美容美髮、其它美容相關 的全部工作職缺

07/14 Alpha hair salon(創奇髮型設計名店)

月薪 29,500 至 180,000 元

  • 新北市-中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷

1. 為顧客剪、燙、染、護、吹整、護髮保養服務。 2. 年節禮金、激勵獎金 3. 月休8天 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆娛樂福利 1.聚餐 2.國內旅遊 3.國外旅遊

  • 7天內回覆
  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
06/16 S.J快剪專門店

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 苗栗縣-頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們正在尋找熱愛美髮的夥伴! 工作內容包含剪髮、染髮服務,協助顧客打造理想造型,同時維護店內整潔與定期消毒,一起打造舒適又專業的服務環境。 月休八至十天可排休兩天假日(六或日) 設計師承攬業績抽成50

  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 29,500 至 33,000 元

  • 新北市-中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

阿哲哲

交換嗎?

擅長

中文

Word

攝影

影像剪輯與後製

零售管理

好學 但總覺得什麼都學不好

Rosalyn

交換嗎?

擅長

家常料理

嬰幼兒食品製作

中文

臺語

露營

想學習不一樣東西和事物

云塵

交換嗎?

擅長

中文

多媒體設計

2D繪圖與設計

動漫文化

角色扮演

我喜歡用色彩和圖案創作,擅長中文寫作、多媒體設計以及2D繪圖,希望能找到願意教我日文或虛擬主播技巧的朋友。也對3D建模很有興趣,期待互相交流,一起成長。用心分享技能,讓學習變得更有趣,也希望透過交流認識更多志同道合的人。

alex wang

交換嗎?

擅長

日文

自我管理

閱讀與讀書技巧

文字或是通話交流,互相講一些方法跟經驗

699

交換嗎?

擅長

臺語

Canva

ChatGPT

影像剪輯與後製

房地產經營

我很擅長臺語表達、使用Canva設計視覺作品,還能靈活運用ChatGPT協助文字創作。想透過技能交換,學習零售管理的實務操作,了解市場運作,提升商業敏感度。此外,對作詞作曲充滿熱情,希望有人能分享音樂創作的技巧與靈感指導,讓我更自在地表達情感。還想探索紫微斗數的奧秘,認識命理中的智慧。期待與你在學習交流中共同成長,彼此激發更多想像與可能。

長安惣四郎

交換嗎?

擅長

日文

創意料理

Photoshop

路跑

漫畫創作

需要知道遊戲翻譯的筆試怎樣才會過🚬

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

馬上前往
06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 29,500 至 33,000 元

  • 新北市-中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 29,500 至 32,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 29,500 至 32,000 元

  • 台北市-萬華區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 29,500 至 32,000 元

  • 台北市-萬華區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 30,000 至 32,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷無
  • 學歷

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 29,500 至 33,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷半年
  • 學歷

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 29,500 至 33,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 30,000 至 35,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷無
  • 學歷

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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07/21 聚妍美學館

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 高雄市-苓雅區
  • 經歷半年
  • 學歷

【肌膚檢測與分析】 使用專業儀器進行肌膚檢測,提供產品建議 【按摩與保養服務】 提供手足及全身按摩,並給予保養建議 【美容服務】 負責修

06/18 郁銓國際醫學美容有限公司

月薪 30,000 至 32,470 元

  • 台中市-北區
  • 經歷3年
  • 學歷專科

具專屬區域及基本客戶,需拓展市場開創新局。 輔導醫美沙龍客戶,推動產品銷售與店務經營。 產品解說、技術教育、活動策進、提升服務品質。 1.負責公司代理品牌區域推廣拓展。 2.輔佐客戶商品教育與

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 30,000 至 32,000 元

  • 台北市-萬華區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 30,000 至 32,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 色彩學專業染護工坊

月薪 29,500 至 32,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷無
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【染髮專精設計師招募】 新人保底 $30,000+達標獎金 $6,000 每天 10 位以上不指定客|抽成最高 60% 我們是一間「以設計染髮為核心」的髮廊品牌。 提供穩定客源與完整教育制

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06/16 米蘭美甲工作室

月薪 29,500 至 40,000 元

  • 台中市-西區
  • 經歷1年
  • 學歷高中職

您還在發愁沒有一技之長嗎? 想要和一群志同道合對美業有無比熱忱的工作夥伴一起打拼嗎? 2010年自米蘭皇后開店以來一直秉持著對技術的追求與執著 目前擁有2間店(大墩門市及美村門市) 服務課程包括:美甲

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
07/09 愛沙龍股份有限公司

月薪 35,000 至 38,000 元

  • 台北市-大安區
  • 經歷1年
  • 學歷

★染髮設計、頭皮頭髮保養 如果你想專注一項技術服務 只要你很喜歡變髮型玩顏色 只要你努力渴望快速賺到錢 我們你提供專門的發揮舞台 要你透過剪染設計快速賺錢 我們有堅強的營運團隊,豐富的經營經驗 我

