廚師/助理、美容美髮、休閒娛樂、門市店面、零售百貨 的全部工作職缺

08/25 車容坊股份有限公司

時薪 231 至 235 元

  • 新北市-林口區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

快來加入我們的活力團隊! 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎?這不僅僅是一份工作,也是展現你服務熱忱的舞台! ✨ 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 旅遊補助
08/26 香繼光集團_香繼光股份有限公司

月薪 36,100 至 37,100 元

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【預計2024年10、11月開幕】 職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健

  • 員工獎金分紅
  • 三節禮品/獎金
  • 員工旅遊
08/26 香繼光集團_香繼光股份有限公司

月薪 37,100 至 39,100 元

  • 新竹縣-湖口鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

《GO~GO~桃竹地區展店預備起!!》 現在加入香繼光,讓夢想開始發光! 如果你喜歡與客人互動,喜歡門市熱鬧的氣氛, I Want You!! 正職晉升不設限,準備好就上場 試用後:$45600 儲

  • 員工獎金分紅
  • 三節禮品/獎金
  • 員工旅遊
08/26 香繼光集團_香繼光股份有限公司

月薪 36,100 至 38,100 元

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%

  • 員工獎金分紅
  • 三節禮品/獎金
  • 員工旅遊
08/26 香繼光集團_香繼光股份有限公司

月薪 36,100 至 38,100 元

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%

  • 員工獎金分紅
  • 三節禮品/獎金
  • 員工旅遊
08/25 斯朵利美妍SPA(鼎菘美容店)

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 高雄市-楠梓區
  • 經歷不拘
  • 學歷

服務客人:臉部保養,身體放鬆

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 旅遊補助
08/24 睫美企業社

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-汐止區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

無經驗可~高抽成獎金,一切可談 論件計酬平均月薪資收入可達5萬以上 不需銷售產品課程.高抽成無業績壓力。 工作環境優質!提供顧客純正專業指壓及精油芳香SPA舒壓護理 歡迎親訪面試 應徵直接加瀨0961

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
08/24 睫美企業社

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 新北市-板橋區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

無經驗可.高抽成獎金.下班日領薪資 一客程抽成500,指定抽1600,平均論件計酬月薪資收入可達5萬以上 不需銷售產品課程.高抽成無業績壓力。 工作環境優質!提供顧客純正專業指壓及精油芳香SPA舒壓護

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
08/24 睫美企業社

論件計酬(每件) 750 至 1,600 元

  • 新北市-永和區
  • 經歷不拘
  • 學歷

無經驗可~承攬制高抽成獎金可兼職,一切可談 假日班時間任選. 一客程抽成750,指定抽1600,平均論件計酬薪資收入可達45000萬以上 不需銷售產品課程.高抽成無業績壓力。 工作環境優質!提供顧客純

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
08/24 睫美企業社

論件計酬(每件) 1,500 至 2,500 元

  • 新北市-永和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

應徵加瀨asteroidsea吳先生或電話0961529770單純按摩美體spa~高抽成獎金加日領薪水~

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
08/26 大昇管理顧問有限公司

月薪 34,000 至 39,000 元

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

【上班時段】 10:00~24:00 (區間排班) •階段考核調薪 •通過考核~每月可再領績效獎金 •根據經驗和能力,提供升遷機會 •外送服務(有外送車、有獎金) 【工作內容】 1

  • 7天內回覆
  • 員工獎金分紅
08/26 固得租車(東利租賃有限公司)

月薪 35,000 至 50,000 元

  • 桃園市-大園區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

你的一天大概是這樣的: 客人來取車 → 帶看車況、說明注意事項、辦理手續 客人還車 → 檢查車輛、結帳、準備下一台 空檔 → 整理車輛、回覆客人訊息、簡單庶務 每天接觸不同客群,旅客、商務客、在地客

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/25 八方雲集餐飲股份有限公司

月薪 41,000 元

  • 台北市-松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因

  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/25 八方雲集餐飲股份有限公司

月薪 41,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 <正職人員>起薪 29500 月休6天 (工時

  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/25 八方雲集餐飲股份有限公司

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 官網 http://www.buygood.com.t

  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/20 明谷通信企業股份有限公司

月薪 36,000 至 46,000 元

  • 屏東縣-屏東市
  • 經歷無
  • 學歷專科

【全民數位顧問就是你,加入我們不要等待】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰高年薪! ​★SAMSUNG總公司教育訓練,無經驗可培訓! ​★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發

  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
  • 定期加薪
08/26 勝博殿_勝成餐飲股份有限公司

