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全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
逸祥
交換嗎？擅長
產品銷售
風險管理
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爵士鼓
溝通技巧
身為一位專注於客戶開發與產品銷售的專業人士，我深知風險管理在業務中的重要性。希望能與志同道合的夥伴交流，分享實務經驗，並探討心理學在溝通技巧及債務管理中的應用，進一步提升決策能力與市場分析力。透過互相切磋，期盼共同激發新思維，拓展專業視野，為未來挑戰做好準備。期待有機會與您深入探討，共同成長。
Anita 7770
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可以互相交流，一起成長
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喜歡畫畫、所以想更進步。
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電子競技
想學習一些自己不太熟悉的技術
吳澤盛
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物流與包裝
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我擅長物流與包裝，能有效提升物品運送效率，也熟悉空調維修與保養，確保設備長期穩定運作；同時熱衷於空間布置，喜歡用巧思創造舒適環境。希望能交換自我管理、個人成長理論及思維邏輯方面的技能，期待藉由學習提升自己，在生活與工作中都能更有條理與深度。歡迎有興趣的朋友一起交流，共同進步。
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論件計酬(每件) 1,500 至 300,000 元
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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月薪 43,000 至 46,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 40,000 至 49,000 元
- 台中市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 37,000 至 43,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗
月薪 37,000 至 100,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷高中職
★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【生活穩定，收入有感】 ★一頭班制度 : 上班與生活節奏好掌握 ★雙週發薪 : 搭配獎金制度，收入成長更有感 ★過年連休5天 : 工作與生活真平衡 ◇發薪日依公司公告為準◇ ◇平日8.5小時、假日9小
月薪 45,000 至 46,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷
【外場】 顧客接待、帶位、桌邊服務。 協助點餐、送餐、結帳。 置桌收桌與環境清潔。 與內場溝通及簡易客訴處理。 【內場】 食材前置備料（洗、切、秤量）。 依標準流程準備餐點食材與協助擺盤。 食材保存
月薪 35,000 至 38,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.張貼公告，代收快遞及信件 2.門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 3.執行值班、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 4.負責通知
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-大雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 37,000 至 43,000 元
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,500 至 61,000 元
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- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 45,000 元
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- 經歷不拘
- 學歷專科
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗
月薪 37,000 至 75,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列
【書封設計】環境、法律與永續議題
案件金額：18,000
- 可遠端-全區
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- 不拘
一、案件規格 書籍尺寸：25開，完成尺寸 14.8 × 21 cm 設計內容：書籍封面、書背及封底整體視覺設計 修改次數：3次 完稿格式：PDF、AI(需提供可編輯原始檔) 時程：10/6 提案、10/8 第一次修改、10/20 定稿 二、書籍介紹 本書結合法律、企業治理與永續轉型，聚焦永續資訊揭露、碳減量、公正轉型、企業風險管理及漂綠訴訟等議題。 不同於傳統以法規解釋為主的法學專書，本書希望呈現法律與企業實務、政策轉型及環境議題之間的動態關係，凸顯法律在氣候變遷與企業轉型中的治理與責任功能。 三、目標讀者 1. 律師、法律工作者及法律學者 2. 企業ESG、永續、法遵及風險管理相關人員 3. 政策制定與環境治理相關工作者 4. 環境團體及公民社會工作者 5. 法律、環境及公共政策相關領域之學生與研究者 6. 對氣候變遷、企業責任及環境議題有興趣的一般讀者 四、視覺方向 希望以「轉型中的法律」為核心概念，呈現制度變動、企業轉型、責任重構與法律介入之間的關係。 關鍵字：轉型｜責任｜風險｜揭露｜氣候｜治理｜行動｜法律介入 希望整體具有專業、成熟、思辨性與當代感，可採較抽象的視覺語言，從「變動、轉折、界線、揭露、重構、關係」等概念發展。 不必直白呈現法律或環境元素，希望設計能在法律專業性之外，呈現環境議題的生命力與制度轉型的動態感。 五、希望避免的風格 避免傳統法學教科書或制式學術專書的視覺語言，包括： 1. 大量使用資料圖表、資訊圖像等過度理性化的呈現 2. 法槌、天平、法院、法律條文等直白的法律符號 3. 地球、樹木、葉片等常見環保意象 4. 過度使用綠色或典型ESG／環保宣傳品的視覺風格 5. 過於嚴肅、僵化或具有教材感的設計 希望在保有法律專業性的同時，具備環境議題的生命力、制度轉型的動態感與視覺辨識度。