  • 保障年終獎金
  • 交通方便
  • 近捷運站
07/21 彥靚診所

時薪 196 元以上

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

美容師工作內容 1.清潔洗臉,臉部保養,體態雕塑、產品販售及其他美容服務。 2.協助櫃枱預約、客戶接待管理 3.病曆歸檔統整 4.陪同醫師皮膚、雷射跟診 5.文書資料處理、藥單整理 【診所福利】 ◆

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/21 彥靚診所

時薪 196 元以上

  • 新竹市-東區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

美容師工作內容 1.清潔洗臉,臉部保養,體態雕塑、產品販售及其他美容服務。 2.協助櫃枱預約、客戶接待管理 3.病曆歸檔統整 4.陪同醫師皮膚、雷射跟診 5.文書資料處理、藥單整理 【診所福利】 ◆

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
07/22 有型快速剪髮小舖

月薪 40,000 元以上

  • 高雄市-前鎮區
  • 經歷3年
  • 學歷

一 提供顧客專業剪髮、洗、護、染髮燙等服務,性質偏沙龍,薪資結構可以讓設計師們安心發揮所長! 二 薪資40000元起,超過基本業績享抽成。

06/20 COMETA SKINCARE_彗星美學館

月薪 40,000 元以上

  • 高雄市-新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

本公司採用GOOGLE表單應徵▼ 請點選右邊連結: https://forms.gle/Rd6wAS1rSbenQckr9 填寫相關應徵資料 【肌膚檢測與分析】 使用專業儀器進行肌膚檢測,協助顧客

  • 員工獎金分紅
  • 交通方便
  • 近捷運站
06/17 Cosy hair

論件計酬(每件) 32,000 至 100,000 元

  • 新北市-樹林區
  • 經歷半年
  • 學歷不拘

誠徵對美髮有熱忱的夥伴 嚮往高薪但目前工作環境不允許嗎? 給你一次重新選擇的機會! 不指定客源多 無賣品壓力 保底/高抽成/月休八天/可排假日/勞健保/年假

  • 員工獎金分紅
  • 旅遊補助
06/15 vz hair salon(薇藝髮型概念館)

月薪 30,000 至 42,000 元

  • 台南市-永康區
  • 經歷2年
  • 學歷不拘

1. 預約提醒安排設計師預約工作 2.顧客接待等服務工作與手機影像拍攝 2.協助設計師優先為男生服務洗剪燙染護頭皮 3.工作底薪之外設計師業績達滿目標同步也會有對等獎金與休假 4.基本底薪32000元

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
06/20 COMETA SKINCARE_彗星美學館

月薪 30,000 元以上

  • 高雄市-新興區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

本公司採用GOOGLE表單應徵▼ 請點選右邊連結: https://forms.gle/Rd6wAS1rSbenQckr9 填寫相關應徵資料 我們的這項職務,負責的工作內容有: 【肌膚檢測與分析】

  • 員工獎金分紅
  • 交通方便
  • 近捷運站
06/17 Cosy hair

月薪 29,500 至 32,000 元

  • 新北市-樹林區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

誠徵對美髮有熱忱的小夥伴 工作內容:協助現場運作 不怕生.具親和力. 月休八天(含每周一公休)

  • 員工獎金分紅
  • 旅遊補助
06/15 vz hair salon(薇藝髮型概念館)

月薪 30,000 元以上

  • 台南市-永康區
  • 經歷3年
  • 學歷不拘

1. 美髮人員主要從事顧客頭髮的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務。為顧客修整頭髮及儀容等服務工作。與顧客規劃提案. 2.工作態度成熟者. 3.網路作品經營拍攝(公司會協助引導經營)

  • 優於勞基法之休假
  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
06/16 凡諠美學SPA

月薪 30,000 元以上

  • 桃園市-八德區
  • 經歷1年
  • 學歷國中

1. 美容人員主要從事顧客臉部保養,體態雕塑與其他美容服務。 2. 從事護膚、美容、瘦身、美體、SPA舒壓及使用精油幫顧客油壓、按摩治療、且具有芳療師證照的相關課程服務之工作者。 3.有無經驗亦可

  • 員工獎金分紅
  • 員工旅遊
  • 旅遊補助
06/16 全球威粒國際股份有限公司

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷大學

1. 統籌規劃保養品教育體系(課程架構、教案設計、培訓制度) 2. 建立並優化全台分公司教育訓練流程(新人訓/OPP/美業專場) 3. 培育與管理講師團隊,確保授課品質與內容一致性 4. 主導大型招商