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台北市-中山區
  • 經歷無
  • 學歷高中職

儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮

08/25 八方雲集餐飲股份有限公司

月薪 41,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 外送服務 5. 其他主管交辦事項 (全職本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因

  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/26 財星淶彩券行

月薪 35,000 至 40,000 元

  • 台北市-內湖區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

固定班表|完整保險|穩定收入|月休8天 每天賣的不只是彩券,而是客人期待的一份希望與幸運。 不必輪大夜班,正職工作、固定班表,收入穩定有保障! 【工作內容】 • 教育門市接待與彩券銷售、相關事宜

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
08/25 統一超商股份有限公司

月薪 29,500 至 30,000 元

  • 台北市-文山區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

1.現場營運管理。 2.廠商協助溝通輔導。 3.例行性帳務作業。 4.小商圈行銷活動舉辦。

  • 保障年終獎金
  • 旅遊補助
  • 上市櫃公司
08/25 港町十三番地股份有限公司

月薪 38,000 至 45,000 元

  • 台中市-北屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷

月休八天。國定假日補休 .負責準備、處理、烹調、料理、美化日式餐點。 .準備料理相關的食材。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先後順序。 .確保食品均符合衛生管理的規定,冷

  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/26 全方位手機平板配件館

月薪 30,000 至 35,000 元

  • 高雄市-鳳山區
  • 經歷1年
  • 學歷高中職

1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 負責連鎖系列直營店或分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 3. 本類人員處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。 4

  • 7天內回覆
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
08/26 小北百貨有限公司

月薪 32,500 至 33,800 元

  • 屏東縣-屏東市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬

08/26 小北百貨有限公司

時薪 200 元

  • 苗栗縣-頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其他:協助同事工作,完成主管交辦事項

  • 員工旅遊
08/26 小北百貨有限公司

時薪 200 元

  • 苗栗縣-頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其他:協助同事工作,完成主管交辦事項

  • 員工旅遊
08/26 小北百貨有限公司

時薪 200 元

  • 苗栗縣-頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其他:協助同事工作,完成主管交辦事項

  • 員工旅遊
08/26 小北百貨有限公司

時薪 200 元

  • 苗栗縣-頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其他:協助同事工作,完成主管交辦事項

  • 員工旅遊
08/26 小北百貨有限公司

時薪 200 元

  • 苗栗縣-頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其他:協助同事工作,完成主管交辦事項

  • 員工旅遊
08/26 小北百貨有限公司

時薪 200 元

  • 苗栗縣-頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其他:協助同事工作,完成主管交辦事項

  • 員工旅遊
08/26 小北百貨有限公司

月薪 34,000 至 35,300 元

  • 高雄市-岡山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環

  • 員工旅遊
08/26 小北百貨有限公司

月薪 32,500 至 33,800 元

  • 高雄市-岡山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環

  • 員工旅遊
08/24

AI軟體開發技術顧問與架構規劃諮詢

出任務 Tasker出任務

案件金額:20,000

  • 可遠端-全區
  • 不拘

背景與目標:我方僅為臨床試驗產業專業從業人員,不懂任何AI設計相關知識與技術,需要一位具備AI軟體開發經驗的技術顧問,協助釐清產品方向與技術可行性,建立可落地的系統架構與開發規劃,降低試錯成本並加速從概念驗證到可上線版本的進度。希望顧問能以務實方式評估資料、模型、系統與成本限制,並提出可執行的技術路線與風險控管建議。軟件需應用在臨床試驗管理日常任務,相關資安與資料傳輸規範需符合HIPAA、美國FDA 21 CFR Part 11、歐盟GDPR與相關國際法規,顧問有開發醫療領域軟體、藥廠/臨床試驗產業服務經驗為佳。 需求描述:目前已有透過AI工具討論出的初步的產品需求文件(Product Requirements Document),顧問需先了解我方的產品構想、目標使用者、既有系統與資料來源,協助檢視PRD內容並評估核心功能與成功指標,並提出端到端技術方案,包含資料蒐集與清理流程、模型或規則方案選型、推論服務與後端架構、部署方式與擴充策略、資安與隱私考量、效能與成本估算、以及開發里程碑與人力配置建議;同時針對PRD提出改進方向,提供可交付的架構文件與技術決策紀錄,並在諮詢期間以線上會議方式進行討論與答疑,協助團隊落實執行。 PS: 1. 本人在職中,最近剛接新專案是忙碌高峰期。回覆會比較慢(可能集中週末回覆),請多包涵。 2. 第一次溝通/交流,先用email。這樣我比較好依據日程,有空就回覆。

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