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09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 至 230 元

  • 台北市-大同區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 至 230 元

  • 台北市-大同區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 38,000 至 50,000 元

  • 台北市-大同區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元

  • 高雄市-苓雅區
  • 經歷無
  • 學歷

1.前台手搖茶飲及各類飲料調製 2.後台煮茶及備料 3.櫃台顧客點餐、介紹及包裝飲品 4.外送服務、門市清潔 ※誠摯歡迎有責任感、細心、熱情朝氣的夥伴一起加入我們~ 員工福利制度: *勞健保、額外團

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 29,500 至 35,000 元

  • 高雄市-橋頭區
  • 經歷無
  • 學歷國中

1.茶飲及各類飲料調製 2.後台煮茶及備料 3.櫃台顧客點餐、介紹及包裝飲品 4.外送服務 5.門市清潔 工時9小時中間休息1小時 責任感佳 負責任者 依照能力營收分紅 需輪班 ※誠摯歡迎有責任

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元以上

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 29,500 元以上

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 29,500 元以上

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元

  • 高雄市-鳳山區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

地點: 鳳山區中山路144-5號 時間: 請先約定好時間,10:00-18:00之間面議 內容: 1. 前台手搖茶飲及各類飲料調製. 2. 後台煮茶及備料. 3. 收銀結帳、外送服務、門市清潔. 4.

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元

  • 高雄市-鳳山區
  • 經歷無
  • 學歷高中職

地點: 鳳山區中山路144-5號 時間: 請先約定好時間,10:00-18:00之間面議 內容: 1. 前台手搖茶飲及各類飲料調製. 2. 後台煮茶及備料. 3. 收銀結帳、外送服務、門市清潔. 4.

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元以上

  • 台南市-安平區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

上班地點:台南市安平區怡平路135號 上班時間:可依個人狀況彈性調整 短期勿試 1. 前台手搖茶飲及各類飲料調製. 2. 後台煮茶及備料. 3. 收銀結帳. 4. 外送服務. 5. 定期盤點. 6.

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元以上

  • 台南市-安平區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

短期勿試 上下班時間可依個人狀況彈性調整 1. 前台手搖茶飲及各類飲料調製. 2. 後台煮茶及備料. 3. 收銀結帳. 4. 外送服務. 5. 基本店務處理

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 至 200 元

  • 新北市-永和區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 31,000 至 37,000 元

  • 新北市-永和區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元以上

  • 桃園市-蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元以上

  • 桃園市-蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 29,500 元

  • 桃園市-蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元以上

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 35,000 至 40,000 元

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 29,500 至 34,000 元

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 29,500 至 33,500 元

  • 台南市-新市區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

【工作內容】 ·飲料調製/煮茶備料/外送服務/櫃檯點餐,收銀,介紹/包裝飲品/門市清潔 【福利制度】 ·勞健保/團體保險 ·公司員工聚餐/飲品員工卷 ·生日禮金/全勤獎金/三節獎金 ·月休八天/特休

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 至 198 元

  • 台南市-新市區
  • 經歷無
  • 學歷國中

【工作內容】 ·飲料調製/煮茶備料/外送服務/櫃檯點餐,收銀,介紹/包裝飲品/門市清潔 【福利制度】 ·勞健保/團體保險 ·公司員工聚餐/飲品員工卷 ·生日禮金/全勤獎金 ·彈性排班/表現良好可轉正

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 至 198 元

  • 台南市-新市區
  • 經歷無
  • 學歷不拘

【工作內容】 ·飲料調製/煮茶備料/外送服務/櫃檯點餐,收銀,介紹/包裝飲品/門市清潔 【福利制度】 ·勞健保/團體保險 ·公司員工聚餐/飲品員工卷 ·生日禮金/全勤獎金 ·彈性排班/表現良好可轉正

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 至 200 元

  • 高雄市-楠梓區
  • 經歷無
  • 學歷高中職

1.前台手搖茶飲及各類飲料調製 2.後台煮茶及備料 3.櫃台顧客點餐、介紹及包裝飲品 4.外送服務、門市清潔 ※誠摯歡迎有責任感、細心、熱情朝氣的夥伴一起加入我們~

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 29,600 至 33,000 元

  • 高雄市-楠梓區
  • 經歷無
  • 學歷高中職

1.前台手搖茶飲及各類飲料調製 2.後台煮茶及備料 3.櫃台顧客點餐、介紹及包裝飲品 4.外送服務(需有機車駕照)、門市清潔 ※誠摯歡迎有責任感、細心、熱情朝氣的夥伴一起加入我們~

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元

  • 高雄市-新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 30,000 元以上

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷專科

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.自備

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 至 200 元

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元以上

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

月薪 29,500 元以上

  • 桃園市-中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/22 烏弄原生茶飲有限公司

時薪 196 元以上

  • 新竹縣-竹北市
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/15

【書封設計】環境、法律與永續議題

出任務 Tasker出任務

案件金額:18,000

  • 可遠端-全區
  • 不拘

一、案件規格 書籍尺寸:25開,完成尺寸 14.8 × 21 cm 設計內容:書籍封面、書背及封底整體視覺設計 修改次數:3次 完稿格式:PDF、AI(需提供可編輯原始檔) 時程:10/6 提案、10/8 第一次修改、10/20 定稿 二、書籍介紹 本書結合法律、企業治理與永續轉型,聚焦永續資訊揭露、碳減量、公正轉型、企業風險管理及漂綠訴訟等議題。 不同於傳統以法規解釋為主的法學專書,本書希望呈現法律與企業實務、政策轉型及環境議題之間的動態關係,凸顯法律在氣候變遷與企業轉型中的治理與責任功能。 三、目標讀者 1. 律師、法律工作者及法律學者 2. 企業ESG、永續、法遵及風險管理相關人員 3. 政策制定與環境治理相關工作者 4. 環境團體及公民社會工作者 5. 法律、環境及公共政策相關領域之學生與研究者 6. 對氣候變遷、企業責任及環境議題有興趣的一般讀者 四、視覺方向 希望以「轉型中的法律」為核心概念,呈現制度變動、企業轉型、責任重構與法律介入之間的關係。 關鍵字:轉型|責任|風險|揭露|氣候|治理|行動|法律介入 希望整體具有專業、成熟、思辨性與當代感,可採較抽象的視覺語言,從「變動、轉折、界線、揭露、重構、關係」等概念發展。 不必直白呈現法律或環境元素,希望設計能在法律專業性之外,呈現環境議題的生命力與制度轉型的動態感。 五、希望避免的風格 避免傳統法學教科書或制式學術專書的視覺語言,包括: 1. 大量使用資料圖表、資訊圖像等過度理性化的呈現 2. 法槌、天平、法院、法律條文等直白的法律符號 3. 地球、樹木、葉片等常見環保意象 4. 過度使用綠色或典型ESG/環保宣傳品的視覺風格 5. 過於嚴肅、僵化或具有教材感的設計 希望在保有法律專業性的同時,具備環境議題的生命力、制度轉型的動態感與視覺辨識度。

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