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
06/16 全球威粒國際股份有限公司

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷1年
  • 學歷專科

1. 負責本公司保養品課程講授(產品+保養觀念) 2. 支援分公司授課(新人訓/OPP/美業專場) 3. 協助招商會及活動現場講解與帶動氣氛 4. 傳達品牌核心概念 5. 配合公司規劃,執行教育訓練與

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
06/16 卡而髮藝

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷1年
  • 學歷

。洗髮 。剪髮 。燙髮設計 。染髮設計 。頭皮養護 。髮質護理 ✅流行趨勢 進修上課 ✅針對客人髮型需求建議適合的髮型,與顧客建立良好關係,永續經營

  • 員工獎金分紅
07/23

牆壁彩繪代工

出任務 Tasker出任務

案件金額:35,000

  • 苗栗縣-全區
  • 不拘

用於哪個行業: 細節說明:您好~我們現在在找能長期配合牆壁彩繪接案的畫師~ 如果您是個人接案有興趣麻煩與我聯絡

07/23

程式開發

出任務 Tasker出任務

案件金額:預算詳談

  • 可遠端-全區
  • 不拘

需求概述:系統自動估價 用於哪個行業:旅行社 細節說明: 旅遊行程估價系統需求說明 用途: 提供工程師開發參考 對象: 系統開發工程師 / 接案團隊 使用情境: 旅遊業務報價、行程估價、資料管理 您好,以下是我想開發的系統需求,麻煩協助評估是否可行、開發方式、工期與報價。 一、系統目的 我想做一個給業務人員使用的旅遊行程估價系統。 這個系統主要用途是讓業務依照客戶的行程天數,逐天選擇住宿、餐廳、活動、SPA、景點門票等項目,系統自動計算每日金額與總報價。 系統需要具備以下目的: 客戶行程幾天,系統就顯示幾天的內容。 每一天都可以獨立選擇不同項目。 系統自動計算每日小計與整體總價。 後台可維護住宿、餐廳、活動等資料。 業務端只能看到售價,不能看到成本價。 系統可透過專屬連結直接使用,不一定要放在官網首頁。 因為資料量會很多,所以需要有分類、地區篩選與搜尋功能。 二、系統使用者角色 1. 管理者 管理者可使用後台,功能包含: 新增 / 修改 / 刪除住宿資料 新增 / 修改 / 刪除餐廳資料 新增 / 修改 / 刪除活動資料 新增 / 修改 / 刪除 SPA 資料 新增 / 修改 / 刪除景點門票資料 設定成本價與售價 設定分類與地區 啟用 / 停用項目 查看完整成本與報價資訊 2. 業務人員 業務人員使用前台估價,功能包含: 輸入客戶基本資料 選擇行程天數 逐天選擇住宿、餐廳、活動等項目 查看每日小計與總報價 複製報價內容 送出估價單 業務端不能顯示成本價,只能看到對外報價價格。 三、前台操作流程 Step 1:輸入客戶基本資料 前台需有基本資料輸入區,欄位包含: 客戶姓名 聯絡電話 出發日期 回程日期 行程天數 大人人數 小孩人數 備註 Step 2:選擇行程天數 系統要提供下拉式選單,目前先做 1~8 天。 可選項目如下: 1 天 2 天 3 天 4 天 5 天 6 天 7 天 8 天 顯示邏輯 選 1 天 → 顯示第 1 天 選 2 天 → 顯示第 1 天、第 2 天 選 3 天 → 顯示第 1 天、第 2 天、第 3 天 選 4 天 → 顯示第 1 天到第 4 天 選 5 天 → 顯示第 1 天到第 5 天 選 6 天 → 顯示第 1 天到第 6 天 選 7 天 → 顯示第 1 天到第 7 天 選 8 天 → 顯示第 1 天到第 8 天 系統需依照選擇的天數,自動生成對應的日數區塊。 Step 3:每一天獨立分格顯示 每一天都要有自己的區塊,內容至少包含: 住宿 餐廳 活動 SPA 景點門票 其他費用 當日小計 備註 每一天的資料要獨立,不要互相影響。 四、資料類型與資料量 因為資料量會很多,所以一定要有分類與搜尋機制。 1. 住宿 住宿資料大約可能有 70~80 筆以上。 2. 餐廳 餐廳資料大約可能有 50~60 筆以上。 3. 活動 活動資料大約可能有 50~70筆以上,之後還會持續增加。 4. SPA / 景點門票 可以歸在活動類別底下,也可以另外拆成獨立分類,依工程上資料庫設計方便性決定。 五、分類方式建議 1. 