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惠比壽餐飲股份有限公司認證
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
1.新人教育訓練 2.協助制定標準作業流程,控管調度現場人力 3.現場工作執行督促及管理,顧客反饋應對 4.顧客情報管理及有效利用 5.現場備品及酒水庫存管理 6.經理職務代理人 【需求能力】 1.
04/24
美森企業社認證
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷不拘
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡: A. 認識:了解初韻,理想成為專業的條件,規劃實行方案 B. 展現:門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓:如何養成經營者須具備的心態和如何具體