月薪 31,600 至 32,600 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.顧客服務 : 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作 : 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理 : 商品進退貨
月薪 31,600 至 32,600 元
- 台南市-安平區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.顧客服務 : 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作 : 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理 : 商品進退貨
月薪 31,600 至 32,600 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 37,000 至 38,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．負責門禁管制、接應訪客 ．負責社區安全維護管理 ．收發書信包裹(*智生活系統*) ．進行巡邏，負責保護被保全之人或物的安全 ．預防竊盜火災等意外事故
月薪 31,000 至 34,000 元
- 彰化縣-鹿港鎮
- 經歷不拘
- 學歷國中
1:例行性清潔維護。 2:完成單位上指派清潔任務。 3:完成主管交辦事項。 4:例行性表單落實填寫。
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷國中
一、工作內容 1.管理工作 2.管理人員約10-15人 3.飯店公共區域清潔管理工作 4.排定作業人員休假班表 5.管理作業品質 6.專業項目技術指導與知識教育 7.與業主溝通協調工作事項與執行 8.
月薪 55,000 至 65,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷3年
- 學歷國中
1.北區大夜區域經理(新竹以北,宜蘭地區) 2.各案場駐點幹部及清潔人員管理 3.各案場清潔工作分配規劃 4.機動人力支援調度 5.案場巡檢,督導,技術訓練 6.主管交辦事項及行政事務 7.工作時間
月薪 36,000 至 50,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷2年
- 學歷國中
一、工作內容 1.管理工作 2.管理人員約10-15人 3.飯店公共(廚房)區域清潔管理工作 4.排定作業人員休假班表 5.管理作業品質 6.專業項目技術指導與知識教育 7.與業主溝通協調工作事項與
月薪 38,400 至 40,500 元
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.執行值班、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.執行公共設施的各項使用管理辦法 4.其他未盡事項配合執行。 面試請注意以下時段： 1.
月薪 38,000 至 41,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷高中職
【工作內容】 ●上班時間:23:30~08:30，需配合加班 ●負責現場顧客接待、外場服務、包廂清潔、協助杯具器皿清洗等工作。 ●具服務熱忱，良好儀態，個性活潑、開朗，無經驗亦可。 ●有強烈學習及企圖
月薪 37,000 至 40,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容: 1. 機台維修與保養 2. 基本電腦操作 3. 對流行歌曲基本認知 4. 歌唱系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等 5. 對於音控有相關經驗或了解者 6.正面積極的工作態度 無經驗可
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.曾任職美容相關產業者佳。 2.協助公司處理各項消費者的問題,傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 3.介紹客人美體療程及消費說明,具服務熱忱
月薪 35,000 至 37,000 元
- 南投縣-南投市
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．針對特定處所進行監視
月薪 32,000 至 34,000 元
- 台中市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
接待禮儀 飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 **銷售服務 **櫃檯接待 **電話總機 **收銀出納
月薪 37,900 至 41,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
青花驕新北市新莊區(預定)店 ●工作內容：各項餐點製作、內場相關事務等 ●需求人數：1~10名 ●工作時段：16:00~凌晨01:00(每日排班8小時) 依營運需求彈性
月薪 35,100 至 38,100 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
初瓦台北捷運西門店 誠 徵：大廳見習襄理 工作內容：外場顧客服務、外場營運協助等 需求人數：10人 工作時段：11:00~凌晨00:00(分早班、晚班，每個班別排班8小時) ※晚上11點後的班別將提供
月薪 35,100 至 38,100 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
初瓦台北捷運西門店 誠 徵：廚藝助理 工作內容：各項餐點製作、內場相關事務等 需求人數：10人 工作時段：10:00~凌晨23:00(分早班、晚班，每個班別排班8小時) ※晚上11點後的班別將提供【夜
月薪 35,100 至 38,100 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
全新燒肉品牌-金咕台北捷運西門店-廚藝助理 誠 徵：廚藝助理 工作內容：各項餐點製作、內場相關事務等 需求人數：10人 工作時段：10:00~23:00(分早班、晚班，每個班別排班8小時) ※晚上11
月薪 35,100 至 38,100 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
全新燒肉品牌-金咕台北捷運西門店 誠 徵：大廳見習襄理 工作內容：外場顧客服務、外場營運協助等 需求人數：10人 工作時段：11:00~23:30(分早班、晚班，每個班別排班8小時) ※晚上11點後的
月薪 35,100 至 39,100 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
肉次方台中文心五權西店 誠 徵：大廳見習襄理 工作內容：現場顧客服務、外場營運協助等 需求人數：10人 工作時段：10:00~凌晨00:00(每日排班8小時、採兩段排班) ※晚上11點後的班別將
月薪 35,100 至 39,100 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
肉次方台中文心五權西店 誠 徵：廚藝助理 工作內容：各項餐點製作、內場相關事務等 需求人數：10人 工作時段：10:00~凌晨00:00(每日排班8小時、採兩段排班) ※晚上11點後的班別將提供
月薪 35,100 至 39,100 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
肉次方高雄市左營區(預定)店 誠 徵：大廳見習襄理 工作內容：現場顧客服務、外場營運協助等 需求人數：10人 工作時段：10:00~凌晨00:00(每日排班8小時、採兩段排班) ※晚上11點後的班別將
月薪 35,100 至 39,100 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
肉次方高雄市左營區(預定)店 誠 徵：廚藝助理 工作內容：各項餐點製作、內場相關事務等 需求人數：10人 工作時段：10:00~凌晨00:00(每日排班8小時、採兩段排班) ※晚上11點後的班別將提供
月薪 35,100 至 39,100 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
誠 徵：大廳見習襄理 工作內容：現場顧客服務、外場營運協助等 需求人數：10人 工作時段：10:00~凌晨00:00(每日排班8小時、採兩段排班) ※晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】 ※依營運需求
月薪 36,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序，做好品管，並協助產品符合標準 4.填寫工作報表 5.檢查產品暇疵
月薪 35,800 至 42,800 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
正職保障最低月薪35800 滿一個月調薪 月休8天 國定假日雙倍薪資 挑戰年薪1000K!! 年年調薪最少3% 晉升店長47K起!! 福利制度： 1. 國定假日雙倍薪資 2. 健康檢查：每年員工享
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鳳山區
- 經歷1年
- 學歷專科
1.解決客人訴求(換口味、換商品...等) 2.整理貨物、協助貨運司機上下貨和收貨等 3.各工作崗位運作與執行 4.排班人員調度等 5.進貨
月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將
月薪 30,000 至 38,500 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.解決顧客抱怨，規範門市人員服務 2.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客方案 3.陳列、清潔、維持門市場所的整潔與美觀 4.可主動協助幫助需
月薪 43,000 元以上
- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．維持住戶公共安全 ．控制照明、空調及通風設備 ．接應訪客 ．準備管委會開會事宜 ．處理住戶抱怨事件 ．保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 ．
