面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-南港區
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月薪 46,000 至 52,000 元
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★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲
月薪 46,000 至 52,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
Hedwig
交換嗎？擅長
化妝技巧
手排車駕駛
水晶串珠
串珠與飾品製作
歌唱技巧
一對一互教☆邊聊天邊解鎖新技能！（限女生）
米粉&
交換嗎？擅長
麵包烘焙
甜點製作
羽球
美容護理
美髮相關
烘焙香氣是我的招牌，從酥脆麵包到誘人甜點，都能讓人嘴角上揚。運動場上我也靈活活躍，羽球揮拍趣味無窮。不過，臺語對我來說還是一門新挑戰，想找個夥伴一起練習切磋。若你喜歡麵包或甜點，想試試烘焙魔法，或者想一起打羽球，別猶豫，咱們互相學習、開心交流吧！
小尚
交換嗎？擅長
食材知識
家常料理
感情與交友
心理學
注音打字
喜歡在廚房裡發掘新鮮食材的秘密，也熱衷分享簡單又美味的家常料理。對於感情和交友話題有自己的見解，樂於傾聽和交流。最近想嘗試美甲藝術，還希望提升英文能力。如果你擅長這兩方面，期待和你交換技能，彼此成長，創造更多生活的美好與趣味。
lilwding
交換嗎？擅長
英文
格鬥術
路跑
重量訓練
籃球
準大學生，想學貝斯，想開AveMujica的歌
小賴打
交換嗎？擅長
英文
泰語
Word
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雙北可見面交流學習，歡迎交換技能讓雙方都獲得成長。
Zhi xuan
交換嗎？擅長
臺語
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宗教修行
寵物飼養
文化與傳統研究
想學美業的東西，有女生會的希望可以交流，也想學寵物產品
月薪 46,000 至 52,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
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【保障底薪+專人培訓，讓夢想事半功倍，創造穩定發展】 工作內容 ▶工作地點：桃園市八德區和平路729號 ▶工作時間：09:30~18:30 ▶休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 ▶薪資制度：法
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷無
- 學歷國中
你好，我們這裡是亞鈺汽車集團 工作時間：09:30~20:30 休假制度：排休7天(周休二日) 薪資制度：基本底薪+銷售獎金 ★ 銷售獎金、專案獎金、年終獎金、超底獎金、分潤獎金 工作內容: ✔️
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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近五年二手車成交量約85萬台/年 平均每天有2300台車在交易流動 你願意試著讓自己參與其中嗎 工作內容 ▶工作地點：桃園市八德區和平路729號 ▶工作時間：09:30~18:30 ▶休假制度：月排休
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷無
- 學歷不拘
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷無
- 學歷國中
✨ 想改寫人生劇本，從這份工作開始 如果你渴望高收入、透明制度、清楚升遷管道 這不只是一份工作，而是一條可以長期發展的職涯道路 ・【工作時間】 09:30－18:30（需配合排班） ・【休假制
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
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我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責製作節目的剪輯、製作節目帶、掌握影片的拍攝流程 ．影片的前置、拍攝、剪接、後製作業 ．影片的特效及動畫製作 ．從事人像、物像之攝影、電視及電台錄音、錄影設備之
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 彰化縣-大村鄉
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月薪 33,000 至 35,000 元
- 台中市-北屯區
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【工作內容】 1. 提供飯店式禮賓接待服務，維持親切、有禮的服務態度。 2. 負責社區櫃檯管理及住戶日常生活服務。 3. 文件、表單整理、歸檔及保存，並完成主管交辦事項。 4. 協助公文遞送、信件收發
月薪 44,000 至 48,000 元
- 台北市-信義區
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 44,000 至 46,000 元
- 高雄市-鳳山區
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- 學歷高中職
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月薪 44,000 至 47,500 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 44,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,500 至 61,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,500 至 61,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮
月薪 40,000 至 49,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,000 至 53,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 48,500 至 55,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 44,000 至 47,500 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 43,000 至 46,000 元
- 台南市-歸仁區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 43,000 至 46,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 43,000 至 46,000 元
- 台中市-東區
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月薪 52,000 至 65,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷3年
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月薪 52,000 至 65,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷3年
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- 高雄市-左營區
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$52000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$65000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度
月薪 52,000 至 65,000 元
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月薪 44,000 至 46,000 元
- 台中市-東區
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- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
攝影機開發
案件金額：100,000
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我們是一個正在開發中的停車場資訊 App，目前透過架設在自行車上的攝影設備，定期拍攝停車場外的「剩餘車位 LED 顯示燈板」，再將照片回傳後台，由 AI 自動辨識空位數。 目前需求 設備需要能夠： 戶外架設: 可安裝在自行車龍頭 可固定於店家牆壁／天花板 防水、防塵 能長時間在戶外運作 遠端控制攝影機: 遠端調整上下左右拍攝角度 遠端調整曝光 遠端調整快門／避免 LED 燈板閃爍 遠端調整對焦 遠端調整數位／光學變焦 最高希望能做到約 20× 放大 可以遠端觀看即時畫面，方便我們調整拍攝位置 4G 通訊: 可插入 4G SIM Card 每 30 秒～1 分鐘自動拍攝一張照片 照片自動回傳我們的後台 平時低功耗待機，降低耗電量 續航力 無固定電源 單次充電希望可以使用 2～3 週 需要針對功耗、睡眠模式、4G 傳輸等進行設計 戶外環境: 夏天長時間曝曬不能因過熱而當機或斷電 需要有基本的散熱／溫控設計 防水 外殼及固定方式需要考慮防偷、防拆 成本: 目標單台 BOM 成本 NT$3000 以內 希望以低成本、可量產的方式設計 初期可以先完成 Prototype，再逐步優化成本與尺寸 初期希望先以Prototype 開發為主，可以先討論： 需求確認 → 硬體方案 → Prototype → 實際戶外測試 → 優化 → 小量製作(50台) → 量產(2萬台，分批訂貨) 如果 Prototype 成功，後續還會有大量設備需求，也希望能形成長期合作關係。
