月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容:點餐服務、咖啡調製、飲品調理、蛋糕裝飾、麵包烘培、外送服務、店務管理 正職時段:輪值排班 8~10小時 薪 資:正職月薪 40000~45000元 (可依求職者經歷調整) 休
月薪 36,000 至 50,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.各類蟲害防治:白蟻、蛀蟲、螞蟻、紅火蟻、病媒蚊蠅、蟑螂、蛾蚋、跳蚤、嚙蟲、姬薪蟲… 2.老鼠、蛇類防治 3.各類場所及環境蟲害防治:營建工地、社區大樓、里區戶外環境、學校校園、居家環境、幼兒園、補
時薪 183 至 200 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作時間:兩頭班中午10:00~1400,晚上17:00~23:00,享勞健保、勞退、團保、有供餐,工作內容為:內用送餐、煮外帶、包外帶、撿
時薪 183 至 200 元
- 台中市-大雅區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
內用送餐、煮外帶、包外帶、撿鍋、煮湯、煮飯、切菜、外送、開店、打烊等,全部都會教,無經驗可,有心想學最重要
月薪 37,000 至 40,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。
月薪 30,000 至 38,000 元
- 南投縣-魚池鄉
- 經歷不拘
- 學歷高中職
主要工作內容如下: 1. 甜點烘焙,協助生產製作與商品包裝 2. 工作區域的清潔衛生、進貨及庫存管理 3.有清晰的表達能力與團隊合作的溝通能力 4.須接受人力安排與協調交辦事項 5.能理解且快速有效完
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
<關於拿坡里> http://www.0800076666.com.tw/ <培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長 <培訓期> 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、
月薪 40,000 至 100,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷高中職
負責店務經營領導及推動業績目標達成 (月休8日,上班時間10:00~20:00,週日固定公休) 薪資:保障薪資,另加績效獎金.團績獎金.激勵
月薪 35,000 至 40,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
無經驗可,協助完成廚房工作。 起薪35000-40000起,視工作狀況調薪 福利:三節禮金,業績獎金,勞健保,團體保險,供餐,生日禮金 ,每
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷高中職
歡迎對餐飲有興趣的您,一起加入我們的行列!!^^ 員工福利:享勞健保、三節禮金、生日禮金、年終獎金 1.銷售、介紹、點單檯收銀及顧客服務 2.調製飲品、煮茶及備料、進補貨及庫存管理 3.外送服務、傳
月薪 33,000 至 43,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷無
- 學歷國中
工作內容為 1.初期熟悉外場工作及外場接待與介紹。 2.中期學習廚房餐點製作方式。 3.後期培養管理店務能力及在職訓練。 上班時段
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 27,470 至 35,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷國中
1.台灣彩劵與運動彩劵及刮刮樂銷售 2.服務客人介紹銷售之商品 3.店面環境整潔 薪資:27470-35000起+無上限獎金 (獎金制 過年
月薪 40,000 至 80,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
- 組建私人教練合作團隊。 - 管理場館持續新增新會員。 - 建立並維護與新舊會員的良好關係。 - 專注於目標並達成月度季度目標。 - 維護場館的設施和設備, - 管理場館的文件工作和報告,包括追蹤未