月薪 29,000 至 32,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷專科
用心經營社群媒體、對電腦操作熟悉。 簡單上手 只要用過FB、IG、TIKTOK即可 無上班遲到、曠職不良嗜好者。
月薪 31,200 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .掌管門市營業業績、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .決定產品存貨量及服務標準。 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .員工之選
月薪 29,000 至 34,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
◎服裝儀容依據公司規定標準 ◎按標準作業程序為顧客加油.保持良好服務態度 ◎促銷活動執行(含推廣會員卡.及公司促銷活動宣導) ◎換禮作業服務(含推廣精點禮讚禮品) ◎結帳作業
月薪 42,000 至 50,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷國中
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 .從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 .協助公司之組織規劃、制度流程設計 .協
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
時薪 183 至 200 元
- 台中市-豐原區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
內用送餐、煮外帶、包外帶、撿鍋、煮湯、煮飯、切菜、外送、開店、打烊等,全部都會教,無經驗可,有心想學最重要
時薪 183 至 200 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作時間:兩頭班中午10:00~1400,晚上17:00~23:00,享勞健保、勞退、團保、有供餐,工作內容為:內用送餐、煮外帶、包外帶、撿
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
時薪 183 至 200 元
- 台中市-大雅區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
內用送餐、煮外帶、包外帶、撿鍋、煮湯、煮飯、切菜、外送、開店、打烊等,全部都會教,無經驗可,有心想學最重要
月薪 32,500 至 35,500 元
- 台中市-大肚區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未