月薪 33,000 至 38,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
<關於拿坡里> http://www.0800076666.com.tw/ <培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長 <培訓期> 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容:點餐服務、咖啡調製、飲品調理、蛋糕裝飾、麵包烘培、外送服務、店務管理 正職時段:輪值排班 8~10小時 薪 資:正職月薪 40000~45000元 (可依求職者經歷調整) 休
時薪 183 至 200 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▸ 依工作站分配進行食材的前置處理、備料調理、製作 ▸ 執行開店、營業中及閉店的清潔維護工作。 ▸ 維持良好顧客關係、熟悉店內相關知識,提供
月薪 28,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
板橋中英醫院駐點環境清潔員 上班時間:早班07:00~16:00 上班地點:新北市板橋市文化路一段 休假及福利:●排班制月休八天至十天(享三節及考核獎金及津貼) ●國
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 30,000 至 38,000 元
- 南投縣-魚池鄉
- 經歷不拘
- 學歷高中職
主要工作內容如下: 1. 甜點烘焙,協助生產製作與商品包裝 2. 工作區域的清潔衛生、進貨及庫存管理 3.有清晰的表達能力與團隊合作的溝通能力 4.須接受人力安排與協調交辦事項 5.能理解且快速有效完
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責準備、處理、烹調、料理、美化日式餐點。 .準備料理相關的食材。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先後順序。 .另負責研發新菜色、計算
月薪 43,000 至 45,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 6.詢問顧客所需油種,幫顧客加油 7.結帳,交班時核對帳款 8.協
月薪 32,500 至 35,500 元
- 台中市-大肚區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未