月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】:月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】:月薪37.6K至41.8K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】:月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】:月薪37.6K至41.8K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】:月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】:月薪37.6K至41.8K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】:月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】:月薪37.6K至41.8K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】:月薪31.6K~35.8K 【晚班薪資】:月薪37.6K~41.8K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達37.5K~48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】:月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】:月薪37.6K至41.8K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷5年
- 學歷不拘
1.定期、不定期稽核及評估內控之缺失,並協助各管理系統之改善。 2.執行、考核內部作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.定期巡店,管理及督核門
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 依據公司之既定政策,督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業
月薪 36,000 至 39,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 42,000 至 44,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 33,000 至 34,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
社區環境特殊維護: 1.大理石保養、石材晶化美容、研磨拋光防護處理。 2.環境消毒。 3.地毯清潔、洗地打蠟。 4.挑高玻璃清潔。
時薪 183 至 200 元
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- 經歷無
- 學歷國中
⭐️營業時間內,彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 5.外送服務(額外享有外送津貼) ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健
論件計酬(每件) 1,000 至 50,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.精品咖啡的相關知識,包含:精品咖啡手沖、濾掛式咖啡包手沖、浸泡式咖啡包手沖。 2.專人輔導斜槓/兼職銷售,不用害怕沒有經驗,專人輔導提升銷售量、擬定各類行銷活動。 3.完整培訓及分享咖啡學程,我們
月薪 42,000 至 50,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷大學
◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號
月薪 45,000 至 60,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷大學
◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 工
月薪 35,000 至 60,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【鍋物品牌 儲備店長/主廚】徴才! 鍋物品牌有「聚 日式鍋物」、「青花驕」、「和牛涮」、「尬鍋」、「嚮辣」及新品牌。 鍋物品牌快速擴張,6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~ ●各類
月薪 35,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 四個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐
月薪 35,000 元
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- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持,完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護,並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工
月薪 35,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 四個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐
月薪 37,000 至 50,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
您的加入,讓Q Burger更精彩! 我們將所有工作夥伴視為我們一份子 【工作/學習內容】 1.協助及指導夥伴依標準流程出餐與品質維持,確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護,並落實門店
月薪 35,000 元
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- 經歷不拘
- 學歷高中職
轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 四個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐
月薪 35,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 四個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐
月薪 36,000 至 40,000 元
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- 經歷不拘
- 學歷不拘
*上班地點: 台中市北屯區環中東路一段982-7號 *上班時間: 8:30-17:00(中間休息30分鐘) *薪資: 36000-40000 *工作內容: 1. 擬定人力資源政策,訂定選、育、用、留的
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.進行花式調酒及其他飲料之調製。 2.負責清洗酒杯、餐具、吧檯設備以及周遭工作環境。 3.酒吧酒品進銷存管理。 4.調整或研發各式特色調酒調飲。 5.需有餐飲服務經驗或lounge bar工作經驗。
時薪 1,500 至 6,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容 ♥ 拍攝出情侶浪漫風格 , 有氣質 ♥ 五星級飯店拍攝情境照 體驗名媛生活的感覺 ♥ 除了平面拍攝外 , 也會有花絮的動態拍攝 ♥ 主要還是以平面為主 此類平面拍攝需要會擺pose的 ♥
時薪 1,500 至 6,000 元
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- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容 ♥ 拍攝出情侶浪漫風格 , 有氣質 ♥ 五星級飯店拍攝情境照 體驗名媛生活的感覺 ♥ 除了平面拍攝外 , 也會有花絮的動態拍攝 ♥ 主要還是以平面為主 此類平面拍攝需要會擺pose的 ♥
月薪 33,000 至 36,000 元
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- 學歷高中職
社區開發業務專員熱情招募中~~~ 想知道社區管家的工作內容嗎? 歡迎觀賞影片來一探究竟喔! https://youtu.be/3B1iiTIU61Y 若您熱愛業務開發,能在輕鬆的言談中創造業績,這裡
月薪 38,400 至 57,600 元
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- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 勘點審查何規性、線說會議。 2. 工地審查法規檢討。 3. 工地費用檢討。 4. 工程文書製作。 5. CAD製圖。
月薪 35,800 至 40,300 元
- 台中市-北屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 門店、加盟店勘點、門店點交驗收。 2. 加盟主工程設備問題回覆。 3. IPO文件簽核。 4. 報價單審核。 5. CAD基本使用、面
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本,提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核,完