%

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 196 至 400 元

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷

上班地點:中壢西園路 上班時間:08:00-17:00 工作薪資:196/h 伙食津貼40/天 ▶️ 組裝、測試、包裝 ▶️ 作二休二 ▶️ 冷氣廠房 ▶️ 代訂便當35/餐 找工作請找我♡ 賴搜

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

月薪 35,000 元以上

  • 台北市-信義區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

品牌介紹: 全球知名運動時尚品牌,近年與多位國際藝人與運動選手合作,持續推動機能與潮流並進的品牌精神,全台展店持續擴張中,歡迎有活力、愛穿搭的你一同加入我們的專業團隊! ? 職務內容簡介: 1、百貨

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

時薪 210 至 220 元

  • 新北市-中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

✔️錄取率高 ✔️進中原捷運站 ✔️可以搬重 - 【產業類別】:保健食品代工 【工作內容】:原料處理、煮料、殺菌、包裝 【工作地點】:新北市中和區立德街148巷 【上班時間】:  ⭕ 早班:07:00

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

月薪 35,600 元以上

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷

加入大型購物中心團隊,成為營運現場的靈魂人物! 找一位熱愛現場管理、喜歡與人互動的你,一起打造流暢又有溫度的購物體驗。 【你的工作內容】 協助商場整體營運管理、顧客動線與品牌現場營運支援 發想與執行

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
日玖人力資源顧問有限公司

時薪 196 至 317 元

  • 桃園市-楊梅區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作地點:楊梅中山南路 上班時間:23:30~8:00(準時上下班) 休假方式:週週休.見紅休 工作內容:產品包裝(簡單易學) 薪資約:38500起 無經驗可/免加班/免費供餐/休假好好在家耍廢/歡迎

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

時薪 260 元以上

  • 新北市-五股區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬ 【工作內容】 整理貨物 (分類、上貨下貨) **需搬貨約15-20公斤不等** - 【工作地點】 新北市五股區遠東物流中心 - 【工作時間】※約聘期間:長期大夜班 周

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

月薪 31,000 至 36,000 元

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷

品牌底下-多媒體溝通與企業永續部 【工作內容】  日常快遞安排與追蹤:每月40 – 50次快遞狀態之確認,協助媒體及名人了解公關品到貨及運送狀況。  報帳流程控管與追蹤:統整8個品牌之多媒體溝通

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

月薪 34,000 元以上

  • 桃園市-大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷

⭐享年終1個月和績效獎金約0.5~1個月 ⭐周休六日 ⭐錄取率高 產業類別:儲配/運輸物流業 工作內容: ▶️1.倉儲貨品管理及貨品環境維護 ▶️2.物流倉儲各項改包進貨及出貨作業&盤點,熟悉倉庫

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

時薪 235 元以上

  • 新北市-五股區
  • 經歷不拘
  • 學歷

✔需有堆高機證照 ✔工作穩定 ✔**需搬貨約15-20公斤不等** 預計報到日:5/29 ⭐一定要有未過期的堆高機證照!⭐ - 【工作內容】 需開堆高機整理貨物 (分類、上貨下貨、堆疊貨物) **需搬

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

時薪 210 元以上

  • 新北市-三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷

【排班時段】一週排班至少20小時起 A班 10:00~14:00 B班 12:00~16:00 C班 17:00~22:00     D班 18:00~22:00 *假日可彈性配合6~8H排班者優先安

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
11/06
康彼斯顧問股份有限公司

時薪 240 元以上

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷

【排班時段】一週排班至少20小時起 A班 10:00~14:00 B班 12:00~16:00 C班 17:00~22:00     D班 18:00~22:00 *假日可彈性配合6~8H排班者優先安

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
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