月薪 35,000 至 40,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.主要負責彩券和運動彩券及刮刮樂商品銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：彩券:刮刮樂玩法及運彩玩法）。 3.負責商品進貨入庫、銷
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全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
立頓
交換嗎？擅長
家電安裝與維護
電動設備維修
電子元件裝配技術
水電安裝與維修
電力技術
目前工作從事特高壓電力相關設計，擁有一間3D列印教育工作室，擅長規劃執行更各類課程活動。 想增加英文能力幫助工作順利，最近迷上撞球，但不知如何訓練。
Joan Wang
交換嗎？擅長
中文
臺語
Word
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紙藝手作
我喜歡用中文和臺語表達生活點滴，擅長整理文件與文字處理，也熱愛學習新技能。對麵包烘焙充滿興趣，期待能從經驗豐富的夥伴那裡學習烘焙技術,同時，也想提升個人理財能力，學會有效管理財務。如果你擅長麵包烘焙、創業或理財，願意交換技能，共同進步，歡迎一起交流分享。
Hannahaha
交換嗎？擅長
英文
中文
臺語
旅遊規劃
歌唱技巧
最近開始對日文、韓文和德語超有興趣，想找人一起交換語言或文化，彼此學習又互相激勵。性格外向，喜歡用歡笑打破隔閡，交流時絕對讓你感覺輕鬆自在。如果你也想一起帶著笑聲學新技能，快來找我，咱們一起變得更厲害吧！
懿文
交換嗎？擅長
英文
中文
寵物飼養
服裝搭配
購物經驗
我很喜歡學新東西，現在特別想跟大家交換技能！我擅長英文、中文，還有寵物飼養，寵物的小秘密和照顧經驗都能分享。最近有點被調酒跟俄文吸引，覺得這兩樣好酷，還想了解國際貿易的眉角。如果你也想跟我交換技術，讓我們一起在學習中玩得開心，彼此成長吧！
陳晨
交換嗎？擅長
美容護理
頭皮護理
精油與芳療
嗨，我是 Iris 🌿 目前從事肌膚保養與芳香療法相關領域，擁有國家美容證照與國際芳療認證。 我的芳療背景以澳洲系統為主，較重視醫學臨床數據與實證基礎，擅長從肌膚狀態、身心壓力與生活習慣去做整體評估，提供更精準的保養與氣味建議。 目前希望能將「能量療癒」的概念，結合到精油與肌膚保養中，發展出更完整的身心平衡療癒方式。因此很期待能在這個平台上，交換學習水晶能量、能量感知或相關療癒技巧。 我可以提供： ✨ 肌膚保養觀念教學（問題肌、日常保養調整） ✨ 精油基礎與進階應用（依體質與情緒調配） ✨ 香氛與氣味設計入門分享 希望能遇到同樣對能量療癒有興趣的你，一起交流與成長 🤍
南月
交換嗎？擅長
西式料理
甜點製作
臺語
編織手作
餐飲服務與管理
熱愛西式料理與甜點製作的我，喜歡用心烹調每一道美味，也享受用臺語傳達文化韻味。目前希望能學習英文、電腦繪圖及APP開發，期待透過技能交換，一起進步成長。若你對烹飪或甜點有興趣，我很願意分享我的心得與技巧，期待找到志同道合的朋友，共同交流，讓生活更豐富有趣。
月薪 29,500 至 200,000 元
- 高雄市-鳳山區
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我們正在熱烈招募 #健身教練#，期待想花心思投資自己的健康、對教學有熱枕、想挑戰高薪、想揮別一成不變工作模式的你/妳一同加入！ #無經驗可，我們有業界最完善的訓練中心進行新人培訓 #我們都是以正職聘
月薪 30,500 至 39,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷1年
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我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym，客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使！ 加入我們，一起打造充滿個人魅力的職涯！ 《客服專員的工作日常》 1. 建立品牌印象：
時薪 196 元
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月薪 30,500 至 36,000 元
- 高雄市-鳳山區
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月薪 29,500 元以上
- 高雄市-鳳山區
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- 學歷高中職
無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售
日薪 1,600 至 2,500 元
- 高雄市-鳳山區
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【職務內容】 1.週六出勤上班(一天)。 2.汽車保養、維修拆裝。 3.新車配件施作。 4.維護機具設備、工作環境、汽車清潔。 *本職務汽
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鳳山區
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【職務內容】 1.汽車、商用車保養、維修(引擎、底盤、剎車、電系、冷氣等等)。 2.試駕與使用診斷設備檢測車輛。 3.了解車況問題及排除。
月薪 32,500 至 33,800 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 34,000 至 39,000 元
- 高雄市-鳳山區
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⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5
時薪 196 至 200 元
- 高雄市-鳳山區
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- 學歷國中
⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 5.外送服務(額外享有外送津貼) ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤三
時薪 196 至 200 元
- 高雄市-鳳山區
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- 學歷國中
