時薪 198 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.進出口文件/包裹理貨、分類、標貼掃描等 2.工作環境6S 整理工作 3.其他主管交辦事項處理
月薪 43,000 元以上
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
每天收送新北市林口區及桃園市龜山區(上龜山區域) 、配送、裝卸、及貨款回收。 司機開發業務獎金5%在職期間月領無上限
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
如廷
交換嗎？擅長
麵包烘焙
中式料理
甜點製作
食材採購
簡餐料理
我喜歡在廚房裡探索各種美味，擅長製作麵包、甜點和中式料理，讓味蕾充滿驚喜。最近想挑戰自己的創意，希望有人能教我手繪或電腦繪圖技法，讓我能把美食靈感化為視覺藝術。我願意用烘焙和料理交換時間與技能，一起成長、分享熱情。如果你也喜歡美食或想學烘焙，歡迎一起交流！
Unaaaaaa
交換嗎？擅長
Canva
手繪
繪畫技巧
數位繪圖軟體
化妝技巧
可以教你人物角色電繪和化妝之類的東西！純交流我會的項目也可以 先在正在學習日文 希望有人可以跟我說自學日文的技巧之類的(^_−)−☆
詹文文
交換嗎？擅長
中式料理
冷藏與保存技術
家常料理
桌遊
手機遊戲
歡迎交流！我是一個愛做菜的家庭主婦，中式料理和食材保存都難不倒我，冰箱裡的寶藏怎麼收都新鮮。最近手頭覺得缺點新技能，特別想學學Word、Excel，讓家務管理更有效率。還有養寵物的秘訣也很吸引我，期待能跟熱心朋友互相交換生活小技巧，一起學習一起進步，讓生活更有趣更便利！同時我也有學拳擊、重量訓練，有減肥的問題也可以詢問我唷
小霏兒
交換嗎？擅長
虛擬主播
手機遊戲
羽球
桌球
鋼琴
我在高中時期時也有考到烘焙丙級證照，我喜歡在虛擬主播和手機遊戲的世界裡探索，也熱愛打羽球舒展身心。最近想學習日文、韓文和馬來語，希望能找到有興趣互相交換語言技巧的朋友。期待透過交流，不僅提升語言能力，也能分享彼此的興趣和生活點滴。若你正巧擅長這些語言，或有其他希望交流的技能，歡迎找我一起學習成長。
Sunnyvemma
交換嗎？擅長
整理收納
腳底按摩
撥筋按摩
中醫養生
腹部養生
我專注於居家整理清潔與按摩技術，具有豐富的腳底與撥筋按摩經驗，能有效提升身體舒適感。 近來希望拓展資訊領域能力，對網頁前端、網路管理及資料庫管理充滿興趣，期盼與同好深入交流與學習。透過技能互換，共同提升專業素養，並推動多元技能融合發展。期待在交流過程中，激發更多創新應用與實務技巧。
珮恩
交換嗎？擅長
登山
排球
羽球
騎單車
重量訓練
首先可以認識新朋友，也讓我在日後有更多元的表現。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.負責企業客戶貨物配送、收件及運送作業 2.配送區域以桃園地區為主，客戶與路線相對固定 3.協助貨物上下車及簡單整理作業 4
月薪 29,500 至 33,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷
本公司配合來速捷物流全省快遞,主要服務項目為收貨及送貨~並非搬家公司 我們是快遞公司，主要工作是,接聽電話及派件、查件、銷送貨單及對帳！（午休一小時）應屆畢業生或夜校生也可！
火鍋店內部管理系統
案件金額：100,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
一、 專案概述與目標 專案名稱：火鍋連鎖店智慧管理系統 適用規模：1~6 間分店 系統定位：整合「出勤打卡、薪資計算、日常交接、SOP 知識庫、週掃記錄、OCR 貨單辨識與成本統計」之輕量化內部管理系統。 二、 角色權限與介面架構 系統採雙介面設計，暫不設置店長/主管職級（僅分老闆與員工）： 1. 老闆網頁後台 (Web Dashboard)： 具備跨店總覽、財務報表、參數設定、資料審核與 LINE 推播重點提醒功能。 2. 員工 LINE Bot： 整合打卡、交接、週掃上傳、SOP 查詢、問答測驗、叫貨與盤點回報。 三、 功能模組需求細節 1. 打卡與算薪水系統 新人註冊與保人機制： 新人加 LINE Bot 填寫基本資料（姓名、手機、店別、職位），狀態顯示「等待同事擔保」。 任一在職員工可進行擔保，系統需驗證擔保人當下GPS位置或掃描店內QR Code確認在店內。 擔保通過後帳號啟用（記錄擔保人供稽核，不阻擋主流程）。 打卡機制： 採用 GPS 定位 + 固定式店內 QR Code雙重驗證打卡成功。 薪資計算引擎： 支援「時薪制」與「月薪制」。 自動比對「標準排班」與「實際打卡」，計算正常工時、加班工時、遲到早退分鐘數。 參數可調：加班費倍率（預設勞基法：平日加班前2小時 1.33 倍、超過 2 小時 1.67 倍）、遲到扣款規則。 產出月結薪資報表（依店別、依員工彙總）。 2. 交接系統 交接檢查清單： 依分店、職位設定下班前交接項目。 接班員工透過勾選清單確認上一班完成狀況。 若有漏做項目僅紀錄留存供老闆查閱，不主動推播干擾。 3. 知識庫 SOP 系統 內容格式：支援文字、圖片、少數影片格式。 分店獨立性：每間店可獨立設定專屬 SOP。 考核機制：建立獨立的問答/測驗系統，供員工測驗以確認理解程度。 4. 週掃系統 打掃清單：依職位、早晚班及星期幾動態設定打掃項目。 回報流程：上傳打掃「前/後」照片即完成記錄；審核為老闆選配功能。 例外註記：提供「當日無法打掃」按鈕並填寫原因（如客滿），避免被系統誤判。 5. 成本計算系統 (OCR 貨單辨識) 單據辨識：支援電子印刷單（主力）與部分手寫單據。 記帳連動：員工上傳貨單後，系統自動記錄支出項目與金額，並與薪資費用合併計算。 財務報表： 每月分店損益表（收入 - 成本 - 薪資）。 食材成本佔比與趨勢分析。 支援匯出 PDF / Excel 格式。 6. 點貨系統 智慧叫貨建議：結合「歷史用量趨勢、來客數/預訂量、即時盤點庫存」產出建議叫貨清單。 人工確認：叫貨人員確認清單後手動送出（未來預留自動串接 LINE 廠商群組功能）。
