時薪 205 至 209 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 205 至 209 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 200 至 204 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪200、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 200 至 204 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪200、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 205 至 209 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 205 至 209 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 200 至 204 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪200、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 205 至 209 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 210 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
誠徵全家便利商店五股民義店門市人員，期待你加入團隊。 • 操作收銀機並協助顧客結帳 • 整理補充商品，維護貨架整齊 • 負責店內基本清潔整
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.具有採購實務經驗。 2.具委外經驗尤佳並會識圖(表面處理)。 3.認真負責。 4.能獨立作業。 5.外購零件，鈑材採購相關作業。 6.物
月薪 29,500 至 100,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷1年
- 學歷高中職
工作內容： Bosch、Liqui Moly等德國知名品牌汽車相關產品及機油業務代表 1.新客戶開發 2.定期拜訪客情維繫 3.業績績效達成 4.客戶資料更新維護 5.業務或通路開方 6.業績目標分
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收
ESP32 氣味辨識優化
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
一、專案說明 目前已使用 ESP32 搭配 Bosch BME680／BME690 氣體感測器，完成一套基本的氣味辨識系統。 現階段程式架構、感測器讀取、資料蒐集及氣味分類功能皆已完成，系統可以正常進行氣味訓練與辨識。 目前希望進一步提升： 氣味辨識穩定度 不同氣味之間的辨識準確率 因此希望尋找具備相關經驗的工程師，協助進行系統優化，並建立長期合作關係。 ___________________________________________________ 二、目前系統環境 硬體： ESP32 BME680 BME690 其他感測器模組可依建議新增 目前功能： 多段 Heater Profile 氣體量測 氣味樣本訓練 ___________________________________________________ 三、本次主要委託內容 1. 針對現有演算法測試與優化，提供氣味辨識準確度 2. 新增其他氣體感測器 目前主要使用 BME680／BME690。 希望工程師可協助評估是否增加其他 Sensor，例如： VOC Sensor NOx Sensor MOS Gas Sensor SGP 系列 ENS 系列 MQ 系列 其他 Gas Sensor
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