住宿與餐廳需依地區分類 例如可先用以下分類: 北部 中部 南部 東部 離島 也可以再細分為: 台北 新北 桃園 台中 台南 高雄 宜蘭 花蓮 台東 澎湖 金門 馬祖 2. 前台選擇邏輯 業務在選擇項目時,建議順序如下: 先選大類 住宿 / 餐廳 / 活動 / SPA / 門票/車資 再選地區 北部 / 中部 / 南部 / 東部 / 離島 最後從清單選項目 飯店名稱 餐廳名稱 活動名稱 這樣比較容易找,也比較不容易出錯。 六、價格計算規則 1. 當日小計 每天的金額由當天所有已選項目加總而成。 計算公式: 當日小計 = 當天所有已選項目加總 2. 總成本 所有天數的每日小計加總,即為總成本。 計算公式: 總成本 = 第 1 天小計 + 第 2 天小計 + …… + 第 N 天小計 3. 大人報價 大人價格計算方式如下: 計算公式: 大人售價 = 總成本 × 1.25 也就是成本加 25%。 4. 小孩報價 小孩價格需依年齡區間固定設定: 未滿 2 歲:NT$5,000 2~6 歲:NT$25,000 7~12 歲:NT$35,000 七、後台管理需求 後台需能維護以下資料: 1. 住宿資料 建議欄位: 類別 地區 飯店名稱 星級 房型 成本價 售價 狀態 備註 2. 餐廳資料 建議欄位: 類別 地區 餐廳名稱 餐型 成本價 售價 狀態 備註 3. 活動資料 建議欄位: 類別 地區 活動名稱 成本價 售價 狀態 備註 4. SPA / 景點門票 可作為活動的子分類或獨立分類,建議欄位: 類別 地區 名稱 成本價 售價 狀態 備註 八、前台畫面需求 前台畫面建議分成以下區塊: 1. 客戶基本資料區 包含: 客戶姓名 聯絡電話 出發日期 回程日期 行程天數 大人人數 小孩人數 備註 2. 行程天數區 下拉式選單 可選 1~8 天 選幾天就顯示幾天 3. 每日行程區 每一天都要有獨立區塊,內容包含: 住宿 餐廳 活動 SPA 景點門票 其他費用 備註 當日小計 4. 總結區 顯示: 每日小計 總成本 大人報價 小孩報價 最終總金額 並提供按鈕: 送出 複製報價 重新計算 清除重填 九、系統功能需求細節 1. 動態生成天數區塊 使用者選擇幾天,系統就自動產生幾天的區塊。 2. 每日獨立選擇 每一天的住宿、餐廳、活動等項目都可以獨立設定,不會互相影響。 3. 搜尋與分類 因為資料量大,系統一定要有: 類別篩選 地區篩選 關鍵字搜尋 快速定位功能 4. 自動計價 每次選取項目後,系統需即時更新: 當日小計 總成本 最終售價 5. 權限保密 業務端不得看到成本價,只能看到售價與報價結果。 十、使用情境範例 例如客戶要做 5 天行程: 業務進入系統 輸入客戶姓名、電話等基本資料 選擇 5 天行程 系統自動顯示第 1 天到第 5 天 業務逐天選住宿、餐廳、活動 每天可另外填其他費用 系統自動算出每日小計 最後按「總結」 系統顯示總報價 業務可複製或送出報價 十一、系統重點要求 行程天數可自由選擇 選幾天就生成幾天 每天獨立選項、獨立計算 項目要有分類與地區 業務自行點選,不需手動算價 按總結後自動出金額 成本需保密,業務不可見 十二、建議加做功能 如果開發資源允許,建議一起加上以下功能: 關鍵字搜尋 常用項目收藏 項目快速複製到下一天 每日區塊摺疊 / 展開 報價匯出 PDF 複製報價文字 報價紀錄查詢 客戶資料儲存 行程模板建立 十三、驗收標準 系統完成後,至少要符合以下條件: 可依選擇天數自動生成對應日數區塊。 每一天可獨立選擇住宿、餐廳、活動等項目。 系統能自動計算每日小計與總金額。 大人報價可依公式自動計算。 小孩報價可依年齡區間自動套用。 管理者可於後台新增、修改、刪除資料。 業務端無法看到成本價。 住宿、餐廳、活動等大量資料可依地區與分類快速查找。 按下總結後可正確顯示最終報價。 可正常複製、送出與重整報價資料。 十四、希望工程師協助評估的項目 麻煩工程師協助評估以下事項: 這個系統的開發方式 前後台架構如何規劃 資料庫設計方式 權限控管方式 報價計算邏輯 搜尋與分類功能怎麼做 開發工期大約多久 預估開發費用 後續維護方式 是否可以先做 MVP 版本,再逐步擴充 十五、結論 這個系統是一套多天分格旅遊估價系統,主要給業務人員使用。 系統需支援大量住宿、餐廳、活動、SPA、景點門票資料,並可依地區與類別快速篩選。 業務可依客戶行程天數逐天選擇內容,系統自動計算每日小計與總金額,最後按下總結即可完成報價。 管理者可在後台維護所有資料與價格規則,業務端只能看到最終售價,不能看到成本。

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