⭐️營業時間內，彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 5.外送服務(額外享有外送津貼) ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健
月薪 29,500 元以上
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 ．提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務，以及相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售
時薪 196 至 238 元
- 高雄市-鳳山區
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- 學歷不拘
我們正在尋找細心、負責且具備服務熱忱的夥伴加入。 無論您是想累積社會經驗，還是想賺取生活零用金，我們都歡迎您的加入！ 這個職缺是支援性質的工作，您可以自由在我們系統上選擇要去工作的全家店舖，我們會先
月薪 30,000 至 68,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 門市人員、客服和行政 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核
月薪 30,000 至 68,000 元
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- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
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- 經歷不拘
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績
月薪 34,000 至 39,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：盛湯.沙拉, 咖啡,三明治等。 5.檢查
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷國中
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利
月薪 32,000 元以上
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷高中職
麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/
月薪 32,000 元以上
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- 經歷無
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麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/
月薪 29,500 至 38,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助美容師實行臉部保養，以及接待客人、銷售相關美容產品。 ．美容保養、體雕瘦身、儀器等操作相關療程。 ．服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓。 ．提供美容諮詢
時薪 196 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷不拘
清潔人員是我們各分店不可或缺的角色，誠摯邀請您一起加入世界健身的行列! 《兼職清潔人員的工作日常》 1. 分店環境清潔與維護工作 2. 運動器材清潔、浴室與洗手間清潔 3. 消耗品補充、垃圾處理
月薪 29,500 元
- 高雄市-鳳山區
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時薪 196 元以上
- 高雄市-鳳山區
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想彈性兼職外加高額獎金，又享有俱樂部免費會籍嗎? 無論有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《活動促銷工讀生的工作日常》 1. World Gym品牌推廣、活動宣傳 2. 各類活動攤位協助(例
月薪 29,500 元以上
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1.提供會員一對一專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程 3.指導會員正確使用健身器材
時薪 196 元以上
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ESP32 氣味辨識優化
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
一、專案說明 目前已使用 ESP32 搭配 Bosch BME680／BME690 氣體感測器，完成一套基本的氣味辨識系統。 現階段程式架構、感測器讀取、資料蒐集及氣味分類功能皆已完成，系統可以正常進行氣味訓練與辨識。 目前希望進一步提升： 氣味辨識穩定度 不同氣味之間的辨識準確率 因此希望尋找具備相關經驗的工程師，協助進行系統優化，並建立長期合作關係。 ___________________________________________________ 二、目前系統環境 硬體： ESP32 BME680 BME690 其他感測器模組可依建議新增 目前功能： 多段 Heater Profile 氣體量測 氣味樣本訓練 ___________________________________________________ 三、本次主要委託內容 1. 針對現有演算法測試與優化，提供氣味辨識準確度 2. 新增其他氣體感測器 目前主要使用 BME680／BME690。 希望工程師可協助評估是否增加其他 Sensor，例如： VOC Sensor NOx Sensor MOS Gas Sensor SGP 系列 ENS 系列 MQ 系列 其他 Gas Sensor
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
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- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
